新时期油田企业党建工作面临的挑战与对策.docVIP

PAGE  PAGE 5 新时期油田企业党建工作面临的挑战与对策 　　摘 要 目前油田企业进入了深化改革创新的关键时期和攻坚克难的重要阶段。油价长期低位运行与石油行业控投资、压产能、降成本的局面将长期并存，油田行业整体进入越冬期，工程技术业务工作量和服务价格势必要受到严重冲击。国内外市场竞争更加激烈。这些都将导致企业生存发展压力持续增大。如何寻求一条低油价下的生存之路，党建工作面临着重大的挑战。 　　关键词 油田企业 低油价 党建工作 对策 降本增效 　　一、引言 　　新时期油田企业党建工作如何增强针对性和实效性，更好地发挥企业党组织的政治核心作用和党员的先锋模范作用、构筑和谐企业、促进生产发展，是当前企业改革和发展过程中遇到的重大课题。当前及“十三五”期间，从国家层面看，经济发展呈现新常态，经济增速从高速增长转为中高速增长，国家更加注重结构优化升级，更加强调技术创新，更加看重发展质量，这对我们加快结构调整、追求质量效益提出了明确要求。尤其是把安全环保摆在更加突出的位置，实施了新《安全生产法》和《环境保护法》，加大了对企业违法的处罚力度。从行业层面看，国际油价持续低位运行，工程技术服务业务投资减少，成本压力激增。从内部环境看，集团公司坚持走低成本发展之路，调整油田原油产量战略，全面深化效益开发。市场竞争越来越激烈、开拓难度大，必须加强内部管理，避免出现内部无序竞争现象。注重在现有工作条件、生产设施的情况下，通过技术革新、生产设备、工具的改进，降低消耗、扩大生产能力、提高工作效率、引导广大党员向促进生产效率提升，降低劳动强度、改善劳动环境、提高党员立项攻关的积极性。针对政工队伍年龄老化、后备乏人、培养难度大的实际，增强岗位吸引力，加大培训培养力度，畅通政工人才成长渠道，有效缓解政工干部队伍青黄不接的问题。 　　二、新时期油田企业党建工作责任重大，大有可为 　　一个国家的发展与进步，离不开健康向上的主流思想的引导，一个社会的和谐稳定，离不开良好舆论环境的支持。我们要从全局和战略的高度，深刻认识加强党建工作的重要性和紧迫性，切实增强做好新形势下党建工作的责任感和紧迫感，油田开发建设的实践也充分证明了这一点。坚持施工井队搬到哪里，党组织就设在哪里，切实优选党性强、作风正、思想政策水平高、组织领导能力强的党员干部担任党支部书记，先后提拔调整配齐党支部书记21名。落实党内制度，严格落实党组织责任目标。按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格程序规范，保证新发展党员100%的合格率。 　　三、油田企业党建工作首先要抓好党员干部的表率作用 　　领导干部以身作则、率先垂范，对于加强新时期党建工作起着非常关键的作用。尤其是基层领导干部在实现企业经营目标和工作目标的过程中，肩负着更加具体的工作任务，起着非常关键的作用。因此，基层领导干部就更应该做好表率，率先垂范。同时，还应注重党员模范作用的发挥，因为广大党员工作在各个生产岗位和工作岗位上，相对来讲职工对党员的接触、了解更深，时间更长，党员的行为对职工的影响也更直接、更深刻。我们针对工作的实际情况，教育引导机关干部牢固树立服务基层的理念，大力倡导“5+2”服务理念，形成积极服务一线职工的良好氛围，做到了全方位服务生产一线，保障基层职工或家属在周末或节假日到公司机关办事时畅通无阻。积极推行政工干部“驻井”制度，每名政工人员驻井必须达到一个月时间，期间与一线职工同吃、同住、同劳动，主动宣讲形势、规范工作、发现问题、总结经验、了解生产。目前，“驻井”制度深受一线干部职工的欢迎，公司政工干部完成了驻井任务。 　　四、畅通党建渠道，拓宽生产经营服务的途径 　　第一，根据不同的生产任务，经常组织以提高劳动效率和经济效益为主要内容的劳动竞赛，发动职工群众围绕技术瓶颈和生产难点，开展技术攻关和发明创造，定期举办职工创新创效成果征集和发布合理化建议评比等活动，激励全体员工练绝技、献绝招。采取精神奖励和物质奖励相结合的方法，大张旗鼓地表扬先进，激发广大员工实现自身价值，把切身利益与企业的奋斗目标联系起来，从而在工作中更好的发挥积极性和创造性。 　　第二，围绕企业的生产经营工作，宣传、拓宽舆论服务途径。舆论是各项工作的先导，也是思想政治工作部门的优势，思想政治工作为企业经济工作服务，必须扩大视野开辟新领域。要充分利用各种宣传工具和新闻媒体向社会宣传企业，提高企业的知名度，努力造就有利于企业发展的舆论氛围。 　　第三，根据职工关心的热点问题，拓宽思想服务途径。在日常工作、生活中，要及时了解掌握职工在企业改制和生产经营及发展中的思想认识问题，采取有效措施，有的放矢地解决职工在建立现代企业制度过程中的疑、难、热点问题，沟通思想、理顺情绪、化解矛盾、统一认识，为振兴企业的