2014—12—26吃空饷会议.doc

PAGE  同庆镇中心学校教师“吃空饷”专项治理工作会议 （2014年12月26日） 一、学习《关于印发化州市进一步开展“吃空饷”专项治理工作方案的通知》 1、组织领导： 组 ?长：谭剑锋（市委副书记、市长） 副组长：朱金生（市委常委、市纪委书记） 梁亚河（市委常委、常务副市长） 成??员：李红兵（市纪委副书记、市监察局局长） 黄建新（市政府办公室副主任、市纠风办副主任） 姚亚新（市委组织部副部长、市人社局局长） 黄? 云（市编委办主任） 王??丹（市财政局副局长） 2、治理范围： 全市各级党的机关、人大机关、行政机关、政协机关、审判机关、检察机关、人民团体、事业单位（企业化管理单位除外），以及财政拨款安排离退休经费的原事业单位改制企业。 3、治理对象： （1）在编干部职工离职、开除、辞职、辞退、非组织选派自行离岗学习、长期病事假、长期旷工、已故或失踪、违规停薪留职、雇用他人顶岗而在外从业、以借用为由等原因，长期不上班又未办理核销（减）工资手续、仍在原单位正常领取工资福利的人员； （2）按规定应办理而未办理退休手续，以及已办理了退休手续，但仍按在编职工领取工资人员； （3）离休、退休、退职人员已故或失踪，其家属或利害关系人仍代领离休费、退休费或退职生活费人员； （4）离休、退休人员从社会保险机构领取养老保险金，又同时从财政领取离休费、退休费人员（补差的人员除外）； （5）受党纪政纪处分、被司法机关羁押和受到刑事处罚未按规定进行工资核销（减）人员； （6）已不具备享受遗属补助规定条件，仍继续领取补助人员； （7）虚报多领、冒领职工工资福利和对个人家庭补助的单位和人员； （8）其他已经不具备直接从财政领取补助条件，仍继续领取补助的人员； （9）已经调出却在原单位和现单位领取双份工资或跨单位、跨系统借用后双重或多重领取工资的人员。 4、工作内容： （1）单位自查。认真自查，认真核实。对照2013年上报的《化州市“吃空饷”专项治理自查表》的内容，如发现有错漏或新出现问题，必须重新填写《化州市“吃空饷”专项治理自查表》书面上报。 （2）限期整改。针对各单位存在干部职工在编不在岗的问题： ①其他单位借用的人员。自2014年12月22日起十五日内全部清理完毕，借用人员同时回原单位上班。 ②存在违规停薪留职、雇用他人顶岗而在外从业、长期病事假、长期旷工或失踪等长期不在岗情况的，所在单位要在2015年1月10日前，以书面形式通知其本人在十五日内回单位上班。无法直接联系上的人员，要通过媒体登报通知。上述人员自通知之日起，如六十日内仍未按通知回单位上班的，一律作开除或辞退处理。对违规离岗期间所领取的薪酬，将视具体情况作出收缴处理。 ③在编不在岗人员，如按规定可以办理提前退休手续，而且其本人也同意办理提前退休的，用人单位通知其在十五日内回原单位办理退休手续。 （3）重点检查。市专项治理工作领导小组办公室将组织检查组，对各单位的清理情况进行检查。对检查发现而单位自查没有报告的问题，要严肃查处。 （4）群众监督。设立“吃空饷”专项治理举报电话（设在市人社局和市政府纠风办，举报电话：人社局7359522，纠风办7366175），设立接信接访办公地点（设在市人社局办公室和市纪委信访室）。市监察局要根据群众反映的情况，充分利用明查、暗访等工作手段，认真核查有关情况，及时向群众反馈。 5、纪律要求： （1）“吃空饷”专项治理工作以及清理和规范机关事业单位借用（临聘）人员工作实行首长负责制。各单位主职领导要引起高度重视，负起总责，亲自部署，全面清理，做到不留死角、不留尾巴、不出现新问题。 （2）如出现不按要求通知人员回岗或对缺岗情况故意隐瞒不报，情节严重的，对责任单位的主职一律先停职后调查。 （3）今后，各单位借用、临聘工作必须严格按照《化州市人民政府办公室印发关于清理和规范机关事业单位借用人员工作方案的通知》（化府办〔2014〕70号）和《化州市人民政府办公室印发关于清理机关事业单位临时聘用人员工作方案的通知》（化府办〔2014〕71号）要求执行，如有违反，将按文件要求严肃处理。 （4）对工作中发现的存在问题，经调查核实存在违规违纪违法情节的，将严肃查处，除追究相关当事人责任外，还要追究单位主职领导和分管领导的责任，并在全市范围内通报曝光。 二、同庆镇中心学校教师“吃空饷”专项治理工作要求： 1、明确责任，各校校长（幼儿园园长）为治理工作的直接责任人，对本校教职工存在在编不在岗等违规问题付直接责任。 2、各校要完善教师管理制度，严格执行中心学校制定的教师签到签退制度，购置指纹机，每月接受中心学校核查。各校要严格教师的请假审批，积极开展师德师风建设，创造条件，让教师安教乐教。 3、对于支教教师问题，派出学校要确保派出的支教教师到位，被支教学校接收时要核准