第七讲组织文化与组织变革—share.pptVIP

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2017-04-20 发布于四川
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组织文化与组织变革 ;学习内容;引子—组织文化是虚的吗？;引子—组织文化是虚的吗？;;什么是组织文化？;组织文化的定义 P356 组织文化是指组织成员的共同价值观体系和共同遵守的行为规范，它使组织独具特色，区别于其他组织。;组织文化的结构层次;组织文化的创造与维系;2 组织文化的创造与维系; --组织甄选 -高层管理者的行为 -社会化程度;企业文化创造与维系的具体方法;2 组织文化的创造与维系;学习内容;将一只青蛙放在大锅里，里头加水再用小火慢慢加热，青蛙虽然可以感觉外界温度慢慢变化，却因惰性与没有立即必要的动力往外跳，最后被热水煮熟而不自知。;变革的征兆和内容;组织变革组织环境下发生的任何变化。;变革的征兆;人员;变革的程序;解冻;理想状态;解冻阶段对目前的行为或态度给予真正的否定产生对现状的内疚感或焦虑感减少对失败???恐惧感来创造心理上的安全感推动阶段提供新信息提供新行为模式再冻结阶段强化：薪酬设计、绩效评价 ;;变革的阻力及克服;个体抗拒改革的原因;组织抗拒改革的原因;教育与沟通分享促进和支持谈判操纵与收买强制选择接受变革的人选点实验