浅谈企业信访工作中细节的运用及效果.docVIP

浅谈企业信访工作中细节的运用及效果.doc

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浅谈企业信访工作中细节的运用及效果.doc

PAGE  PAGE 5 浅谈企业信访工作中细节的运用及效果   摘 要:信访工作是党和政府的一项重要的、长期性的工作,是构建社会主义和谐社会的基础性工作,信访工作同时也是每个企业的一项重要工作,做好信访工作对维护广大职工的合法权益,维护企业的良好形象,保障企业的正常运转,促进企业可持续发展都具有极为重要的现实意义,发挥着不可替代的积极作用。本文对细节运用在企业信访工作中的重要作用进行阐述,对细节在企业信访工作中的运用及取得的效果进行分析,对企业信访工作方法中的细节运用进行诠释,致力于积极推进企业信访工作顺利开展并取得良好的成效。   关键词:信访工作;方法   一、前言   党的十八届五中全会为我们指出了到2020年要全面建成小康社会的奋斗目标。坚持全面建成小康社会、全面深化改革、全面依法治国、全面从严治党的战略布局,坚持发展第一要务,全面推进经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设和党的建设,确保如期全面建成小康社会,成为了企业的奋斗目标,同时也为新时期的信访工作下达了新任务。做好新时期的信访工作,对于全面贯彻落实科学发展观,努力构建社会主义和谐社会,维护人民群众的合法权益,加强党风建设,尤其是干部作风建设,密切党和政府与人民群众的血肉联系,实现中华民族伟大复兴的中国梦,都具有十分重要的意义。时代的发展和社会的进步,党和国家以及广大人民群众对信访工作的要求,都促使信访工作者必须站在新的高度,积极开拓思路,努力创新工作,科学有效地做好信访工作,切实维护稳定局面。   二、细节运用在信访工作中的重要性   细节,在文学作品中是指描绘人物性格、事件发展、自然景物、社会环境的最小组成单位。是刻画人物性格,推进情节发展,表现生活环境的重要因素。运用好细节描写,可以增强作品的真实性,深化文章的主题。细节,具体到生活中就是指不起眼的,但是需要用心去对待和处理的小环节或小事情。笔者在此所论的细节,是指信访工作从接待、登记、谈话、了解、请示、处理等一系列过程中所涉及的,可能引起信访案件处理结果发生变化的人、事、物的小环节,小事情。   我们常说“细节决定成败”这句话,无数活生生的例子告诉了我们它的正确性。在信访工作实际中,我们遇到过多种多样的上访者,因为各种各样的原因和理由,他们想通过上访解决其问题。上访者们为了自身的利益考虑,会有意隐瞒事实,或不提供关键证据,或故意提供一些模陵两可的资料,总之,什么对自己有利就说什么,做什么,对自己不利的情况就装不知道。对此,信访工作者要时刻牢记信访工作是党和政府联系群众的桥梁,倾听群众呼声的窗口,体察群众疾苦的重要途径。密切党群关系、代表群众利益、解决群众困难,是信访工作根本任务的宗旨。一方面要严格按照信访条例热情接待,耐心倾听,认真记录,按章处理。另一方面要在信访接待处理工作中,善于通过细节找寻解决问题的关键点作为突破口,从而快速准确地将问题予以解决,维护社会和企业的和谐稳定。   三、信访工作中细节的运用及效果   1、在贯穿信访工作的接待、登记、谈话、了解、请示、处理等一系列过程中,要善于发现和运用细节,找寻处理问题的关键点和突破口,化解矛盾纠纷。要通过耐心细致地做好政策解释、组织关怀、语言沟通工作,要对涉及人、事、物等许多方面的问题有非常清楚的认知,从而对信访工作人员自身素质提出了更高要求,信访工作人员作为信访工作的主体,必须具备以下五个方面的素质;   1)思想素质:信访工作人员不同于其他普通职业的工作人员,信访工作人员的思想素质也因其特殊的工作而相应地有特殊要求,那就是必须要具有较高的思想素质,要具备坚定的政治立场,坚定的共产主义信念,要深刻理解党和国家的大政方针、基本路线,并在实际工作当中要把这些贯穿于始终。   2)职业素质:从工作性质上对信访工作人员的职业道德有着比较严格的要求,作为一名信访工作人员要时刻牢记国家、社会、集体、人民的利益高于一切,在工作中要做到爱岗敬业、创新务实、实事求是、清正廉洁、公正无私、遵纪守法、坚持原则、团结协作、顾全大局,要树立信访工作人员的良好形象。   3)文化素质:信访工作人员要紧紧跟随时代的步伐,努力适应社会、经济、政策等大环境日新月异的新变化,要与时俱进,认真学习政治、历史、法律、经济学、管理学等各个方面的知识,要做到心中有数,不能一问三不知。   4)心理素质:在信访工作中,我们的信访工作人员不可避免地要与外界的人和事打交道,能否保证高质量完成工作任务,心理素质的作用不小。信访工作人员在应对日常繁杂的信访工作时,要注意调整好自己的心态,要保持平常心,不要带着不良情绪工作,不要畏惧困难。   5)业务素质:信访工作实际是一项综合性的工作,在工作中要涉及诸多业务部门的工作内容,因此要求信访工作人员

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