关于如何加强企业廉洁文化建设的实践与思考.docVIP

PAGE  PAGE 5 关于如何加强企业廉洁文化建设的实践与思考 　　摘 要 廉洁文化是党风廉政建设和文化建设相融合的产物，是廉洁从政行为在文化和观念上的反映。加强企业廉洁文化建设，有利于发挥教育在企业反腐倡廉工作中的基础作用，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线；有利于宣传反腐倡廉工作，赢得广大员工对党风廉政建设和反腐败斗争的认同、支持和参与；有利于形成以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，营造浓郁的反腐倡廉氛围。因此，认真搞好企业廉洁文化建设具有十分重要的现实意义。 　　关键词 企业廉洁文化 党风廉政 企业文化 　　要推进企业廉洁文化建设，就必须坚持把“廉政文化”建设作为凝聚企业干部队伍士气、推动安全发展的重要举措来抓，干部职工方能在知行合一、情境互动中立身做人，在经营管理严守法纪、和谐顺畅中科学发展，营造出“文化而润其内，养德以固其本”的良好氛围。进一步健全和完善廉洁知识、廉政理念、廉政制度及与之相适应的行为规范，形成“以廉为荣、以廉为美、以廉为乐”的思想理念，进而促进党员干部树立正确的世界观、人生观、价值观，为反腐倡廉工作提供智力支持和思想保证。为此，强力推进企业廉洁文化建设应从提高认识、创新载体、强化机制三个方面入手。 　　一、从提高廉洁文化的认识入手深化活动开展 　　近年来，油田企业通过建设特色鲜明的廉洁文化，党风廉政建设水平得到了提高，但客观地分析企业廉洁文化建设工作，仍存在着诸如认识有待提高、操作有待规范、方式有待创新、机制有待健全等差距和不足。因此，笔者认为必须在廉洁文化建设如何进一步升华发展上做文章，以“看得见、重参与、见实效”的文化载体来大力培育和弘扬廉洁文化的价值理念，广泛开展廉洁文化创建活动，引导广大党员干部在参与中增强廉洁从业的自觉性。 　　一是在创新廉洁文化形式上深化。当前，精神懈怠的危险，能力不足的危险，脱离群众的危险，消极腐败的危险，更加尖锐地摆在企业党组织面前，强力推进企业廉洁文化建设比以往任何时候都更为紧迫。为此，我们要经常拷问自己面对党旗立下的誓言，忠诚于自己的誓言，拿出积极行动去践行誓言。不以位卑而自弃，不以责小而自轻，把岗位当“职位”，努力在本职岗位上练就履行历史使命的过硬素质本领，并通过定期向全体党员干部推荐廉文精粹，把一些廉文均以言简意赅和立意深远的“案头寄语”开篇，以一则短小精悍的“哲理故事”作结。新颖的教育形式，不仅容易被广大党员干部和“三关键一边缘”人员所接受，而且起到事半功倍的效果。 　　二是在丰富廉洁文化中深化忠诚内容上下功夫。“天下至德，莫大于忠。”忠诚，就是始终如一地恪守信仰、职责和情操。企业和员工是一个共生体，企业的发展，要依靠员工的智慧和忠诚来实现；员工的成长，又要依赖企业这个平台来实现。当前，经济形势复杂严峻，煤炭市场需求疲软，企业经济运行状况不容乐观。这就更加要求我们对企业的忠诚，不能停留在口头上，要体现在实际工作中。在做好分内事情的同时，还应做到对工作中的边界问题不推诿、不扯皮；对待规章制度，要像对待国家法律一样严肃。只有这样，我们才能定住心神，站稳脚跟，做到心往一处想，劲往一处使，与企业同呼吸、共命运，从而形成强大的团队力量。 　　二、从创新廉洁教育的载体入手深化活动开展 　　实践证明，推进企业廉洁文化建设应立足实际，不断创新活动载体，对各级领导干部要坚持以法制、警示教育为主，围绕加强党员干部思想建设和作风建设，增强党员干部的党性观念和纪律意识，开展“知责、知权、知纪”为内容的“三知”教育活动。 　　一是围绕“三知”主题，强化警示教育。要以“亲情助廉”强力推进企业廉洁文化建设，召开党员干部家属座谈会，议廉、倡廉、助廉，切实做到廉洁教育进家庭，构筑拒腐防变的家庭防线。 　　二是正确处理好社会文化与企业廉洁文化的关系，突出油田企业特色。企业廉洁文化作为社会文化的重要组成部分，必然受社会文化的影响和制约。企业廉洁文化总体上应不断汲取社会文化营养，在与社会文化同步发展中创造新空间，提升新品位。充分利用社会文化资源优势，培养企业廉洁文化骨干，加强企业廉洁文化基础设施建设，把社会文化资源优势转化为企业廉洁文化的发展条件。在积极参与社会文化活动中，防止和克服把社会文化视为污泥浊水，千方百计地禁、堵、批、查的极端做法，把企业廉洁文化植根于社会文化的肥沃土壤，并在社会化建设中独领风骚，为社会文化发展作贡献。 　　三是围绕“三知”主题，开展宣传教育活动。要在不断完善纪律规定的基础上，结合实际制定具有本单位特点的党风廉政制度，利用各种有效的宣传媒体，增强党员干部的廉洁意识和纪律意识，遏制违规违纪问题的发生；要以“加强廉政建设，打造示范窗口”为主题，开展“廉洁窗口”创建活动，在抓好考核评定的基础上，组织“廉洁窗口”有关人员学习党纪条规，观看廉政电