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PAGE  PAGE 9 创新驱动浙江中小企业转型升级 　　摘 要：面对当前国内外经济发展形势，中小企业所面临的经营困难，要实现经济与社会的进一步发展，适应新常态，中小企业的转型升级迫在眉睫。其实转型升级也是要讲究方式方法，针对浙江中小企业的发展特点与存在问题，提出了通过创新思维来驱动企业转型升级，并且列举了主要创新举措。 　　关键词：中小企业 创新思维 转型升级 　　中图分类号：F276.3 文献标识码：A 　　文章编号：1004-4914（2016）01-193-02 　　中小企业是指与所处行业的大企业相比在人员、资产和经营规模上都比较小的经济单位。中小企业已经成为我国市场经济主体，是促进国民经济发展和社会稳定的最主要的力量。据统计，在我国所有企业中，中小企业数量占比最大，创造了一半以上的GDP，吸收了国内绝大多数社会就业岗位。浙江处于沿???发达经济区域，但近年来，随着外贸出口受阻、内销下降，生产要素资源和环境约束加剧，企业生产成本高企和技术创新不足，使得浙江的中小企业效益下滑，亏损上升，经营面临困难，甚至出现倒闭的情况。为了经济与社会的进一步发展，中小企业的转型升级势在必行。这几年，转型升级一直在进行，但状况不是很乐观，关键的原因在于没有找到适合自身发展的转型升级的方法。本文通过梳理浙江中小企业发展特点与存在的问题，分析了转型升级的必要性，提出了通过创新来驱动中小企业转型升级，列举了各种创新举措，旨在为企业转型升级这一问题提供更多思路。 　　一、浙江中小企业发展现状分析 　　1.中小企业发展特点。改革开放以来，浙江通过大力发展乡镇企业和民营经济，中小企业已经成为浙江经济的主题和新的经济增长点，形成了鲜明的地方特色。 　　（1）数量众多，以轻工业为主。作为中国民营经济大省，中小企业一直是浙江的骄傲，截至2014年底，浙江省共有各类市场主体420.7万户，在册企业127.1万户，平均每13个浙江人中就有一位是老板{1}。浙江中小企业行业分布以轻工业为主，电子商务领域独领风骚。 　　（2）以地域特色与产品类型而集群。乐清的低压电器、萧山的化纤业、义乌的小商品、诸暨的袜业、嵊州的领带、宁波的家电、永康的五金、湖州的童装、海宁的皮革、绍兴的轻纺生产等都是浙江著名的集群化产业，在国内外久负盛名。经过多年的发展，浙江块状经济民营企业所占比重大，市场化程度高，专业化协作配套能力强，经营管理灵活，危机中调整也快。这些集群自成立以来给浙江经济的发展注入了新活力，提供了新动力{2}。 　　（3）产业劳动密集度高，是缓解就业压力的主要力量。浙江中小企业大多数从事第三产业，主要以轻纺业为主，最早起源于手工生产，生产技术含量本身就不高，属于劳动密集型企业。由于就业门槛低，这样可以吸收浙江省大部分城镇和农村劳动力，缓解浙江就业压力。 　　（4）创业及管理成本低，对市场的应变能力强。浙江中小企业大多是家族企业，以亲属筹资为主，兼以民间借贷，采用内部亲属管理，所需管理成本低。中小企业的管理机制简单，企业结构不复杂，对市场的变化可以采取及时灵活的反应。企业所承担的风险相对较小，市场对中小企业的进入与退出壁垒较低，通过兼并重组的市场行为较为频繁。 　　2.企业发展存在的问题。在激烈的市场竞争中，浙江大多数中小企业在经营过程中也面临着发展困难，遭遇到发展瓶颈。 　　（1）企业管理模式存在缺陷。浙江中小型企业中大多数以家族为中心，而家族企业管理模式存在着明显的缺陷：缺乏有效的管理机制约束，容易导致企业资源及管理信息的个人垄断。由于企业主的个人素质原因导致管理水平低下。这些缺陷容易造成企业组织架构不全，管理分工不明，生产管理混乱等问题。 　　（2）企业产品技术含量低，自主创新能力弱。企业主要集中在传统制造业，由于传统产品的科技含量低，附加值低，并且受经验、技术、人才等因素的制约，使得企业的自主开发和创新能力不强。产品开发主要依靠引进和仿制，导致产品经营面狭窄，大量中小企业仍还停留在生产相同的产品而去拼价格和产能上，造成产能过剩、产品质量不高现象{3}。创新能力薄弱也影响到了企业从事多元化经营，使企业很难做强做大。 　　（3）专业人才缺乏。对于劳动密集型企业，由于产品的科技含量低而使得就业门槛低，其员工素质不高。对于出口外销型企业，专业外贸人员和技术人员的缺乏已经成为我国外贸企业在加入WTO后所面临的最大挑战。现代中小企业经营发展，员工素质的高低会导致企业的经济效益及竞争力。即便有些企业主已经意识到这一问题，着力引进高级人才或组织员工培训，但因自身资金和实力所限，难以吸引优秀人才。 　　（4）企业生产成本高。企业面临劳动力成本上涨、原材料成本上涨和人民币币值上升。席卷沿海地区的“民工荒”问题则无疑扼住了企业大力发展的