第五章现代成本管理会计的扩展与应用(现代成本管理会计研究—西南财大林万祥、余海宗).pptVIP

第五章 现代成本管理会计的扩展与应用; 学习本章是为了研究现代成本管理会计的广泛应用领域。通过本章学习，要求了解现代成本管理会计扩展的若干新领域，掌握作业成本管理会计、质量成本管理会计、资本成本管理会计、社会责任成本管理会计、人力资源成本管理会计和环境成本管理会计的基本内容和方法。 ;第一节 作业成本管理会计 第二节 质量成本管理会计 第三节 资本成本管理会计 第四节 社会责任成本管理会计 第五节 人力资源成本管理会计 第六节 环境成本管理会计 ;一、作业成本管理会计的产生 二、作业成本会计的理论 三、作业成本会计的方法程序 四、作业成本会计的应用 ;（一）作业成本管理会计产生的原因 1．对短期变动成本作为充分计量产品成本尺度的质疑。 2．高新技术条件下，传统的间接费用分配法导致产品成本信息严重真。 ; 3．适时生产系统的实施，为作业成本管理会计的产生创造了重要的应用条件。 ;（二）作业成本管理会计的产生 作业成本计算→作业管理→作业成本管理会计 ;（一）作业成本会计的概念体系 1．作业、作业链、价值链 2．作业成本习性分析 3．成本动因、成本库、成本分配率 （二）作业成本会计的理论 ; ;1．更好地指导质量成本管理的现实 2．探索新的领域，解释新的质量成本现象，推动理论与实践的发展 3．把握质量成本管理质的规定性，规范质量成本管理会计的经济内容 ;一、资本成本管理会计的含义 二、资本成本管理会计的主要内容 三、资本成本管理会计的程序、方法 ; 资本成本亦称资金成本，主要是指企业经营过程中取得和应用资金（资本）所付出的代价或使用费。 ;一、社会责任成本管理会计的含义 二、社会责任成本管理会计的内容 三、社会责任成本管理会计的方法 ;（一）社会责任成本管理会计改变了传统的思维模式 （二）有助于协调企业与社会环境的关系 （三）扩大了报表和信息的使用范围，所提供的会计信息有助于社会经济决策 ;; ;（一）调查分析法 （二）替代品评价法 （三）历史成本法 （四）复原或避免成本法 （五）法院裁决法 （六）影子价格法 ;一、人力资源成本管理会计的含义 二、人力资源成本管理会计的内容 三、人力资源成本管理会计的方法 ;（一）有利于制定企业经营管理决策 （二）可以促使企业各个部门更有效地使用人力资源 （三）有助于正确确定企业收益 （四）有利于控制和监督企业的人力资源 （五）便于宏观经济控制 ;（一）人力资源成本管理的会计目标 （二）人力资源成本管理会计假设 （三）人力资源成本管理原则 ;（四）人力资源成本管理内容 1．人力资源成本会计 2．人力资源价价会计 ;招 聘;职务重置成本;（三）机会成本法 （四）价值法 1．未来工资报酬折现法 —— 年龄职工的人力资源价值； ——职工退休前年度平均工资 ——适用于该职工的收益折现率 ——退休年龄 ;2．调整未来工资报酬折现法 未来工资报酬的现值乘一个效率系数， 效率系数= —— 年度某企业资产的收益率 —— 年度全行业企业资产的收益率 —— 年度（0—4年） 3．指数法 ;一、环境成本管理会计的形成 二、环境成本管理会计的计量 三、环境成本管理会计的报告 ;复习思考题： 1．简述作业成本管理会计的主要内容和方法。 2．简述质量成本管理会计的主要内容和方法。 3．何谓资金成本？资金成本管理会计包括哪些内容。 4．什么是社会责任成本？组织社会责任成本管理会计的含义。 5．人力资源成本包括哪些内容。如何组织人力资源成本管理会计工作。 6．简述环境成本管理会计的计量理论和方法。 ;参考文献： 1．《企业质量成本管理》，北京理工大学出版社，1989年版。 2．《成本会计学》，西南财经大学出版社，1994年版。 3．《社会责任会计》，中国商业出版社，1992年版。 4．《管理会计学》，中国人民大学出版社，1999年版。 5．《会计大典》第五卷，管理会计，中国财政经济出版社，1999年版。 ;谢谢！