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PAGE  PAGE 4 浅析如何加强核电企业基层党建工作 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 国务院总理李克强多次强调：“核电开发的头等大事是安全，必须严格按照国际最高标准进行设计、验证、建设、运营，确保质量一流，绝对安全。”在核电企业面临良好机遇和重大挑战的情况下，作为推动企业健康发展和管理的党建基层工作建设就显得尤为的重要了。建立一个健全的党组织，培养一群优秀的基层党员， 才能更坚固地确保核安全、推动核电事业的发展。本文对如何加强核电企业基层党建工作进行了浅析。 　　关键词 加强 核电企业 基层党建工作 　　一、提高党员自身修养，发挥先锋模范作用 　　法国启蒙思想家狄德罗曾说“如果道德败坏了，趣味也必然会堕落”。作为一个中国共产党党员，如果自身修养不够，不仅发挥不了一个党员的先进性，还极有可能造成恶劣的影响。尤其是在核电这样一个讲究程序、注重安全和质量的企业里，每个人都是一道质量和安全的屏障，一个点疏忽将为整个系统埋下安全隐患。因此加强核电企业基层党建工作首先就要提高每个党员的自身修养，发挥党员的先锋模范作用。首先，应该坚定信念，做爱国爱党爱社会主义的模范；其次，要认真学习思想政治理论和科学文化知识，用知识武装实力，扎实工作，争优创先，在工作岗位上起到先锋带头作用；第三，遵纪守法，遵守公司的规章制度，带头贯彻公司“一切按照程序办事”的指导方针，落实“安全第一，质量第一”的基本原则；第四，勇于开展批评与自我批评，通过不断反思与实践，带领团队在思考中创新与前进；最后要严于律己，克己奉公，无私奉献，用自己的实际行动带动身边同事的爱岗热情，为企业创造良好的工作氛围。 　　二、强化人才培养意识，建立学习型组织 　　人才是企业的第一资源，是科技进步和社会经济发展的重要资源和主要推动力。党建工作同样应该注重人才培养，选拔和培养专业知识牢固，思路丰富，政治素质好，创新能力强的党务工作者，打造一支优秀的党务工作队伍。而要保持队伍的先??性只有建立学习型组织。曾在人民日报中看到过一篇关于学习的评论文章，其中有一段文字是这样的：“人们恐怕已经看惯了这样一些再平常不过的场景：当晨曦初露，用朗朗书声去迎接朝阳的是孩子；当夜幕低垂，熬夜攻读的也是孩子。而许多成年人呢？在忙忙碌碌的工作中，在熙熙攘攘的生活中，固然不必郑重其事地挑灯夜读，但不少人包括某些干部是不是浑然不觉地把生命消磨于肥皂剧中、消磨于麻将桌前，或者在吆五喝六的酒话中消磨那本来并不多余的时间？”因此，面对这一现状，基层党建工作除了要调动党员的主观能动性，积极主动学习之外，还应该建立健全的管理与考核制度，创新党建工作形式，让党员能真正感受到快乐学习、快乐工作，这样才能充实学习型组织的内涵。 　　三、抓好廉政建设，完善监督体系 　　近年来，公司贯彻落实中央反腐倡廉工作方针政策，注重企业廉政建设，宣传教育与惩治监督并重，在反腐倡廉工作中取得了一定的成就。但面对新形势、新要求，廉政建设仍有很长的路要走。中央多次提出和强调，在坚决惩治腐败的同时，应进一步坚强预防，在源头上解决腐败问题。首先宣传教育要落到实处，不能流于形式，核电企业动辄几百万上千万的采购合同，面对巨大的诱惑和考验，有的党员干部能坚定自己的立场，维护公司和员工的利益，但也存在突破了廉政底线的党员领导干部，因此可以结合工作中的正面和反面事例，时刻提醒党员干部树立廉政意识，明确自己的职责和义务。廉政建设的警钟应时刻长鸣。其次需要完善监督体系，落实党风廉政建设责任制，党委负主体责任，纪委负监督责任，制定实施切实可行的责任追究制度。建立问责制，把廉政监督工作的责任落实到部门和个人，明确部门和个人在廉政监督工作中的职责和义务。此外，建立健全的奖惩制度，奖惩并重，对于廉政建设也是十分必要的。 　　四、关注员工思想动态，创造和谐发展氛围 　　习近平主席在海牙国际核安全峰会上阐述“中国核安全观”时提到“发展与安全并重，以确保安全为前提发展核能事业”。核安全就像一根神经深刻刺激着核电员工的大脑，因此保持核电员工思想稳定，及时掌握员工的思想动态，找准影响职工队伍稳定的关键因素看，完善职工思想动态的管理制度，是核电企业党建工作的又一关键。首先，要为员工搭建思想动态反馈平台，而且必须落到实处。像公司推出的“总经理办公室直班车”、“心连心系列活动”、“工会关爱小组”等措施和平台，就取得了一定的成效，但在对问题的后续跟踪和效率上仍需要继续加强管理，做到真正落到实处。其次，建立重要问题、突发事件和紧急情况及时上报制度。这对确保核安全是至关重要的，不仅能给予员工家庭般的支持和关爱，还能第一时间将一些事件的不良影响降低到最低水平。最后，完善好舆情管理制度，