浅谈如何打造服务型企业工会组织.docVIP

PAGE  PAGE 5 浅谈如何打造服务型企业工会组织 　　摘 要：企业工会在本质上是服务企业职工的企业职能型组织，近年来我国企业提出了建设学习型、服务型、创新型工会的目标，这为我国企业工会组织未来的发展明确了方向。然而，目前现代企业工会的发展远远跟不上企业生产经营的发展速度，而且还存在着一系列的问题，阻碍着服务型企业工会组织的构建。本文根据目前我国企业工会组织工作现状，分析了其中存在的问题，并提出了几点针对性的解决对策。 　　关键词：工会工作；服务型；工会组织 　　企业的工会是工人阶级的群众组织，承担着党联系群众的责任，同时也是企业与员工之间联系的桥梁。现代企业的发展与工会工作是密切相关的，工会组织为企业的健康发展提供有力的支撑。在新时期，社会形势的发展给现代企业工会提出了更高的要求，如何做到全心全意为职工群众服务，努力为职工群众解决困难，切实做到为职工群众服务，打造服务型工会组织，是现阶段企业工会组织要考虑的关键问题。 　　1 新时期企业工会组织面临的困难和挑战 　　1.1 对建设服务型工会组织的认识不足 　　随着社会经济的不断发展以及现代企业的不断崛起，工会工作越来越受到企业领导人员的重视。为了适应新形势发展的需要，企业无论在管理方式还是工会的工作方式上都亟需改革，优化现代企业的组织结构，满足员工需求。然而，目前还有很多现代企业的工会干部思想观念落后，不能认识到工会组织的服务性的职能，在工作中依然沿用传统的工作方式，缺乏创新性，导致企业无法跟上时代发展的脚步，影响企业经济效益的提高。另一方面，还有部分企业工会干部对自身工作的重要性认识不够，缺乏做好工会服务工作的责任感和使命感，把大部分精力都放在企业的生产经营方面，导致了企业各项业务缺乏工会作为后盾和支撑。 　　1.2 对服务型工会组织建设投入力度不足 　　目前，由于很多现代企业对于工会组织建设认识不足，导致部分企业工会组织建设力度不足，或者根本没有建立专门的工会组织，缺乏工会活动开展必要的场所和设施；此外??企业对服务型工会建设的人力、物力、财力等各方面投入的力度都不足，工会活动缺乏足够的资源支持和物质保障，这就给建设服务型工会组织带来难度。其次，很多现代企业工会干部队伍的配备严重不足，有很多工会职务是由企业其他工作人员兼任的，工会工作人员综合素质普遍较低，不关心工会工作，导致企业工会组织成为一种形式，组织架构建设不完善，不能切实为企业职工群众服务。 　　2 服务型工会组织的内涵 　　工会作为企业上下级沟通的桥梁，发挥着向广大职工群众传达党的方针政策的纽带作用，它的服务型主要表现在反映职工需求，帮助企业解决实际问题上。服务型工会组织建设是一项长期的工作任务，贯穿于企业经营发展的全过程。服务型企业工会组织注重从企业大局出发，以建设和谐企业、维护广大职工权益为目标，运用民主、法制及其他社会化的手段，有效协调企业各组织、各部门以及不同人员之间的关系，切实为企业发展服务。建设服务型工会组织，树立服务意识，通过不断创新工作方式，切实为企业广大职工群众解决问题，有利于增强工会的凝聚力，提高企业职工的工作积极性，从而促进企业持续健康发展，构建和谐企业。 　　3 打造服务型企业工会组织的对策 　　3.1 加强工会自身建设 　　工会组织队伍的建设是构建服务型工会组织、充分发挥工会职能的关键。因此，要想切实发挥工会组织的服务职能，必须加强工会组织队伍建设，不断提高工会工作人员的综合素质。首先，加强对工会工作人员的选拔和培训。一定要选择专业的、服务水平高的工会工作专职人才，严格经过岗前培训和资格认定才能上岗，保障企业工会组织队伍整体具有较高的素质，促进企业工会组织的职业化。其次，逐步完善工会主席的选聘制度，保障选举过程的公平性，吸引高层次的企业管理人员参加到工会服务体系中来，增强工会领导者的荣誉感和责任感，不断创新工作方法和工作思路，从而更好地为企业服务型工会组织建设服务。 　　3.2 加强工会组织建设 　　我国现代企业服务型工会组织之所以得不到很好的建设，大部分原因是由于工会组织建设缺乏有效的保障，工会服务职能的发挥缺乏群众性与广泛性。因此，要想切实保证工会的服务职能得到有效的发挥，必须做到工会组织以群众职工而生，要健全地对工会组织进行建设和维系。此外，当企业在改革、重组过程中出现组织结构变化时，企业工会要进行积极的重建工作，为企业的改革发展提供重要的支撑。此外，还要提高对工会组织建设的投入力度，不断完善工会组织建设。 　　3.3 积极组织开展好工会服务活动 　　企业工会要切实发挥服务的职能，必须要加强思想政治建设，广泛动员，充分调动各方积极性，充分利用所有可以利用的资源，形成信息共享，积极组织开展工会服务活动，扩大企业工会组织的服务范围