游走在瑞士小镇的快慢之间.docVIP

PAGE  PAGE 4 游走在瑞士小镇的快慢之间 　　回首即将过去的2016，我被公司派往瑞士总部工作一年。这段经历给我的最大感受是小镇生活给了我新的工作热情与生活态度。在这个陌生的国度，我渐渐适应了工作上的快速与变通，也渐渐安于在生活中放慢脚步，享受宁静。一快一慢间，我得到的是珍贵的经验与友情。 　　遥想出发时，心中反复思考的是该如何让这一年过得有意义。“有意义”对我而言，意味着为生活做减法，为思想做加法。国内快速的生活节奏让我总是被推着前行，对世界的思考似乎只浮在表面，太多的经验之谈把自己包裹。新的工作领域，意味着将自己的脚伸到一双新的鞋子里，去感知一种新的步伐，丈量新的天地。这其中或许有启迪，有冲击，甚至有无尽的挑战，但无论酸甜苦辣，都让人回味无穷。 　　快?机制 　　初到瑞士，公司为我们提供了舒适的环境，但令我印象最深的，是其健全而强大的机制。公司为来自世界各地的员工提供了很多不同的培养项目，有的针对经多次面试后成功过关的年轻精英；有的面向刚从大学或是技校毕业的培训生；还有的专门服务于想要拓宽自己职业领域的专业人才……为了帮助这些来自世界各地的员工快速融入总部环境，公司设定了不同的环节机制。 　　比如，每个季度全员大会的第一个环节，就是由总裁念出这些新同事的名字，秀出他们的照片，并让每位新员工站起来，接受大家的掌声。 　　入职后的第一个月，新员工的个人简介都会被张贴在办公室的电梯里，其中清楚地介绍着大家的职业简历、特长以及兴趣爱好，供公司同事尽快互相熟悉。开始我以为这仅仅是一种形式，然而当我碰到的同事都能说出我在海报上写的内容时，我才发现，大家是真正地在关注着每一位新成员。 　　除此之外，平日的办公环境也十分轻松愉快，HR每个月都会安排一次月度半小时的早餐会，给大家机会离开自己的办公桌，与不同团队的成员交流。每当这时，大老板也会离开他的办公室，与我们随意聊天。犹记得，当我第一次被老同事带着，与其他部门不熟悉的同事相互认识时，大家都非常友好地与我问候聊天，这使我内心感受到了极大的温暖。 　　为了更好地保证集团成员能够积极投入到工作中，公司配有专人帮助员工适应陌生环境。员工在国内时，就会收到来自总部的邮件与电话会议，得以提前了解在国外的具体活动安排。当员工抵达总部后，公司会配备专人进行一对一交流，为他们解决一系列生活问题，内容从工作签证，到居住公寓的每一个设施如何使用，可谓面面俱到。倘若平时生活遇到问题，员工也可以通过邮件的方式得到及时回应与解决。公司强大的资源支持、专业的团队与成熟的机制，让员工感受到便捷与舒适。 　　当然，机制的制定与执行背后是人的不懈努力。现在看起来十分完善的机制，隐含着数不清的经验教训及后续改进。更重要的是，这些执行政策的员工表现出的专业与敬业，都让人心生敬意。当你提出了某些个人要求，但又担心他们执行起来会拘泥于机制与政策时，你会惊讶于他们人性化的回应与配合度。人不会因有尺度而不满，相反，尺度会使人们更加感激机制之外的人性化决策，从而增加自我约束的决心。 　　成熟的机制为公司的发展提供了更多复合型人才，推动着公司不断地发展。在异国小镇的工作中，我切实感受到一种快而稳健的节奏。 　　慢?生活 　　工作之余，一杯咖啡，让我的生活节奏慢了下来。 　　到瑞士的第一周，当我在咖啡机前等待时，见后面有同事在排队，就嫌咖啡流得太慢，不禁着急地按着按钮。站在一旁的同事看了，微笑着对我说： 耐心些，慢慢来。这是我来到小镇后听到最多的一句话。后来，我渐渐明白，等待咖啡的时间其实也是一种社交时间。在咖啡的嘀嗒声中，同事之间聊一些轻松的话题，彼此间从陌生到熟悉，从熟悉到相知。不同于会议室里的严肃话题，这短短的10～15分钟咖啡时间成了我缓解压力，与朋友同事谈公事、聊家常的好时光。 　　除此之外，酒也是这个小镇人们慢生活的佐证。可以说，小镇生活，无处不酒。在这里，每个周六都有集市，人们会举办各种活动，品酒是其中最受欢迎的节目。小镇上的酒吧，总是门庭若市，聚餐前小酌，滑雪后畅饮，都点缀着日常生活。就连周末，小镇上商店的门都关了，但酒吧、餐厅依然敞开大门，酒是绝对的主角。 　　办公室的冰柜也总有几瓶香槟摆在那里。每当有同事过生日时，部门的秘书就会瞒着当事人，发邮件给大家，约好给他一个惊喜。一次性的香槟杯，几包小食，大家聚在老板的办公室里，为一个又一个25岁生日干杯庆祝。看着酒杯里溢出的泡沫，我感受着一个平常生日会带给大家的巨大快乐。 　　纵观小镇生活，咖啡和酒连接起的其实是人。我的瑞士同事常常说中国的网络商业化发展已经走在了西方国家的前面。虽然明白这是他们对中国的赞扬，但在生活里，我更希望我们都能有更多属于咖啡与酒的时间，彼此更加真实地相处，享受亲情、友情和美好的世界。 　　无