第4课求职信和简历.pptVIP

第三课 简历和求职信;每天从一则小故事开始;1、与团队格格不入，问题来自于自己！有些人会不断埋怨别人的过错，指责别人的缺点，他们觉得周围的环境和人处处跟自己作对；或者是认为自己“曲高和寡”，一般人无法理解自己丰富而深刻的思想。实际上，他们没有意识到真正的问题不是来自于周围，而是来自于他们自己。像这样的人，必须试着认清自己，试着认真而深刻地反省自己。 2、而一个组织也没必要为了失掉这样一只“鸽子”而遗憾。 愈来愈多的研究显示，领导能力不是天生的，人们完全可以透过后天的努力获得这种能力。因此，领导者要想成功地改变员工，首先就必须改变自己的领导特质。 ;3、回过头来看，这则故事告诉了我们很多道理。 比如今天我们要讲的课也一样，很多同学把简历海投出去没有任何回应，有同学就开始抱怨，说这世道怎么了。其实也许是你自己出了问题。而且也很有可能是你的就业准备的材料出了问题。 Q:那我们就业的时候需要准备哪些材料呢？;一、求职前要准备的材料;简历;简历;简历一;第一环球国际集团有限公司 （Global Industrial Development Ltd.）介绍;现在大学生简历投递存在哪些大的问题：;用人单位挑选简历的标准; 个人资料 求职意向 教育背景 工作经历 技能与特长 奖励和荣誉 自我评价（小结就可以了）;个人资料;校徽校名：有没有显著收效？ 人名放在最显著位置“页眉”上，并用黑体大字号来加强冲击力，树立个人品牌，最好带上英文名，外企对于英文名比较有亲切感，并带有专业性。 地址：住址要详细，而且你应聘哪里，最好住址能在旁边，以免用人单位面试时间比较急，看你住址比较远而放弃你。（比如你去杭州的招聘会，最好在那边住几天，以免来回奔波） E-mail(不要用滑稽呢称) 国贸专业最好要用国际通用邮箱，如：hotmail或者yahoo。最好带上一些专业的东西，比如MSN，skype等。;个人资料;求职简历上列上求职目标，能直接表达出求职的目的和动机，从而使对方一目了然，不必花费时间去猜测你寄发简历的意图。 递交简历时最好准备应聘不同岗位的几份简历。不要一份简历用到底，可以给人以专业的印象。不知道该应聘什么岗位时，把这条放在简历的右上方并空着。看到岗位时根据公司的岗位填写。 ;毕业学校、所学专业、学位、成绩等，时间采用倒叙。 罗列主要课程，特别是与应聘岗位相关的课程。 成绩并非必要项（你可以附成绩单），除非你非常突出，专业排名第一等。像我校国贸专业是省级重点建设专业，可以突出并注明。 ;用人单位比较看重你在课余参加过哪些活动，因为从中可以判断你的实际工作能力、社会阅历、社会经验。 实践活动可以包括实习（若实习单位比较知名或者优秀的企业，会吸引用人单位。）社会实践、志愿者工作、学生会工作、团委工作、社团等其他活动。 要写明工作职责或具体职务、运用的技能、业绩、收获（成果 、成就、贡献或者经验、感悟等）。 要简明扼要、突出重点，不宜过细，重点是成果、成就、贡献或者经验等。 根据用人单位的岗位设置、要求，甚至招聘者的偏好，来突出自己的特点。;摩根大通银行中国区人力资源总监肖南点评工作经验;用“点句”，避免用大段文字，点句的长度以一行为主，最多不要超过两行，句数以3-5句为佳。 在工作中应用了哪些技能，学到了哪些技能 在同一公司的业绩中，别拘泥于时间顺序，应秉持“重要优先”的原则。 工作成就要具体化、数字化、精确化。 避免“许多”、“大量”、“一些”这样的词汇。如联系过康师傅赞助5000元，举办文艺晚会1次，在湖州日报上发表新闻稿件20篇等等。 不要用第一人称来描述。 ;外语水平：四六级、相关奖项。口语水平的成绩和证书，通过具体的比赛、活动、经历展示你的英语沟通实战水平。 计算机水平：扬长避短，慎用文字。经常使用***软件 专业技能：大学期间的论文、成果、发表的文章（提供简单的说明即可）。 爱好与特长:特长要写强项。 注意：不宜使用“初学”、“一般”等表达含糊的词语。;按奖项重要性顺序来排列。 论文奖、奖学金、优秀学生干部、优秀学生、优秀团员、优秀团干、各类文体活动奖项等（如国家级、省级奖项等可以重点突出） 不宜弄虚作假。 如果用人单位需要，可以提供所获奖励和荣誉的原件或者复印件。 ;自我评价要真实，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。 要找到自己的闪光点，避免大众化。 自我评价要简洁，语言严谨、平实，让用人单位感受到你对这份工作的诚恳态度。 表达一下对企业的忠诚。 ;制作简历的技巧与要点;出库质检报告;制作简历的技巧与要点;英文简历（Resume）;Resume原则;写出一封漂亮的求职信;写求职信的目的;求职信四个原则;求职信的十大内容;;求职信写作中的四种常见错误;例二;例三;例四