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PAGE  PAGE 4 加强基层离退休党建工作的对策分析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）10-000-01 　　摘 要 离退休人员作为社会上一支庞大的队伍，在基层党建组织建设中具有举足轻重地位，影响着党建工作的实施效果。当前，我国处于完善社会主义市场的新时期，做好离退休党建工作是离退休工作的重要环节，对提升党组织建设效果发挥了重要的作用。本文主要对离退休党建工作中存在的问题进行分析，并提出了加强基层离退休党建工作的对策。 　　关键词 基层离退休 党建工作 问题 对策 　　目前，我国已经进入到了老龄化社会，基层党组织离退休人员的数量呈现出升高趋势，为了确保基层党组织工作的有效开展，需要做好离退休党员建设工作，切实解决党组织建设中存在的问题，以便能够满足当前时代的发展要求，展现出基层退休党建工作意义，促进党建工作思路的创新和发展。 　　一、基层离退休党建工作中存在的问题 　　（一）离退休人员自身存在问题 　　基层党员在未退休之前，能够按照党组织的要求开展各项党建工作，一旦退休之后，参加党建工作的积极性也得到较大程度下降，党建思想跟不上去，松懈了对党的服务意识，基本脱离了党组织的管理，给党建工作的顺利实施造成了较大的困难。 　　（二）离退休人员组织管理存在问题 　　由于离退休人员存在着较强的分散性特点，不利于统一管理，党组织没有针对这一问题，出台有效的解决策略，导致组织管理工作效果不显著，当遇到问题时，不能及时与退休党员取得联系，无法确保各项党建工作的顺利开展。同时，在日常的生活中，无法给予退休党员关心和帮助，导致退休党员在心理上对党组织产生较大抗拒，给党组织工作的有效开展带来较多阻碍。 　　（三）离退休人员管理方式存在问题 　　当前对离退休人员的管理方式存在较多问题，缺乏有效的基层党组织管理，没有定期实施党建活动，存在党建人员组织不到位和党建内容单调情况，导致党员无法理解党建工作内容，参与党建活动的积极性不高，离退休党建人员的参与积极性不高，导致离退休人员的管理方式存在较多的问题。 　　（四）离退休人员基层党组织存在问题 　　当前的基层党组织自身存在较多的问题，导致对基层党组织人员的管理存在较多的问题，不能严格按照相关的基层党组织要求开展各项党建工作，存在不及时上交党费和不按照党组织要求开展各项党建工作，不能满足基层党组织建设要求，不能充分发挥基层党员干部的模范作用，给基层党组织各项工作的高效开展带来严重阻碍。 　　二、加强基层离退休党建工作的对策 　　（一）加大离退休党员思想教育工作 　　要想做好离退休党员的思想教育工作，需要提高离退休党员的思想意识水平，提高离退休党员工作的积极性，使离退休党员更好的参与到思想教育工作中来，强化思想教育工作效果。其次，针对离退休党员在实际工作中存在的问题，开展批评教育工作，纠正离退休党员的思想，确保各项思想政治教育工作的有效开展。最后，定期到离退休党员家庭进行走访，使离退休党员感受到党组织的温暖，强化离退休党员参与党政工作的热情。 　　（二）改进基层党组织自身存在的问题 　　改进基层党组织自身存在的问题，对确保基层党组织各项工作的高效开展和顺利实施发挥了重要的作用。在实际的工作中，需要强化基层党组织的建设能力，强化组织实施能力。并且基层党组织要与其他企业和部门建立紧密的合作关系，确保各项基层党组织活动的高效开展，提高党组织人员的凝聚力和党建工作积极性。 　　（三）加强与离退休党员之间的联系 　　首先，需要对离退休党员的详细信息做好记录工作，主要包括身体状况，家庭住址和家庭经济情况，以便日后与离退休党员建立紧密的联系。其次，需要充分运用党组织职能，协调好与党组织之间的关系，定期举办党建活动，为与离退休党员之间的联系建立良好的渠道，确保党建工作的有效开展，强化党组织建设能力。 　　（四）大力开展基层党组织活动 　　要想确保基层党组织活动的高效开展，需要对离退休党员的特点进行了解，协调好各项组织活动，做好离退休党员的管理工作，确保各项工作的有效实施。在开展基层党组织活动的过程中，能够通过举办多种党建活动的形式，邀请离退休党员积极的参与进来，需要确保全员参与，以便进行统一化的管理，防止党建工作在实施过程中，出现疏忽和遗漏现象，影响离退休党员的工作积极性。在基层党建工作内容的选取上，也需要结合当前离退休党员的实际情况，合理选择培训内容，确保内容的针对性，通过基层党组织工作的开展，强化离退休党员的凝聚力，共同为党建工作的建立做出贡献[3]。 　　三、结语 　　综上所示，加强基层离退休党建工作对提升党建工作效果具有必要性。党建工作的实施是一项漫长的发展过程，需要对党建工作性质和内容进行深入的了解