有色金属行业思政工作开展的困境与对策.docVIP

PAGE  PAGE 4 有色金属行业思政工作开展的困境与对策 　　中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 在市场经济环境下，积极加强行业的思想政治工作开展，对于保障行业的可持续健康发展，提升经济效益而言，都具有十分重要的意义和价值。本文对有色金属行业思政工作的开展进行探讨，总结了当前有色金属行业思政工作开展存在的困境，并结合实际情况提出了具体的对策和建议。 　　关键词 有色金属行业 思政工作 困境 对策 　　一、企业思政工作开展的时代意义 　　改革开放后，我国有色金属行业面临着发展的机遇和挑战。一方面，市场经济改革的不断深入，进一步解放了有色金属行业的经营体制，为有色金属行业的发展创造了生机；另一方面，随着市场的快速发展，行业的竞争、产业转型等给有色金属行业的发展也提出了更多的标准和要求。作为有色金属行业，必须要加快自我的转型发展，才能更好的适应时代的需求。思政工作是有色金属行业工作的重要内容，积极做好思政工作，不仅能够引导有色金属行业进一步调整产业结构，转变发展方式，还能够更好的帮助员工解决改革转型中遇到的各类思想问题，有利于他们走出迷茫和困惑，以更加健康向上的心态面对新的困难和挑战。 　　二、当前有色金属行业思政工作开展的困境 　　当前我国有色金属行业不断变化发展，加上有色金属行业本身的特性，在市场经济新常态下，社会竞争压力大，面临着诸多的挑战和要求。对于有色金属行业的思想政治工作来说，将面临更多急需解决的问题。通过归纳，当前有色金属行业思政工作在开展的过程中，主要存在着以下一些较为突出的问题，具体如下： 　　（一）思想政治工作的地位面临着“弱化” 　　面对市场竞争的残酷化，有色金属行业在发展的过程中机遇和挑战并存。企业在经营和管理的过程中，往往侧重于有色金属资源的开发、利用和经营，同时出于对优化人力资源、降低成本的角度的考量，对于企业思想政治工作的开展思想重视程度不高，因此造成了思想政治工作的地位处于弱化的境地，思想政治??作开展的效果不理想。 　　（二）思想政治工作的方式“单板老套” 　　在市场经济环境下，有色金属行业大多将管理和经营的重点放在了企业的经济效益提升上。在思想政治工作开展的过程中，工作的方式和方法常常会被传统的思维模式所固滞，创新度缺乏，缺少活力，教条主义、官僚主义色彩浓郁。这些问题在很大的程度上造成了思想政治工作缺乏引力，群众职工的参与度和认可度不高。 　　（三）思想政治工作的人力资源缺乏 　　要做好有色金属行业的思想政治工作，必须要有一支专业的队伍作为保障和基础。在现实环境之下，很多企业在开展思想政治工作的过程中，缺乏必要的人力资源，思想政治工作的专业队伍不强。由于人员力度的缺乏，在开展工作的过程中，常常面临着很大困境，工作开展停滞不前。此外，现有的从业人员工作责任心不强、工作的主观能动力弱等问题也客观存在。 　　三、有色金属行业思政工作开展的对策 　　作为有色金属行业来说，要提高自我的竞争力，则必须要积极加快思想政治工作开展的力度，加快创新步伐。如何推动有色金属行业思政工作的开展，个人认为关键可以从以下几个方面去入手： 　　（一）坚持党的领导，高举发展大旗 　　有色金属行业是特殊行业，在现实状况下，国有企业性质居多。面对当前国家的宏观形势和行业发展的微观形势，作为企业的经营和管理者必须要首先在思想上有正确的信仰。企业要注重党组织建设，发挥好组织的推动力，充分发挥党组织的核心作用、战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，以党风带队风，转作风，形成风清气正的环境，促进企业科学健康发展。 　　（二）围绕行业特点，提升服务质量 　　当前有色金属行业发展并不乐观，部分企业效益下滑甚至经营困难，因此思想政治工作的开展显得尤为重要。思想政治工作必须要实现服务企业生产经营、服务员工的目的。要紧密围绕着行业生产经营的重点，帮助企业经营层分析市场环境，做好判断决策；同时要围绕着员工关心的热点问题和难点问题开展工作，减少假大空，增加干货，帮助员工解决实际困难。只有这样才能更好的服务企业生产经营，帮助员工转变思想，提升员工的信心和干劲儿。 　　（三）夯实基础保障，提高工作效力 　　面对现实，有色金属行业要切实的做好思想政治工作，则必须要建立起一支专兼职思政工作队伍。要开展形式多样的培训活动，切实提高从业人员的责任意识，为他们创造出条件，鼓励他们进行工作创新，将思想政治工作更好地融入生产经营活动中去；还要建立相应的考评机制，明确奖罚，切实提升工作效率，为思政工作的开展夯实基础。 　　四、结语 　　积极推进有色金属行业思想政治工作的开展，无论是对于对于行业自身还是对于社会而言，都具有十分重要的意义和价值