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浅谈提高乡镇统计数据质量的措施.doc
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浅谈提高乡镇统计数据质量的措施
摘要:当前在乡镇基层统计单位,如何做好统计工作,提升数据统计质量是关键所在,要结合统计要求进行落实。但是在具体实践过程中,受到多种因素的影响,直接影响统计工作的真实性。如果统计数据出现错误的现象,直接对方案报告产生影响,增加基层单位管理难度。本次研究中以当前乡镇统计管理现状为基础,结合具体情况,对如何提升乡镇统计数据质量进行分析。
关键词:乡镇统计;数据管理;管理措施
乡镇统计我国政府统计体系的基础所在,统计数据质量直接对工作造成影响。近些年来我国乡镇统计工作内容比较多,在统计阶段需要做好数据管理工作,结合统计方法属性要求进行应用。整体上来说,乡镇统计工作中存在很多问题,会导致统计数据很难实现跨越式的发展。针对统计数据规范化属???要求,需要进一步进行探索和挖掘,提升统计工作质量。
一、乡镇统计工作管理现状
在数据管理阶段,考虑到具体管理形式的具体要求,需要做好统计管理工作,结合现有管理形式要求将工作落实到实践中。以下将对乡镇统计工作管理现状进行分析。
(一)法制观念落后
根据统计法的具体要求,在后续利用阶段,要对管理指标进行分析,采用目标管理机制,突出管理重点和难点。乡镇领导和统计人员在工作阶段如果存在法律制度观念落后的现象,会直接对乡镇统计工作的后续落实造成影响。考虑到不同程度以及干扰性因素的影响,如果按照现有统计学要求进行落实,会形成虚报和瞒报的现象。在统计检查和执行阶段,基层领导自身工作能力比较差,很多标准和形式缺乏了解,造成数据失误的现象[1]。
(二)重视度低
乡镇统计工作人员的重视度对整体发展有重要作用,要以完善的监督管理系统作为基础,实现有效管理。但是在实践阶段由于监督管理体系不合理,不能进行有效的管理,进而出现人浮于事的现象。部分工作人员对自身责任缺乏了解,自身综合能力比较低,做起统计工作缺乏热情,甚至存在应付了事的现象,直接对统计数据准确性造成影响。考虑到其他因素的影响,如果存在知识老化或者综合素质低的现象,都必然增加统计工作难度。
(三)工作人员素质有待提升
近些年来统计工作得到了不同程度的提升,对新的统计指标有严格的要求,统计人员不断更换,统计培训存在落后的现象。在具体工作过程中需要考虑到研究指标之间的关系,按照报表计划落实。尤其是年报表指标比较多,如果不及时对基层业务进行培训和掌握,则直接对统计人员的工作情况造成影响。从外部环境来看,统计人员自身积极性比较低,责任心差,如果不搞好统计工作,会导致数据处理存在不同程度的问题[2]。
(四)基础服务能力差
考虑到现有工作标准的具体要求,工作人员要掌握服务机制要求,按照工作流程要求落实。但是在实践阶段存在基础服务能力差的现象,无法对信息收集、统一和审核等进行全面性的分析。此外根据现有审核机制的要求,信息管理要符合流程要求。但是在应用阶段部分工作人员两三年就换了,不能对统计数据存在的问题进行分析和评估,进而导致处理处理难度大。
二、如何提升乡镇统计数据质量
针对当前乡镇统计数据阶段存在的各种问题,在实践阶段,需要从具体情况入手,结合数据管理要求,进行针对性的管理,满足整体要求。以下将对如何提升乡镇统计数据质量进行分析。
(一)提升统计人员素质
统计数据存在的相关问题多数是由于人为因素造成的,针对其特殊性,为了有效的保证统计数据会亮,需要从统计现状入手,做好职业道德培训和引导工作。在实践阶段要对工作人员进行素质培训和引导,使其掌握更多的培训内容。此外部分工作人员的责任心比较差,对很多工作缺乏了解,为了提升统计人员的工作责任心,要增加工作人员对政治和经济等方面知识的了解,将其他知识合理应用到实际统计工作中,进而为工作落实奠定基础。
在具体工作阶段,可以开展多层次的法制教育工作,各级领导、统计人员要强化法制观念,尽量懂法、执法,形成一支高品质的统计队伍。此外工作人员自身要具备道德准则,勇敢讲真话,抵制弄虚作假的现象[3]。
(二)夯实统计基础
考虑到统计数据的具体变化,在应用阶段需要加强基层统计建设工作,按照统计机构的设立和配备要求做好后续工作。在基础工作业务指导和统计人员业务培训阶段,要最大程度提升其综合能力。以规范化建设为基础,考虑到乡镇统计属性要求,实践阶段存在工作条件差或者身兼数职的情况,原始资料无法进行记录,因此需要采取多种措施,强化基础统计工作,满足工作流程要求。乡镇结合区域发展现状,可以配备对应的调查员,通过有效的培训方式提升工作人员知识技能,满足调查统计工作要求。在统计协调处理阶段,可以形成上下联动或者有效的调查机制,保证基层工作有效落实。
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