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浅谈如何当好基层党支部书记.doc
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浅谈如何当好基层党支部书记
中图分类号:D267 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2016)08-000-01
摘 要 基层党支部书记是基层党建工作的组织领导者、经营发展的政治主管,在班子中处于领航掌舵的地位,也是员工群众心中的“党代表”。在油田发展新时期,带好基层队伍成为党支部书记重要且首要任务。
关键词 党建 思想政治工作 典型 党政同责
作为党支部书记,抓班子要当好一班之长,带队伍要做到一心为民,把方向要做到一以贯之,切实把党的政治优势转化为推进企业科学发展、和谐发展的竞争优势,使基层党支部和广大党员干部在应对危机、迎接挑战、推进和谐发展中,发挥好战斗堡垒作用和先锋模范作用。
一、融入中心,强基础,固根基,做到守土有责
书记要做到守土有责,就是有岗必有责、守岗必担责。作为党群工作第一责任人,必须融入中心抓党建,注重工作人情味,总结选树新典型,发挥引领提士气。
(一)明确基层党建工作思路。过去一段时期,党建工作的思路是“围绕中心抓党建,抓好党建促发展”。实践证明,对企业的生存与发展而言,仅仅“围绕”是不够的,我们施工企业一方面要坚持党建工作从基层抓起、从支部工作抓起,施工点在哪儿,党组织就要建在哪儿;另一方面,要把党建工作作为培育企业核心竞争力和管理优势的基础性战略,融进形势发展要求、融入企业长远发展战略中去审视、去思考、去重视,真正贯穿到企业施工生产经营管理工作中。
(二)抓好思想政治工作的人文关怀和心理疏导。作为书记不懂得怎样去做思想工作,与一线员工说不上去,与困难群众说不下去,与青年员工说不进去,很多场合可能处于这样一种失语状态。书记就是要与他们面对面沟通、心对心交流,认清形势讲危机、转变作风讲责任、创新突破讲措施、脚踏实地讲实干,让大家既看到困难挑战,更要增强信心动力。
(三)持续做好典型示范引领。在闯市场、树形象的今天,我们比以往任何时候都更需要自己的典型。书记不仅心中要有好典型,还有典型经验、典型工作法,筑牢干部员工团结奋斗的共同思想基础。另外,关心保护典型也很重要,因为过去先进不等于现在先进,现在先进不代表永远先进,还要不断给他们注入正能量,在精神层面更大激励,为他们学习提高创造条件,勉励他们珍惜荣誉,再立新功。
二、转变作风,创实效,求发展,做到守土负责
书记要做到守土负责,就是要在其位、谋其职,贯彻好群众路线,服务好施工生产,在尽职尽责中树立良好的形象,实现思想、行为和作风的根本转变。
(一)思想状态的转变。思想的蜕化才是最大的蜕化,状态的缺失才是最大的缺失。思想松懈、不在状态,虽谈不上违法乱纪,却有涣散作风、松弛纪律之弊。面对无论是自上而下的深化改革,还是有质量有效益的可持续发展,作为书记,都有责任更有义务,带头转变思想观念,锻炼务实能力。
(二)行为习惯的转变。在书记这个位置上,事无论大小,都得当作自己的家事来办;全公司的员工无论职位高低,都得当作自己亲人来对待,只有把单位当作自己的家,有集体荣誉感,才能在这个位置上更安心;只有主动转变与发展不相适应的行为方式,坚决摒弃过时落后的习惯做法,有整体责任感,才能引领一个新的文明风尚。
(三)作风精神的转变。作风是一个人思想、工作和生活态度的集中反映,越是时代条件发生变化,越是客观环境错综复杂,越要以“三严三实”强作风,从优良传统中汲取力量。作为书记,多开解决问题的会,多说解决问题的话,多干解决问题的事,对定下来的事情,要抓紧实施;对部署的工作,要一抓到底;对关键环节,要抓住不放,做到事情一件一件地抓、抓一件成一件。
三、集中精力,保安全,促稳定,做到守土尽责
书记要做到守土尽责,就是要竭尽全力做好分内事,把握好企业发展形势和阶段重点工作,明确哪些先办、哪些后办,分清主次、拉出清单,找出问题存在症结,怎么解决,并亲力亲为地抓好各项工作,确保队伍和谐稳定。
(一)抓主要矛盾。当经理睡不够,主要是具体事多、太累;当书记睡不着,主要是发愁事多、太操心。我觉得,理清头绪的最好办法就是把握全局,用辩证的观点、系统的方法分清主要矛盾和矛盾的主要方面,采取有力措施,主导这些事物正确的发展方向,使工作重点与生产经营有机融合,促进各项工作顺利开展。
(二)抓安全形势。我们公司是油田的一支基建队伍,具有高危险行业特征,做好安全工作不但涉及干部员工的切身利益,更影响到油田的声誉和形象。事故的发生往往因为在习以为常中丧失了原则,在不知不觉中触犯了警戒。所以越是生产紧张的时候,越要提高警惕,越要谨小慎微,执行安全环保“党政同责”,书记更是责无旁贷。
(三)抓和谐稳定。稳定是压倒一切的政治任务。在接待群众上访时,我发现其
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