2014届城轨专业毕业实习毕业论文指导书.doc

广东交通职业技术学院城市轨道交通学院 届毕业生预就业 顶岗实习及毕业论文答辩 指导手册 姓 名： 班 级： 学 号： 二〇一三年 九 月 城市轨道交通学院 编制 广东交通职业技术学院城市轨道学院预就业顶岗实习学生行为规范 （试 行） 第一章 总 则 第一条 学生顶岗实习是高职院校人才培养工作的重要环节。为了适应工学结合人才培养模式改革，加强顶岗实习期间的学生管理，保证学生顺利完成顶岗实习任务，依据《普通高等学校学生管理规定》、《广东交通职业技术学院教学管理规定》、《广东交通职业技术学院顶岗实习管理规定》、《广东交通职业技术学院学生实训实习安全管理规定》、《广东交通职业技术学院毕业生就业推荐工作管理规定》和《广东交通职业技术学院全日制学生计划生育管理实施办法》，结合城市轨道学院实际特制订本规范。 第二条 加强对学生顶岗实习期间的管理，是加强学生素质教育，保证学生培养质量的重要措施。全体实习管理工作人员，要高度重视学生顶岗实习期间的管理工作，要将管理与教育相结合，不断提高管理水平，努力培养具有良好职业道德、科学创新精神和熟练专业技能人才。 第三条 本规范适用于学生在实习单位进行预就业顶岗实习期间的管理。 第二章 预就业顶岗实习运行体系 第四条 在顶岗实习实施过程中，城市轨道学院建立预就业顶岗实习工作管理委员会办公室，形成家、校、企合作管理模式，并对顶岗实习全过程实施有效监控。建立了校企合一的企业导师（企业师傅）、专业导师（论文指导老师）、生活导师（班主任）、就业导师（辅导员）多导师制度，学院日常管理、企业生产管理和学生自主管理三方管理制度，以及学院评价、企业评价、学生自我评价三元评价制度，逐步构筑一套完整的预就业顶岗实习运行管理体系。顶岗实习坚持学校管理、顶岗实习单位管理、学生自我管理相结合，各负其责的原则，由学校、实习单位、家长、学生多方共同参与和共同管理。 第五条 企业导师、专业导师、就业导师和生活导师协同负责学生的日常行为管理，职责为： （一）企业导师负责实习的组织，实习期间实习工作的指导、监督、检查；负责做好学生在顶岗实习期间的综合表现鉴定；负责督促学生认真履行日常行为规范，配合企业人资部门做好实习期间的考勤、考核和记载；企业导师可根据企业人资部门授权签批规定天数以内的学生请假；对学生请假超过3天的，企业人资部门应及时与学院就业导师联系，通报有关情况。（实习生按学校要求回校参加相关教学活动的，学院将应企业要求提供相关的回校证明。） （二）就业导师负责实习前期、实习期间工作的计划和实施；专业导师负责学生在实习期间课程的辅导、论文指导等工作；专业导师应与所指导的学生保持联系，了解学生实习期间的学习工作动态，及时给予学生专业指导和帮助，配合学院共同研究对学生的教育方法。 （三）就业导师和生活导师负责学生的思想教育工作，关心学生的工作、学习和生活。督促学生自觉加强计划生育政策的学习，严格遵守学院计划生育有关规定；针对顶岗实习学生的特点，通过实习区域学生负责人指导学生开展丰富多彩、生动活泼的业余活动；负责协助学校做好对顶岗实习期间违纪学生的处理。 第三章 教学管理与学生管理基本规范 在顶岗实习中，学生须根据教学任务书、顶岗实习指导纲要等要求，认真完成顶岗实习课程目标。毕业设计（论文）可以结合顶岗实习的岗位技能训练任务。 毕业实习是教学关键环节，学生顶岗实习时间要达到半年以上。在顶岗实习中，学生至少完成一套完整的岗位技能训练项目，其他训练项目如考核指标里有要求的，也应达到合格以上。学生不得擅自离职结束实习。如确有客观原因，需要提前结束实习的，学生须提前7天联系就业导师，提交书面申请获得学院批准后，方可向实习单位提出离职申请。已安排实习单位的学生未经许可不得擅自变更实习单位。擅自离职结束实习、擅自变更实习单位者，毕业实习学分按零分处理。经申请获得学院及企业同意确认变更实习单位的学生，务必一周内提交《实习单位变更登记表》给就业导师，否则取消或暂停其答辩资格，毕业教育学分按零分处理。 顶岗实习单位一般由学院安排和落实。学生若自行联系单位，须提出书面申请，在自愿选择、确认指导教师（包括学校、实习单位指导教师）的基础上经城市轨道学院同意后报有关部门审核批准。学生自行联系的实习单位应合法，接收手续完备，原则上有一定规模、专业对口、学生本人有长期发展意向。 在顶岗实习中，学生受实习单位和学校双重管理，学生不仅要接受岗位技能的训练，还要接受和学