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PAGE  PAGE 4 档案工作者职业道德建设途径探讨 　　【摘要】现阶段，由于档案种类的多样化、档案载体的丰富化以及管理手段的不断变化，给档案管理工作者专业技能和综合素质提出了更高要求，要想在当前形势下做好档案管理工作，必须要进一步加强档案工作者专业技能培训和职业道德建设，从而确保档案管理工作能够满足社会各方面需求。 　　【关键词】档案管理；职业道德；建设；服务 　　当前，结合我国档案管理工作现状来看，依旧还存在很多亟待解决的关键性问题，比如管理意识不强、管理方法落后、管理质量低下等，要想切实解决这些问题，不仅要加强档案管理内外部建设，同时还要重视档案管理人员自身职业道德建设。通过加强档案管理人员职业道德建设，可以促使管理人员树立正确服务意识，端正工作态度，进而显著提升档案管理工作质量，为促进社会主义精神文明建设提供保障。 　　一、忠于奉献，树立档案服务意识 　　档案既不是个人财产，也不归国家所有，而是公共财产，档案管理工作的重点在于为相关组织机构提供档案服务，档案的开发利用意义重大。因此，作为档案人员首先要做的便是树立正确的档案服务意识，对待需要使用档案的人员应乐于服务，在工作中遵循服务至上的工作原则，为档案利用者提供优质档案服务。另外，档案管理人员在接待档案利用者过程中要注意保持热情、亲切、耐心的服务态度，养成良好工作作风，态度诚恳、言谈举止文明，积极主动接待档案利用者。在工作中任劳任怨，有风险精神，尽最大努力为档案利用者提供及时、优质、精准的档案服务。 　　二、正确认识，了解档案管理特征 　　职业道德的特点是丰富性、实践性和职业性，在档案管理工作中要想培养良好职业道德，首先要充分认识档案管理自身特征，将档案管理特点和职业道德特点相结合，正确认识自身岗位定位，这样才能确保档案管理人员职业道德建设的有效性和规范性。一方面是要增强档案管理人员对档案工作的认知程度，全面了解档案管理工作相关事宜、具体内容、工作范围及作用意义，掌握档案管理工作的内在本???，并且档案管理人员还要从内心深处接受管理工作，只有这样才能真正全身心投入到档案管理工作当中；另外，一切真理的检验标准都要靠实践来进行，因此档案管理工作者在职业道德建设上必须要加强实践，借助实践来加深对职业道德的理解和领悟程度，并认真学习《档案法》及相关档案管理规章制度，以此来帮助自身树立良好的职业道德。 　　三、加强学习，提升自身综合素质 　　档案管理系统性强、涉及知识种类多、范围大，本身对管理人员的要求就较高，再加上随着社会发展进程的不断加快，更是对管理人员提出了新的要求。因此，要想满足日益变化的社会形势及档案工作需求，档案管理人员需要加强学习，不断进步，除了要具备较高综合素质外，还要进一步提高专业档案管理技术和能力。结合时代发展背景不断提升自身档案收集、整理、归类、鉴定、保护、利用等专业知识，并且始终坚持科学发展观，针对国家或相关部门制定的各项档案管理方针政策进行研究和学习，全方位、多方面提高业务能力和综合素质。另外，还要加强对文史、管理、生物、信息、传播、外语、科技等学科知识的学习，并提高现代计算机操作技术，力求成为新时期优秀复合型管理人才。 　　四、规范管理，依法保障档案安全 　　现如今我国已经步入法制社会，而档案又可能涉及到一些机密文件或信息资源，因此一名职业道德良好的档案管理人员必须具备法制观念，以此来确保档案管理工作的规范化进行。在针对档案管理上，我国制定有《档案法》等法规制度，这是规范管理工作的重要条文之一，档案管理者在工作中应严格遵守该制度并进行管理工作。此外，档案管理的一项重要准则是确保档案的完整性与机密性，因此档案管理人员在工作中不论是对领导、亲戚、家人还是朋友都要保障档案资料“密不透风”，一要准确分清楚什么话不该说、什么问题不该问、什么事情不该做。对于档案利用者提出了要求，符合规定的应尽量为其提供优质的档案服务，对于不能提供的文献资料应向其讲明缘由，既要履行职责，同时也要确保档案资源的必威体育官网网址性和安全性，这也是档案管理人员加强自身职业道德素养建设的重要内容。 　　五、敢于创新，加强档案现代建设 　　当前，随着计算机信息技术的发展，现代技术在社会各个领域中的运用范围越来越广，档案管理信息化建设进程也在不断加快，其中涉及到很多新知识需要档案工作者去探索、学习。因此，作为新时期档案管理人员必须要具备创新意识，敢于探索、发现、开拓，摆脱传统旧观念、旧方法束缚，针对档案管理数字化、信息化及电子化建设积极寻求新方法，开辟新道路。在传统档案管理方法上进行创新，擅于借助现代信息技术来提高档案管理效率和管理质量，以此来保障在新形势下档案管理工作能够随之发展，确保档案管理能够获取高效益、开创新业绩，这也是体现一名档案人员优秀职业道德的