- 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
- 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多
游泳馆项目整体策划案
游泳馆项目整体策划案
XX游泳馆项目整体策划案第一部分 战略规划一、战略概述:抓住中国加入WTO、xx成功申办2010年世博会的机会,利用XXXX股份有限公司长达近20年的游泳馆专业经验、经营成功资历的条件,在xxxx、xxxx、xxxx三方在不同领域各具所长、共同携手的前提下,以特色经营为手段,采取理念灌输、信息传递、硬件满意、软件贴心、跟踪服务等步骤,进行市政型游泳馆、会所型游泳馆、院校型游泳馆等各种类型的游泳馆建设与经营,通过近5年时间的努力,实现集约化经营的模式,把游泳馆建成具专业品牌、贴心服务、齐全设施、满意价格及全面经营范围的专业化经营集团。二、实施策略:在最短时间内,形成游泳馆自己的核心竞争力(即独特的竞争优势手段及良性循环机制),以便于将来标准化运行和复制经营。三、注意问题:要抱着首战必胜的信念(即第一个游泳馆的成功)。第二部分 生态布置一、经营幅度定位:建议幅度尽量小1、 行业幅度--因游泳馆本身具备专业化的经营人才、经营经验,故所涉及行业应为自己所长。鉴于初期游泳馆的人力、物力、财力、精力有限,故建议尽量所跨行业幅度小为标准,逐步向扩大幅度的方式层层递进。2、 管理幅度--因前期游泳馆的工作具繁琐性,建议采取自营(游泳馆有较强的可*作性和经验)、招商(被招商对象具较高的知名度)、合作(合作对象具高成功率与经验,且资金充裕)三种方式结合来进行各项目设施的具体经营。3、 市场幅度--近年来,xx已快速成为国际化大都市、国际中心贸易城市,发展速率势如破竹,人均GDP飞涨,消费趋势转向生活质量发展,也带动了周边地区的相应发展。因此建议,以xx为原点,辐射周边地区,再延伸至大陆沿海一带城市。这样,一来,有品牌为先;二来,有xx为根据点;三来,复制化经营可带动来xx工作、消费、观光的外地客户。如以xx为原点,江苏、浙江为轴线,进行中国大陆沿海城市的开发。二、经营活跃度定位:建议活跃度适中(因太过活跃,管理幅度大;太过沉闷,经营不稳定)1、 年遇收入--会员卡大部分采用此类型2、 月遇收入--设施使用大部分采用此类型3、 日遇收入--餐饮消费大部分采用此类型三、资本与管理分布关系定位:建议关系匹配度尽量高(即投资范围与管理范围尽量一致)四、实施策略:在实施过程中,采用沉淀式实施,需要全体人员在实施中不断体会,说与做反复结合。在创业初期,要保持经营幅度小、经营活跃度适中、投资与管理范围一致的做法,以保证游泳馆有够的能力、精力、财力、时间、人力等投入可靠项目中,达到最佳配置,有利于游泳馆长期发展。五、注意问题:在实施过程中,要以战略规划为首要,一切以战略为重心,如在具体实施中发现有悖于战略的,应立即加以修正。第三部分 融资策划一、融资种类定义:1、 资金--鉴于对决策层和股东会的情况不甚了解,不加建议。2、 品牌--先期已融入xx家化、万里城、丽致等品牌,建议在后期建设完成时,可进一步融入具较高知名度或历史悠久的品牌,从而达成双蠃的局面。3、 人才--在具体经营开始时,需要融入适量专业型人才,也即智力融资。二、确定融资对象情况:1、 资金--不加建议。2、 品牌--吸收各项目的知名品牌,如spa 吸收佰草集、golf练习场吸收XXX国际职业教练、酒店吸收XXX国际著名酒店经营集团、健身房吸收XXX新型国际设施、才艺教室吸收XXX等。3、 人才--因各细分项目的涉及范围不同,故应吸收不同种类的专业人才任股干,再由其招募及培训一线经营人员。三、获取融资对象的途径:1、 资金--不加建议。2、 品牌--考察xx及周边地区的同类游泳馆,通过上网、现场考察等方式,寻找各项目领域的知名品牌。3、 人才--通过社会招募的方式获取。四、支付获取融资对象的代价:1、 资金--不加建议。2、 品牌--a. 付出股份;b. 付出管理权。3、 人才--a. 付出高薪;b. 付出股份。五、注意问题:不要为融资而融资,当不需要融资时,或者融资需求不是很迫切时,不要融资。第四部分 管理策划(企划部)一、部门设置:企划部是游泳馆决策创新和创新决策的职能部门、归口部门、参谋部门。俗称游泳馆决策的师爷,即智囊团。二、岗位设置:1、 企划部经理1人;2、 企划部文案1人;3、 企划部美工1人;4、 企划部秘书兼市调2人。三、岗位职能:1、 企划部经理--以国家人事局认可的专业职称人才为主,有实际*作经验和团队合作精神,领导能力达到职业经理人标准,有创新能力和主持整体策划的能力。对各类媒体的发行及受众情况非常熟悉,在新闻界拥有良好的关系网。由董事长或派出总经理进行招募。2、 企划部文案--以大学中文系专业
您可能关注的文档
- 液化石油气G1003球罐裂纹分析及防止对策.ppt
- 液化石油气电脑自动灌装秤.doc
- 液压与气压传动 第5章 液压控制阀.ppt
- 液压千斤顶结构设计.docx
- 液压传动-第四章 控制元件.ppt
- 液压调速器的典型结构.ppt
- 液压机设计说明书.doc
- 液压阀门试验台.doc
- 液压马达培训(赫格隆).ppt
- 液压静压系统培训.ppt
- 第九章 销售与收款循环审计 .pdf
- 1.9《体积单位间的进率》说课(课件)-2024-2025学年六年级上册数学苏教版.pptx
- 长方体和正方体的体积计算(课件)-2023-2024学年人教版五年级数学下册.pptx
- 第二次月考素养提升卷(5~6单元)(试题)-2024-2025学年五年级数学上册人教版.docx
- 4.表内乘法(一)(乘加、乘减)(课件)-2024-2025学年二年级上册数学人教版.pptx
- 表内乘法(7的乘法口诀)(课件)-2024-2025学年二年级上册数学人教版.pptx
- 吨的认识(课件)-2024-2025学年三年级上册数学人教版.pptx
- 期中检测卷(试题)-2024-2025学年五年级上册语文统编版.docx
- 第七单元《扇形统计图》思维拓展练习(课件)-2024-2025学年六年级上册数学人教版.pptx
- 本文中来自ASME BPE标准委员会的现任委员将一一为您答疑解惑 .pdf
文档评论(0)