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PAGE  PAGE 4 浅谈我国保险公司绩效的影响因素之治理结构 　　摘要：近些年来，伴随着保险行业市场业务条线的多元化以及公司股权的控股多元化，加之整个金融行业都偏向多元化的经营发展趋势，保险公司在治理层面必须对自己有更高更严格的要求，加强公司组织机构的治理力度，才能有效的抵御风险的发生，对公司的发展提出科学有效的解决办法，从公司治理层面上促进公司绩效的发展与进步。 　　关键词：保险公司 公司治理 公司绩效 　　一、保险公司治理评价标准体系 　　（一）股东治理、董事与董事会治理、经理层治理评价 　　对股东，主要从监管角度对保险公司股东治理设计了三个纬度来衡量保险公司的股东治理情况，分别是遵守性指标、有效性指标与调节性指标，基本涵盖了保险公司股东治理的相关内容；对董事会，主要从董事素质与遴选、董事会规模与结构、董事会运作与决策履行、董事薪酬与考核五个维度对董事会治理的状况进行评价与诊断。 　　（二）监事会治理、风险管理评价 　　监事会是保险公司治理结构的重要组成部分。监事会治理评价很难体现出保险公司治理的特性，主要是依据一般公司监事会治理评价设计的思路来展开，从监事会结构与运行两个方面来评价其监督作用的发挥。中国保监会于2010年提出的保险公司全面风险管理实施指引，指引也明确说明了各保险公司应该高度重视全面风险管控工作，认真学习《指引》内容，积极组织实施，做好落实工作，确定风险管理部门负责人的姓名以及联系方式，若没有风险管理部门，需指定一名全面风险管理工作联系人，并在2010年11月30日前将以上信息报送我会。以此来完善监管部门对各保险公司的监管并促进公司的发展。 　　（三）利益相关者评价 　　保险行业本身就是一种特殊的行业，作为一种与民众人身以及财产等安全的社会化制度，其本质和构建社会主义和谐社会是一样的，因此，保险公司应该把利益相关者的利益放在第一位，不能只想着股东本身和公司的利益。应该把利益相关者治理评价纳入公司重点评价指标库。 　　二、保险公司治理对公司绩效??影响 　　（一）股东性质、股权集中度与保险公司绩效的关系 　　不同的股东持股对公司绩效也有不同的影响，政府股东的观点是对金融体系发展有一定促进作用，但是外资持股对公司绩效的提升更有促进作用，因为外资持股不仅可以借鉴外国保险公司的经验以及更先进的科学知识，也能为公司提供雄厚的资金支持，保险公司股权的多样化，能提高保险公司在同业中的竞争力，因此，外资持股对保险公司绩效的提升是有促进作用的。目前我国保险公司的现状是由少部分人控制，股权太集中，将会弱化保险公司的风险抵抗能力，因为主要问题会集中在处理大股东与小股东的利益问题上。王晓英和彭雪梅（2011）的研究也证实了股权集中度太高会降低保险公司的经营绩效。 　　（二）股权制衡、董事会特征对保险公司绩效的影响 　　国内外研究学者通过对上市公司的经营业绩数据进行了研究，得出的结论是，股权制衡可以限制不同身份股东的掠夺行为，并有利于公司绩效的提升。董事会通过主持召开董事会会议，对人事招聘以及一些重要决定做出决策。不仅是保险公司组织机构的重要组成部分，更是公司治理的核心部门。 　　（三）高管激励机制对保险公司绩效的影响 　　合理的薪酬激励机制不仅能够使高管人员全心全意的工作，其主要作用是引导高管人员与公司的利益相一致，使公司效益最大化，合理的薪酬激励机制能促进公司绩效水平的提升。因此如何设计一个好的薪酬激励机制是目前保险公司治理高管人员研究的一个重点。 　　三、对策及建议 　　对进一步完善保险公司治理结构提出以下几点建议： 　　（一）股权结构和董事会治理优化 　　我国保险公司应进一步优化股权结构，适当分散股权，引进外资以及民营资本。以此同时，适当扩大国外市场，让外资持股者发挥其应有的作用。此外，我国保险公司应注重董事会组织结构的治理优化，重视对董事会的组建以及董事会独立制度，让其发挥相应的职能职责。具体做：一提高董事会的独立性。研究表明独立董事会比率越高，公司的经营业绩也越好，因此，应加强对独立董事会的提名和选任，使董事会的背景更加多元化，也可以适当增加女性董事的比率；二提高董事会的管理能力。通过统计数据证实，目前我国保险公司董事会的规模分布不均匀，大多数保险公司的董事会规模偏小，只有董事会规模相对较大的保险公司，董事会才能发挥更大的作用，因此一个最优董事会规模是我国保险公司应该重视的问题。 　　（二）建立激励机制和信息披露制度优化 　　制定一套完善的公司规章制度，明确各个组织机构以及各个岗位的职能，并建立一套完善的绩效评价考核体系，强化薪酬激励机制，例如股权激励等方式，每个员工都自觉控制风险，使公司利益最大化。我国保险公司还应该提高信息披露的力度，增加信息披露的透明