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8090后员工心理与管理—学员参考—田先
《8090后员工心理与管理实务》 主讲：田先;出版作品： DVD光盘《8090后职场第一课》，书籍《8090后员工应该这样做》、《要么适应公司，要么离开公司 》；
心理咨询师，中国青少年“三十而立”研究专家，8090后成长教练，职业化管理导师，AACTP国际认证培训师，国内唯一对8090新生代员工成长与管理进行双向研究的专家，独创“三十而立——‘三力’职业化成长与管理体系”、“低成本实效培训体系”；
人民大学工商管理学士，中国科学院心理研究所医学心理学研究生；
原湖南益阳电台《今日财经》直播主持，国家广电总局特聘专家，成都电视台求职栏目《我是谁》特邀专家、《前沿讲座》特聘嘉宾，珠江经济广播电台《职场发挥》特邀嘉宾；
人力资源和社会保障部“通用就业能力、职业生涯规划、CETTIC职业基本能力” 培训项目专家委员会委员及TTT导师，清华大学、复旦大学、上海交通大学特聘专家，美国质量学会金牌讲师，中国企业教育百强讲师团核心讲师；
核心课题：青少年三十而立，8090后职业化，8090后员工管理，TTC8090后员工导师训练营，情绪压力与阳光心态，TTT进阶训练；;;一、走进8090后的世界
二、梳理员工心态
三、实施人本管理;一、走进8090后的世界;谁造就了8090后？;1、80后世界的“三维”立体模型;2、换一个角度看待8090后;李想—泡泡网CEO;你想过怎样的生活？
如何实现你的理想生活？
找到钱以外的工作动力;1、我想过怎样的生活？;1、我想过怎样的生活？;2、如何实现你的理想人生？;
;职业生涯只有3天
;找到钱以外的工作动力;三、实施人本管理;8090后特点VS传统管理方式;做好三个关键角色;2、8090后人本管理五环模型;3个维度，让目的激发动力;4大策略：精准目标管理;4大步骤：条条大路通罗马;4大策略：严格过程管理;3大策略：优化结果评估;只有落后的管理，没有永远落后的员工！
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