管理学原理—9组织文化.pptVIP

《管理学原理》 第九章 组织文化;9.4 企业文化建设;文化案例;什么是文化？;趣味测试——谁和它更接近？;不同文化的思维差异;因果判断的文化差异;企业文化;9.1 企业文化的内涵; 世界500强胜出其他公司的根本原因，就在于这些公司善于给他们的企业文化注入活力，这些一流公司的企业文化同普通公司的企业文化有着显著的不同。 ——《财富》杂志;企业文化要素;企业文化的提出;企业文化的内涵;9.2 企业文化的结构;精神层;精神层的六个方面;海尔精神：敬业报国，追求卓越 海尔哲学：中正之道(中和,公正,大中至正) 海尔作风：迅速反应，马上行动 海尔经营理念：企业现代化、市场全球化、经营规模化 海尔管理模式：日事日毕，日清日高;企业理念：做好药 为中国 经营宗旨：卓越品质　超值服务　用户至上　义利共生? 企业精神：忠正智信 追求卓越 决胜未来 企业作风：严细实快 志在必得 企业哲学 ：争心为上 智圆行方 欲取之 先予之;制度层;物质层;形成职业型的员工队伍;企业文化各层面的关系;企业文化各层面的关系;企业文化有好坏吗;海尔的服务文化——“星级服务”;9.3 企业文化与竞争力;文化力的特征;文化力的特征;文化力的功能;文化力的功能;9.4 组织文化建设;独具特色的校训;;;企业家与文化;企业家与文化;;课程结束