浅谈新时期如何加强特色党支部建设.docVIP

PAGE  PAGE 4 浅谈新时期如何加强特色党支部建设 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）06-000-01 　　摘 要 近年来，随着原油运销公司精细管理工作水平的不断提高，为进一步加强基层党组织的战斗力和凝聚力，最大程度地发挥党组织在生产经营工作中的服务保障作用，该公司党委积极推进特色党支部创建工作。 　　关键词 党建 党支部 组织 　　一、创建特色党支部的重要意义 　　近年来，受国内外政治经济环境的影响，国际油价持续低迷，石油行业进入了罕见的“寒冬期”。面对的复杂形势和低油价严峻挑战，如何提高基层党建工作科学化水平，发挥党组织在公司发展中的“软实力”，成为当前我们面临的重要而紧迫的任务。 　　为全面提升公司党建工作水平，使党建工作能够更好的服务中心工作，公司各党支部根据自身特点，从机制、载体、方法创新上下功夫，全力打造叫得响、推得开的特色党支部。 　　二、创建特色党支部的困难挑战 　　在“三严三实”专题教育、“两学一做”学习教育工作中，通过座谈调研、组织生活会等工作，我们可以发现，部分支部工作仍然存在着一些问题。 　　1.工作载体不够创新。部分党支部工作比较保守，创新意识不够强，工作载体单一，活动形式、内容不够新颖，活动效果不够深入人心，对党员干部的吸引力和感染力不够强，职工群众的知晓度、参与度和认可度还需要拓展。 　　2.创建机制不够健全。在落实长效机制方面，虽然普遍建立了保持共产党员先进性和创先争优长效机制，但有的党支部制度落实得不够好，部分党支部存在走过场的现象，活动创建机制不够健全和规范，部分党员干部积极性不高。 　　3.方式方法不够科学。在当前员工思想活跃、需求多元的新形势下，基层党建和思想政治工作方式方法还存在一些不符合、不适应的问题。在整合内部力量、形成整体合力方面还缺乏精心组织和设计，特色定位要根据基层单位不同时期出现的不同情况进行调整。 　　三、创建特色党支部的具体做法 　　在特色党支部创建过程中，各党支部围绕特色定位、规划、培育等六个步骤开展各项创建活动。 　　1.特色定位。紧密结合自身实际，围绕企业发展规划和工作目标，找准支部工作与中心工作的最佳切入点，确定特色主题。各党支部根据自身定位，分别进行“服务型”“安全型”“奉献型”“实干型”“学习型”等特色党支部创建。 　　2.特色规划。根据自身定位，紧扣特色类型，研究制定切实可行的创建方案，通过广大党员乐于接受和参与的活动载体，扎实开展创建活动。如废弃泥浆处理厂党支部根据泥浆处理季节性特点，在生产黄金季节组织党员开展各类会战，扎实推动“实干型”党支部建设。 　　3.特色培育。培育特色如同打造品牌，是广大党员在点滴工作中培育和积累的结果，是靠实实在在的工作和努力创造出来的。各党支部书记作为特色创建规划的制定者和特色培育的直接领导者，严格按照特色定位，带领员工扎实推进，有序落实。 　　4.特色评价。公司党委每半年对特色创建的效果进行评价，一是看特色创建成效的显著性，看通过特色创建是否推动中心工作，提升党员的整体素质。二是看创建特色的鲜明性，是否发挥支部优势，展示支部特色，员工对创建工作是否认可。 　　5.特色修正。搞好特色修正是抓创建落实、推动创建深化、促进创建优化和出成果的阶段。如滨海原油拉运站党支部为进一步加强对外窗口单位的服务职能，将原“安全型”党支部定位，扩充为“安全和谐型”党支部。 　　6.特色总结。通过在公司主页开设“特色党支部”专栏，鼓励各党支部及时总结活动经验，对典型经验和做法进行推广，全面提升公司党建工作水平。 　　四、创建特色党支部的成功经验 　　1.高度重视是推动特色党支部建设的根本保障。要真正将特色党支部建设落到实处、发挥作用，促进党支部自身发展，需要党支部书记的高度重视，形成党工团联动机制，齐心协力、齐抓共管，更好地推动特色党支部创建。 　　2.围绕中心、服务大局是特色党支部建设的根本方向。特色党支部建设要始终坚持围绕中心、服务生产的原则和目标，切实强化围绕中心工作抓党建的理念，牢牢把握服务大局的方向，不断创新，力求取得实实在在的效果。 　　3.发挥主动性是特色党支部建设的根本动力。鲜活的经验来自基层，基层的党员处于工作的最前线，最清楚基层党组织的实际状况以及群众的所需所想，蕴涵着极大的创造力。只有充分调动他们的积极性，才能总结出最符合实际的工作特色，创建出最能凝聚人心的党支部类型，取得最令群众满意的效果。 　　4.处理好三种关系是特色党支部建设的根本手段。一是要处理好党支部建设与中心工作的关系，紧密结合自身实际，将推动中心工作作为特色党支部创建的落脚点。二是要处理好传承与创新的关系，要在传承和继承的基础上进行创新，增强