关于企业党员学习教育工作问题及对策思考.docVIP

PAGE  PAGE 5 关于企业党员学习教育工作问题及对策思考 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2015）11-000-01 　　摘要党员是党的细胞和血液，党员作用发挥得如何，直接影响党组织的战斗力和党的形象。十八大报告指出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”因此，加强党员教育，是企业党建工作的需要，也是公司发展的迫切需要。 　　关键词 企业 党员 学习教育工作 　　一、目前党员队伍现状 　　近年来，企业党组织带领所属党员正常开展组织活动，较好地发挥了党组织的政治核心和战斗堡垒作用，党员在各自岗位上较好地发挥了先锋模范作用，体现了党员的先进性。但也存在一些党性观念淡薄、作用发挥不好、服务意识不强、联系实际不紧等突出问题，不能适应形势的发展需求。主要表现在： 　　（一）学习自觉性不够。平时忙于生产、业务，对党的基本知识和政治理论学习不感兴趣，认为党内学习是讲大道理，是领导的事，跟自己工作业务没有多大关系，参加学习也是应付、听不进，甚至有抵触情绪。 　　（二）理想信念动摇。少数党员平时不注重政治理论学习，对党的路线、方针、政策不了解、不熟悉，以致在实际工作中表现出意志薄弱、情绪浮躁、作风漂浮等现象。尤其是社会腐败现象使有些党员感到迷茫、困惑和心理失衡。 　　（三）作用发挥不明显。个别党员的先进性意识、党员意识淡薄，责任感、使命感不强，把自己等同于一般群众，缺乏发挥党员作用的勇气和动力，甚至思想空虚，不思进取，滋长拜金主义、享乐主义，在急、难、险、重任务面前，不冲锋在前反绕道而行，关键时刻站不出，危难关头冲不出。 　　（四）执行纪律不严格。少数党员对自己要求不严，不能自觉地用党纪党规约束自己的言行，甚至走向违法犯罪道路，严重损害党的形象。 　　党员队伍存在上述问题和不足，主要是日常学习教育管理不到位，存在“盲区”和“空白点”。 　　二、党员学习教育存在的问题 　　企业党员要永葆先进性，真正发挥先锋榜样作用，必须从提高党员素质入手，抓好党员学习教育。然而，当前企业党员的学习教育还存在以下问题： 　　（一）学习方法老套。在组织党员学习时缺乏新意，要么是一人讲、大家听，要么是照本宣科地读读文件、念念报纸，象征性地让党员发个言做个学习记录，单调乏味，不能解决实际问题，以致学习成了走过场。 　　（二）学习热情不高。目前，不少党员对政治理论学习抱着无所谓的立场，认为可有可无，有的党员千方百计回避学习，甚至即便人到了，也是“身在曹营心在汉”，心不在焉，草草了事。 　　（三）学习效果不显明。党员学习简略化，仅停留在学习内容层面上，学完即完，没有把学习教育与解决思想问题结合起来，与解决工作、生活、学习中的实际问题结合起来，与本单位的工作有机结合起来，不能发挥学习应有的作用。 　　三、加强党员学习教育的对策 　　提高党员素质的关键在于加强党员学习教育。新时期如何加强企业党员学习教育呢？笔者认为须从以下几方面入手： 　　（一）积极探索分层教育。按照党员身份、职业、年龄、文化等情况，对不同层次的党员实行分类教育。在个体和部分党员教育上，坚持因人施教的原则，即根据党员从业特点，努力做到“岗位不同，要求不同”。如对党员干部侧重进行党的路线、方针、政策和廉洁自律教育；对一线党员侧重进行技能培训和业务知识教育；根据年龄特点，开展老党员、离退休党员座谈会。特别是要做好积极分子、预备党员、新党员党的知识培训。 　　（二）加强党员队伍建设。一是重视抓好实践学习，理论学习要依据党和企业发展的需要，依照上级党组织的工作部署和阶段性任务，结合企业实际情况，制订出各阶段的学习教育方案，学习方式灵活多样，做到全面系统学习与专题研究相结合，自学与集中学习相结合，撰写心得体会与专题探讨相结合，切实保障学习效果。二是强化党员技能教育，提高一专多能的业务技能素养，作技术带头人。根据企业发展需要，党员组织生活也可采用外请师资、专家讲座等方式，为党员进行技能培训，使党员“精一门会两门懂三门”，既能提高党员的综合技能，又为企业发展贮备了人才。三是强化党员法制教育，提高党员自觉遵纪守法自觉性，企业党员要重点对新的《安全生产法》加强学习教育，增强安全意识，带头做安全生产的排头兵。四是建立健全党员终生学习制度，坚持把提高党员的政治素养工作经常抓、抓经常，只有坚持做到讲学习、讲政治、讲正气，切实提高党员的政治素质和科学文化素质，才能确保党员队伍的先进性。 　　（三）注重党员的关心培养。一是从政治上关心，通过评选和使用优秀党员，把年富力强、有科学文化知识的党员，大胆充实到领导班子中去锻炼，激发党员创先争优的政治热情和积极