浅谈如何做好新形势下的征兵宣传工作.doc

PAGE  PAGE 6 浅谈如何做好新形势下的征兵宣传工作 　　摘 要： 征兵宣传工作是做好征兵工作的首要环节，是做好征兵工作的前提和基础，是激发适龄青年踊跃应征的有效手段，是确保圆满完成征兵工作的重要前提和保障。从2013年开始，国家调整征兵时间，由以往的冬季征兵转变为夏秋征兵，比往年提前了整整3个月。征兵时间提前益处多多，但宣传工作时间更紧迫、任务更艰巨、要求也更高。在新形势下，必须要对征兵宣传工作当中出现的问题进行好好地分析，以便更好地对征兵宣传工作进行改善和创新，以适应时代的发展。本文在查阅大量期刊杂志、文献资料的基础上，结合现有的国情、军情、民情，对征兵宣传工作面临的困境进行分析、研究，力图提出解决对策。 　　关键词： 征兵宣传工作；征兵工作；问题；对策 　　第一章 新形势下我国征兵宣传工作存在的问题 　　1.1 阶段性较强，连贯性较弱 。征兵工作的特点是环节多，时间紧，阶段性强。目前征兵的惯用方法是在征兵前期集中时间进行突击宣传发动。尽管突击式的宣传适合征兵工作阶段性，但伴随其他征兵工作环节慢慢深入，征兵宣传将逐步由“主角”沦为“配角”，直至征兵宣传的结束即新兵启运。此种从宣传预热发展至高潮以及最后结束的工作轮回，必须通过来年上半年的相对平静后到另一个新的宣传起点才能开始，因此又需要投入相应的人力、物力和财力进行规划和运作。 　　1.2 单向灌输色彩较浓，互动参与色彩较淡 。征兵工作不仅是国防建设的重要组成部分，也是重要的国家行为，由强力部门组织实施。因为他们不仅是执行者，而且是组织者和宣传者，所以容易导致征兵宣传由其一家唱独角戏，出现单向灌输、居高临下说教之倾向。宣传主题在保持权威的同时，必须进一步缩小和应征人员的距离，采取多种多样的征兵宣传活动，以此才能让他们在互动中找到自我，在参与以及体验中发现自我，以此激发他们参军入伍的热忱，强化征兵宣传的效果。 　　1.3 传统方法较多，新颖方法较少 。所谓传统方法，就是常用的通过召开会议、张贴布告、散发传单、下发通知、转发???件、登门家访等方式进行征兵宣传。应当承认，这些方法在以往征兵发动中起到了很好的作用，有的还应继续坚持发扬。可以预计，在互联网迅速普及的时代，我们的征兵宣传方法及手段将面临前所未有的大发展、大跃升。 　　第二章 解决征兵宣传工作问题的对策 　　2.1 从观念上求转变，增强征兵宣传的主动性 　　2.1.1 思想上由一季宣传向四季宣传转变。国民的思想观念和价值理念随着市场经济的发展以及军队改革的深化，逐渐趋向多元化，再加上长期处于和平年代，被征入伍青年人越来越受家庭和个人的利益驱动，而不是受传统的爱国主义和尚武精神的影响。如此就提出了新的挑战，仅仅由单季度突击征兵宣传方法已不能适应新形式的发展，因此，必须转变观念，适应新的变化，将其转变为固定性的工作；要想使征兵的相关法规和政策家喻户晓，众所周知，必须不断加强平时的宣传和教育。增强征兵宣传工作的主动性，实现由一季宣传向全年宣传的转变。 　　2.1.2 力量上由兵役机关主抓向军地齐抓转变。密切配合，分工明确，是实现征兵宣传工作军地齐抓的关键。地方政府把征兵工作视为一项非常重要的政治任务，同时全社会也把征兵工作作为一项共同的责任。要充分发挥各级机构（包括各部门和各种社会力量）的联动作用，由兵役机关主抓向军地齐抓转变。各级党委宣传部门、教育部门和各人武部要周密计划，精心组织，明确职责，搞好协调，形成抓征兵宣传教育工作的合力，确保安排到位，实现到位的组织和协调，到位的安全措施，到位的地方工作；相关宣传部们要做好征兵宣传工作，使之成为第三季度社会宣传的一个重要组成部分，包括爱国主义教育以及新闻宣传，把它们列入议事日程，统筹安排，加强指导和监督；各级人武部都要配合教育部门，加强高校征兵宣传工作，同时要主动和新闻单位沟通，让他们积极提供线索，从而构成强大的宣传阵容。 　　2.2 从重点上求突破，增强征兵宣传的针对性 　　2.2.1 把好宣传内容关。要根据对象和宣传阶段的差别，选择不一样的宣传内容，此外还必须对症下药，具体问题进行具体分析。征兵宣传发动阶段开始的时候，对征兵相关要求 和政策进行重点宣传，对大学毕业生或学历较高的征集人员，必须将相关的优惠条件讲清楚，使得征兵程序可以做到公平、公正、公开；在走访定兵阶段，要重点宣传军营中的优秀典型和军队的光荣传统，使应征人员认识到进入部队历练是实现人生价值的无悔选择；在交接出发阶段，要对部队的作风、纪律、要求等进行宣传，规范新兵行为，坚定其敢于吃苦、磨砺意志的信心和决心。 　　2.2.2 把好宣传时机关。要结合征兵地区当地的实际情况，选择恰当的宣传时机。例如，可以利用夏季抗洪时期开展教师家访工作，做好征兵宣传；也可以结合村委换届选