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PAGE  PAGE 4 海外石油项目党建工作探析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 随着经济全球化进程的加快，我国企业的海外项目发展也越来越迅速。尤其是石油项目的发展规模也在逐渐扩大。与此同时，如何加强海外石油项目的党建工作，促进石油企业的长久发展也逐渐成为人们关注的焦点。本文重点分析了加强海外石油党建工作的方法。 　　关键词 海外石油 项目 党建工作 探析 　　由于石油项目具有分散性、复杂性的特点，因而石油企业应该重视在特殊的文化氛围和海外环境中，积极开展海外石油项目党建工作，从而为海外石油项目的建设提供有力的支持和保证。尤其是在国际化的背景下，石油企业更应该转变党建工作理念，创新工作模式，以提高党建工作的质量。 　　一、完善海外石油项目党建工作制度 　　海外工作的政治环境变化和经济环境变化给海外石油党建项目工作增加了难度。尤其是恶劣的工作环境和繁重的工作任务更是加重了海外石油项目党建工作的压力。由此可见，创新海外石油党建工作模式，强化工作人员的组织管理对于提高海外石油项目党建工作的质量十分重要。 　　首先，应该健全海外石油项目党建工作组织，解决海外石油项目分散性的问题。如建立公司党委-海外分公司党委-工程项目党组织三级管理机构。保证在完善的党组织管理下，做到群众在哪里，党就在哪里。另外，为了进一步加强党建工作，还应该细化海外分公司党委。如果海外项目较大，则设置党委和党工委。如果海外项目较小，则设置党总支和党支部。其次，应完善工作制度。为了更好地发挥党的优势，还应当完善工作制度，以保证海外石油项目的顺利开展。如制定《工作条例》和《管理制度》，以督促各级党组织领导能够尽心工作。另外，应该落实责任制，明确各级党组织人员的工作内容和工作职责。督促党员干部能够及时了解员工的思想状况、工作态度等，以便于及时调整工作策略，从而达到调动员工工作积极性的目标。 　　二、加强党员和员工的思想教育工作 　　海外石油工作面临的是复杂的社会环境和艰苦的工作环境，石油工人在长期单一的工作环境中难免会出现思想波动问题。为了保证海外石油项目的顺利开展，提高员工的工作积极性，缓解员工之间的矛盾，党组织应该加强员工以及党员的思想教育工作，使其能够摆正工作态度，积极地应对各种工作问题。 　　首先，应该加强对党员的先进性教育。党员能够起到很好的榜样作用。在海外石油项目艰苦的工作环境中，党员若能以身作则，会在潜移默化中影响员工的工作态度。因而党员应该坚定的优化党的工作路线和指导方针不动摇，并始终保持清醒的头脑，即使是恶劣的工作环境中也能够积极投入工作，以为公司创造效益为目标。另外，党员应该时刻牢记，自己是共产党员，一言一行都关系到党的形象。况且在海外石油项目中，面临着来自不同地区、不同文化背景的石油员工，党员更应该发挥模范带头作用，从而助力于海外石油项目的建设。其次，党建工作人员应该深入员工内部，及时了解到员工的思想动态、生活和工作难题，从而帮助他们树立起工作的自信心，增强他们克服困难，提高工作效率的信心。如开展思想教育培训活动，确保海外石油工程项目的顺利完成。或者经常开展娱乐活动，丰富员工的业余生活，重新焕发起员工对工作、生活的热情。最后，应该重点创新思想教育工作方法。如开展党教育活动，将党建的思想以丰富多彩的形式展现出来。或者通过广播将国家动态、政策信息等传递给员工。另外，最重要的是党组织领导应该保持公正的态度对待每一个员工。 　　三、创新党建教育工作模式 　　党组织领导应该摒弃传统的说教教育模式，以提高党建工作效率。尤其是对于海外石油工人来说，业余生活的匮乏更容易失去工作的热情。因而党组织领导应该重视创新教育工作模式，改变传统枯燥、无味的教育活动，以保证石油工人能够积极配合党建工作。 　　首先，基层党组织明确应该组织纪律，保证党建工作能够健康、有序地开展。其次，党组织领导根据实际的地区环境和文化特色，开展汇演、竞赛等形式多样的教育工作方式。最后，党组织还应该完善奖励机制，对于思想觉悟较高的石油工人给予一定的物质奖励和精神奖励，从而充分调动起石油工人参与党建工作的热情。如大庆油田党委每逢国庆、元旦等重大节日，各海外项目组织升国旗、唱国歌等活动，结合实际开展“一个支部就是一个堡垒”、“一个党员就是一面旗帜”等活动。并且每逢中秋节和春节向海外员工及家属发送慰问信，每年还为借聘的300多名员工办理在京暂住证，并通过多种渠道为这些员工的子女在京入学提供帮助。此外，党委还积极利用计算机网络传递党建和思想政治工作信息的工作方式。 　　四、结语 　　综上所述，海外石油党建工作对于提高石油工人工作积极性，提高石油项目建设水平非常重要。因而党建组织应该以