浅议新时期企业工会作用的体现和发挥.docVIP

PAGE  PAGE 7 浅议新时期企业工会作用的体现和发挥 　　摘 要：工会组织是劳动者利益的代表，在促进企业持续、稳定、健康发展中具有重要的作用。在新时期，面对新的要求和形势，如何发挥群众组织的作用，推动企业不断发展是当前工会认真思考的课题。 　　关键词：新时期；企业工会；作用 　　根据《中华人民共和国工会法》的规定，工会组织代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。随着法制社会的健全和企业规范治理的完善，工会的作用愈发明显，价值愈发重要。但在企业的价值导向中，工会组织往往因为不能直接创造价值而受到忽视，常常处于比较尴尬的地位，工会的作用仅仅体现在搞搞活动、收收会费、发发东西、看看病人上，工会工作更加深层次的意义和更加广泛的内涵亟待挖掘。 　　一、工会在企业发展中的重要作用体现 　　任何组织的地位，都源于它所产生的作用。企业的工会组织作用主要在以下几方面可得到体现。 　　（一）在推进企业文化建设中的宣传作用 　　企业文化对企业经营管理的作用，更多地是靠对企业职工行为的熏陶、感染和引导体现。要将一个个迥异的职工个体思想向高度统一的企业文化趋同，需要将企业文化中的共同理想、价值观念和行为准则作为心理定势及氛围固化在企业职工中，使企业职工自觉地按照企业的共同价值及行为准则去工作、学习和生活。工会往往管理着企业文化的宣传阵地，企业工会组织在开展企业文化建设过程中，要充分运用各种宣传阵地和载体，在企业文化建设中发挥主导作用；工会组织联系着一大批的先进个人和先进集体，这些先进个人和集体所恰恰是企业精神和文化的集中体现，通过宣传先进典型的先进事迹，往往比单纯的文化宣贯更能达到潜移默化、润物无声的教育效果；工会有着组织开展群众性文化活动的优势和传统，工会组织开展活动要明确活动要达到的目的、活动的意义、活动的效果，要有前瞻性，要注意与国家、社会、企业的有纪念意义的重点时间节点结合，通过组织形式多样、健康向上的文体活动，在满足职工精神文化需求的同时，增强企业凝聚力和向心力；工会组织在实际工作过程中，通过合理化建议、劳动竞赛等群众性经济技术创新活动，增强职工参与企业管理的积极性和主动性，进而有效促进企业文化建设，树立企业的形象。 　　（二）在规范企业治理过程中的监督作用 　　《工会法》明确规定，“企业、事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度，工会有权要求纠正，保障职工依法行使民主管理的权利。法律、法规规定应当提交职工大会或者职工代表大会审议、通过、决定的事项，企业、事业单位应当依法办理。”这就充分赋予了工会组织在职代会建设、企务公开、民主评议、职工权益维护等方面的权利和义务。为此，各级工会组织一要监督企业各项规章制度，特别是劳动合同、薪酬福利、劳动保护等涉及职工切身利益的规章制度的制定；二要向职工充分宣传民主权利，让职工知晓个人权益，了解维权渠道，确保职工在利益受损时能够通过合法渠道进行维权；三要跟踪各项规章制度的执行和落实，避免规章制度印在纸上、挂在墙上、摆在桌上，要将跟踪的情况及时向规章制度的责任单位进行及时反馈，推进修订；四要在企业损害职工利益时及时进行纠偏，将问题解决在萌芽状态，避免小事拖大、大事拖炸。 　　（三）在促进企业和谐稳定过程中的桥梁作用 　　工会既是职工群众自愿结合的组织，代表和维护职工的具体利益，又是企业的一个组成部门，有调动职工积极性为公司发展贡献力量的责任。这种双重的身份使得工会组织在构建企业和谐稳定中具有不可替代的作用。工会组织往往是职工参与企业管理的重要渠道，作为企业的组成部门，工会有责任通过职工大会、职代会、企务公开等方式，对企业的发展战略、重点任务、当前形势、外部环境等进行宣贯，保证职工的知情权。在企业经营困难阶段，要通过工会组织独特的宣传、教育作用，使广大职工坚定信心，与企业风雨同舟，共渡难关；在企业良性发展阶段，要及时反映职工的合理诉求，使广大职工能够共享企业发展的红利。作为职工群众自愿结合的组织，当企业发生违反法律、法规，或者侵害职工利益的行为时，工会组织要毫不犹豫地支持和帮助职工维权，真正当好“娘家人”。 　　二、完善工会组织的具体举措 　　当前特别是随着混合所有制改革的逐步深入，工会组织的特殊价值和作用也更加凸显。要使得工会组织在新时期更好地发挥作用，可从以下五方面着手。 　　（一）切实提高工会组织的主体地位 　　由于工会组织的双重性，决定了工会不能仅仅是企业内部的一个职能部门。目前，很多企业工会的趋行政化特点越来越明显，工会往往成为党群部门的一个附庸，在很大程度上弱化了工会的地位，提高工会的主体地位势在必行。工会的监督、保证等作用的实现，需有企业的规章制度进行明确约定；工会各项活动的经费应该给予保障，工会干部在企业内部要有相应的地位，要对企业的重大