浅议集团公司会计委派制.docVIP

  1. 1、本文档共6页,可阅读全部内容。
  2. 2、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
浅议集团公司会计委派制.doc

PAGE  PAGE 6 浅议集团公司会计委派制   【摘要】本文从集团公司会计委派制概述出发,分析了会计委派制现状及存在的主要风险,并提出了防范风险的主要措施。   【关键词】集团公司 会计 委派制   会计委派制度起源于西方国家,是对公司集团公司经营行为进行监督和约束的有效措施,在西方国家得到了蓬勃发展。我国会计委派制开始于九十年代,并在近十年得到了广泛推广,会计委派制对企业集体加强财务监督、促进企业体制改革、防范金融风险等方面发挥着不可替代的重要作用。   一、集团公司会计委派制概述   集团公司会计委派制指的是集团公司下属子公司的财务总监、总会计师、财务负责人等关键财务岗位人员,通过集团公司统一委派的形式进行财务管理,委派的会计人员进行垂直管理,其劳动关系、薪酬待遇、考评晋升等均由集团公司统一制定和管理。委派会计的目的在于管控集团下属子公司经营风险、确保会计信息准确及时以及国有资产保值增值等。委派会计人员的主要工作职责包括:审核公司财务预算、参与公司重大投资论证分析、制定公司税收筹划方案、制定公司内控制度、制定公司分红方案等重大事项。   二、集团公司会计委派制现状分析   集团公司会计委派制大体分为委派财务总监制、会计人员集中管理制、会计集中核算制、委托管理制和资金统一结算管理制等。具体讲委派财务总监制是由国资监管部门或者集团公司总部委派到下属子公司的财务高级管理人员,代表委派单位行驶会计监督职责,委派财务总监的人事管理、工资薪酬与考核晋升等均归集团公司统一制定和管理;会计人员集中管理制指的是集团下属子公司的财务负责人,委派的方式通过集团公司直接招聘、委派或者子公司内部的选拔任命,这类会计人员的人事管理、薪酬制度、考核与晋升等应由集团公司统一制定和管理,但参考了子公司的考核意见。同时设置了委派会计人员的换岗制度和奖罚措施制度;会计集中核算制是由集团公司组建会计核算中心,通过将各公司财务人员集中在一起办公的方式,统一会计核算与管理;委托管理制指???是由集团公司成立具有会计核算职能的专业公司,将集团公司会计核算工作剥离给专业公司进行核算,专业公司根据工作量和工作责任对子公司收取一定的费用作为公司的运营经费;资金统一结算管理制指的是集团公司成立资金中心或建立资金池,对资金进行集中管理、统一调配,主要适用于资金业务多、金额大的集团公司,这种管理模式仅是将会计工作中最为重要的资金部分进行了管理。   三、集团公司会计委派制风险分析   集团公司在推广会计委派制的过程中,在企业经营决策和会计管理等方面均取得了较好的效果,但由于这项工作开展的时间较短,相关经验不足,也给企业经营带来了风险,主要体现在以下方面:   (一)委派会计人员相关制度有待完善   会计人员委派制体系建设不够完善,我国集团公司会计委派制仅经过十几年的发展,尽管出台了《关于试行会计委派制度工作的意见》等制度,但与集团公司管理需要仍相距甚远足,集团公司在缺少相关制度的作指导的基础上,摸索出一条执行会计委派制的路径。现阶段集团公司一般采用的是对委派会计人员进行换岗的制度,既集团公司委派的会计人员应定期在子公司之间换岗,但一般不能参与集团总部的换岗工作。换岗制度确保了委派财务人员工作的独立性,且受所在子公司的影响较小,但也存在换岗后,对新公司经济业务不熟,参与经营决策时间滞后等现象,个别会计人员进入角色的时间漫,给公司正常开展工作带来困难。   (二)会计信息失真问题时有发生   随着集团公司越来越多的采用会计委派制来对会计工作进行管理,其目的就是为集团公司提供真实、有效的财务数据,防止出现集团公司对国有资产监督管理的失控与会计信息的失真。但在实践中委派制的会计仍不能从根本上彻底解决假账、错账、决策失误、信息披露不准确等会计信息失真问题。委派的会计人员在薪酬待遇、职务晋升等涉及个人的重要环节均受到了所在子公司的影响,独立性严重缺失,降低了委派会计人员对子公司的监督职能。这给集团公司管理工作、特别是会计信息使用者进行决定带来了难度。   (三)集团公司统一管理作用未能充分体现   集团公司会计委派制的目的之一是通过委派的会计人员达到集团公司之间的信息沟通,但因为委派制的会计人员往往受到双重管理,很难做到真实、准确、及时的汇报信息。同时会计所在子公司可能存在对委派制会计人员的心理排斥,委派制会计人员无法真正参与到子公司的经营管理活动中,使得会计委派成为一种形式,影响了集团公司通过会计委派制对子公司进行统一管理的目的。   (四)委派的会计综合素质有待提升   集团公司委派的会计人员应该具有较强的责任感和较高的业务素质。但在实际操作过程中,存在部分企业将委派会计人员作为一种工作上挂职锻炼的方式,成为会计人员晋升的一个渠道。

文档评论(0)

yingzhiguo + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:5243141323000000

1亿VIP精品文档

相关文档