浅谈供给侧改革下电网企业的转型升级.docVIP

PAGE  PAGE 6 浅谈供给侧改革下电网企业的转型升级 　　摘要：随着我国市场经济的飞速发展，原本的“需求侧”已经不能够适应经济发展的需要，为了保持我国市场经济的稳健发展，进行侧改革是我国市场经济的必然选择，电网企业在进行供给侧改革下要从自身实际情况出发，做好企业的转型升级工作。本文从供给侧改革的基本内涵出发，结合了电网企业的发展现状，提出了几点电网电网企业供给侧改革下转型升级的建议，目的在于促进电网企业健康稳定发展。 　　关键词：供给侧改革 电网企业 转型升级 　　为了更好的引领经济发展和适应新常态的发展，国务院、党中央推进了“供给侧结构性改革”，对于我国的经济发展来说这是一项重要的战略改革，2015年全国电力比较富裕，较多地区都出现了电力过剩的情况，因此我国电网企业将面临着较大的挑战，电网企业必须积极的参与到供给侧改革当中去，通过改革来提升自身的竞争能力，把握好供给侧改革这个机会，促进电网企业获得长期稳定发展。 　　一、供给侧改革的内涵 　　供给侧改革的出发点是提高供给质量，通过改革来推动结构调整，对扭曲的要素进行矫正，扩大有效的供给，结构调整可以通过改革的办法完成推进，减少一些低端和无效的供给，对中高端和有效供给进行扩大，这样供给结构对需求变化的灵活性和适应性就会得到提高，全要素生产率也会得到提高，供给体系便会适应需求结构的要求。由于我国经济发展有着自身的特点，因此在进行供给侧改革过程中会与其他国家有所不同，一方面我国供给侧改革主要是在结构方面上的调整，主要包括制度、要素、产业三个方面，其中进行制度改革、增强技术创新、优化产业结构可以为供给良性循环提供一个较好的环境；另一方面我国的需求侧调控和供给侧改革是同时进行的，是在不否定需求下强调供给，还是需要适当的财政政策和货币政策来带动需求。 　　供给侧改革主要是在资本、创新、劳动力、政府四个主线上进行，其实质是正确处理政府与市场之间的关系，要保证市场可以发挥出在资源配置中的决定性作用的同时，也要充分发挥出政府的重要作用。总的来说经济的结构性分化在我国已经逐渐的显现出来，我国为适应这种变化，已经认识到传统的需求管理已经不适应时代发展的需要，因此就需要对供给侧环境进行改革，要不断优化供给侧机制，只有通过对供给环境的改革，才能最大程度上的激发微观经济主体活力，为我国经济长期稳定发展寻找出新动力。 　　二、电网企业发展现状 　　根据相关调查显示截至2014年底，我国电网企业发电装机容量136019万千瓦，同比增长8.7%；其中，水电30183万千瓦（含抽水蓄能2183万千瓦），占全部装机容量的 22.2%；火电91569万千瓦（含煤电82524万千瓦、气电5567万千瓦），占全部装机容量的67.4%，比上年降低1.7个百分点；核电 1988万千瓦，并网风电9581万千瓦，并网太阳能发电2652万千瓦。 　　以上数据表明我国电网整体技术水平大为提升，社会和经济效益成效斐然，应用研究、系统集成、运行维护、装备制造等方面总体上达到了国际先进水平，特高压大电网、智能电网综合水平达到国际领先水平，其中电网企业技术发展迅速表现在以下几个方面：、 　　首先，安全控制与保护技术保持了领先地位。提出了基于响应的大电网稳定控制理论和方法、应对电网异常状态的综合防御技术，建成了华中电网跨区交直流电网协调控制系统示范工程。 　　其次，全面提升了配电网及分布式电源并网技术。电网企业解决了分布式电源接入战略研究报告、运行控制以及微电网协调控制的基本问题，开发了分布式电源并网保护监控的实用化关键装备及微电网运行控制系统，建成一批微电网示范工程；研发了智能配电网自愈控制系统，实现了示范应用，建立了大量的示范工程。 　　三、电网企业供给侧改革下转型升级的建议 　　（一）全面提升经营管理水平 　　电网企业在进行供给侧改革的背景下要全面提升经营水平，其中主要可以从以下几个方面入手： 　　首先，全面提升经营管理水平。第一电网企业要做好风险管控工作，对企业要严格控制好各类成本开支，最终实现招标采购、工程建设、规划设计、运维检修等方面的全过程封闭式管理，达到降本增效的的目的。同时电网企业也要结合自身的实际情况，制定出科学合理的发展计划，也要对电网建设的规模、时序、结构进行合理的确定。 　　其次，电力企业要加强队伍建设。在供给侧改革背景下电网企业要将人才资源作为经济发展的第一动力，要从市场需求来选择人才，要在实际工作中培养出高技能和高层次领军人才，不断提升电网企业人才的综合素质，为电网企业的发展提供坚实的人力保障。 　　再次，电网企业要为社会和用户提供高质量的服务。电网企业既要保障电力系统的安全稳定运行，又要为社会和用户提供高质量和高效率的电力服务，电网企业要建立起“电力服