新形势下石油企业党建工作浅析.docVIP

PAGE  PAGE 5 新形势下石油企业党建工作浅析 　　摘 要：石油企业作为我国经济建设的重要基础，其发展运营状态直接影响着我国社会稳定、能源安全和经济发展。在新时期下，只有进一步加强党对石油企业的政治领导，推动石油企业党建工作的创新改革，才能确保石油企业的健康发展方向。本文主要分析了新时期石油企业党建工作改革的意义，分析了石油企业党建工作中的问题，最后针对这些问题，提出了相应的改革与发展的措施途径。 　　关键词：新时期石油企业；党建工作；改革；发展 　　党建工作作为国有企业管理的重要组成部分，是企业政治优势的具体表现，是我国经济建设发展的重要推力。石油企业作为我国重要的国有企业，其发展状态直接影响着我国的经济建设。在新时期下，对石油企业的党建工作进行改革创新有利于石油企业的健康发展，能有效地提升石油企业党组织的凝聚力和创造力等。因此，在新时期下加强对石油企业党建工作的改革与发展是十分必要的。 　　一、新时期石油企业党建工作改革创新的重要意义 　　随着市场经济的快速发展和经济全球化进程的加快发展，对于石油企业的党建工作带来巨大挑战的同时也带来了新的机遇。由于我国油田开发的发展时间较长，为了进一步确保我国石油开发战略的安全性，加强石油企业党建工作的改革是十分必要和重要的，并且能进一步提升石油企业的核心竞争力。 　　石油企业是我国经济建设发展和市场经济的重要和主导力量。因此，要进一步贯彻落实科学发展观，政府就必要加强对石油企业党建工作的支持力度，进一步强化石油企业的党建工作。加强对石油企业党建工作的创新改革，有利于提升石油企业的软实力，并能进一步提升党建工作的执行效力。 　　进一步创新改革石油企业的党建工作，能有效地提升党对石油企业的领导基础。党建工作的创新改革有利于石油企业的政治领导，能促进党对石油企业的思想领导主要载体的实现，进而有利于石油企业的领导层在思想政治建设工作中的加强与改进。 　　二、新时期石油企业党建工作中的问题分析 　　（一）党建工作重视度不高 　　在我国石油企业的党建工作过程中，其领导层对党建工作缺乏全面、正确的认知，忽视了党建工作的重要性，一味的追求经济效益。进而导致石油企业在经营过程中，忽视了党建工作的开展，并且有的企业领导层认为开展党建工作，在人力、物力和财力等方面消耗较大，不利于企业的生产经营，进而不开展或是极少开展党建工作。 　　（二）政治核心作用为得到充分发挥 　　在党建工作的开展过程中，诸多企业都流于形式，企业内部管理和组织活动等在党建工作方面都极为缺乏。其主要是由于企业党组织的政治核心作用的缺失，未能充分发挥其核心作用，进而使得企业的凝聚力大幅度降低。 　　（三）党建工作者素质有待提高 　　新时期下，石油企业的党建工作者多数为七八十年代的职工。其生长于和平、幸福的年代，在马列主义和毛泽东思想等思想意识上有一定的偏差，且缺乏对石油企业实际运营状况的深人了解。同时，基于市场经济条件下的各类诱惑，如拜金主义、享乐主义和极端个人主义的蔓延，使得部分党建工作以赚钱为上班的第一目的，在党建工作的开展过程中，缺乏责任心，工作不到位，进而使得石油企业的党建工作开展起来难度较大。 　　（四）党建工作形式单一 　　石油企业的党建工作形式较为单一，缺乏创新。由于对党建工作缺乏正确的认知，且不重视，在进行党组织工作过程中，党组织工作者沿用传统的方式，受领导层影响，思想宣传工作的深度与广度不足。工作方式与企业的实际运营状况不相符，缺乏号召力。 　　（五）缺乏健全的党建工作机制 　　石油企业党建工作机制不健全主要表现为以下几点： 　　1.企业缺乏完善的党建动力机制。 　　2.缺乏系统的职工思想状况的分析机制。 　　3.缺乏完善的任务考核机制。 　　三、新时期石油企业党建工作改革、发展的路径分析 　　（一）强化石油企业的党建思想理论建设 　　新时期下，石油企业的党建工作的路线方针要结合创新的理论成果，提升企业党员的思想政治层面认知，拓宽培训渠道，进而实现石油企业党建文化与企业文化的紧密联系，促进。者互补，努力实现石油企业党建工作有效载体的重要地位，进而实现以建设党建工作来推动石油企业的发展。 　　（二）强化党建工作队伍 　　专业的党建工作队伍是实现党建工作良性发展的重要前提。因此，石油企业要结合自身实际发展状况来建设一支思想敏感，把握国家政策的专业党建工作队伍，进一步的推动石油企业的发展。 　　加强企业职工思想政治培训，大力开展法制宣传教育和讲座，有效地培养和提升职工的思想政治意识和法制意识，以此来满足石油企业对党建工作的要求，推动党建工作顺利、有效地开展。 　　（三）健全企业党建组织建设 　　石油企业要进一步重视并整合企业党组织的政治资源，强化党