现阶段医院党建与思想政治工作分析.docVIP

PAGE  PAGE 4 现阶段医院党建与思想政治工作分析 　　中图分类号：D267 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2016）09-000-01 　　摘 要 随着社会不断进步，经济持续发展，我国医疗卫生体制改革日渐深入，医院党建与思想政治工作面临着更多的新情况、新问题。在新形势下，医院党政工作开展中，工作人员必须积极、主动适应全新的形势，与时俱进，树立全新的思想观念，准确把握医院发展的具体放方向，明确医院日常的工作难点、重点，多角度不断夯实基础性工作，坚持在医疗卫生体制改革中不断创新，在发展中逐渐提高，促使医院党建与思想政治工作顺利开展。因此，本文作者从不同角度入手客观分析了现阶段加强医院党建与思想政治工作的迫切性，详细探讨了做好新时期医院党建与思想政治工作的途径。 　　关键词 现阶段 医院 党建 思想政治 工作 分析 　　医院是社会公益事业不可或缺的重要组成元素，是呈现精神文明的重要窗口。在新形势下，由于受到主客观因素的影响，医院党组织必须不断突破自己，解放思想，借助“走基层、贴近服务患者”等方法，积极拓展是工作思路，优化创新工作方法，将医院党建与思想政治工作落到实处，促使医院事业不断走上健康持续发展的道路。 　　一、现阶段加强医院党建和思想政治工作的迫切性 　　就医院来说，在日常医疗服务、大型社会疾病突发时候，发挥着不可替代的作用，有利于促进社会的安定、和谐。就党建工作而言，属于我们重要的革命思想财富，包含政治、文化、纪律等方面建设，有利于进一步加强医院党建与思想政治建设。为此，在新形势下，医院必须充分意识到开展党建与思想政治工作的重要性，多角度、多层次不断提高医务人员的思想政治素质，为提高医院整体医疗管理水平做好铺垫。而在此过程中，完整的思想政治工作思路、工作方法逐渐形成，获取了更多丰富的工作经验。在社会市场经济背景下，社会经济成分、社会分配形式具有鲜明的多元化特征，而人们的思想观念、价值取向等也发生了巨大的变化，医院党建与思想政治工作在迎来发展机遇的同时，也需要面对来自各方面的挑战，急需要解决众多新的难解课题，迫切需要加强现阶段医院党建与思想政治工作。 　　二、加强现阶段医院党建和思想政治工作的途径 　　（一）注重实际，不断探索工作思路 　　在日常工作过程中，医院党组织必须全方位分析当下医改形势，医疗业务管理的具体目标任务，充分发挥党支部各方面潜能，明确党组织工作的重点、难点，优化利用党组织优势，积极引导、激发内部职工，促使他们全身心投入到工作中。医院党组织要全面、客观分析医疗业务管理中出现的矛盾、困难，提出具有针对性的意见、建议，注重开展形势任务教育，多鼓励内部党员、员工为医院的长远发展出谋划策，在实践活动中不断培养员工的主人翁精神，增强他们的责任感，提高他们的思想政治素质。结合新形势下党员、员工思想变化、医院发展等具体情况，医院党组织要以“解放思想、更新观念、创新发展”为现阶段工作思路多角度引导、教育，为医院走上长远发展道路奠定坚实的思想基础。在日常工作中，医院党组织要定期开展以思想教育为主题的多样化实践活动，比如，医德大讨论、思想比先进、爱院如家，促使不同工作岗位员工的思想政治素质都有所提高。 　　（二）找准切入点，不断探索与行政工作相融合的工作方法 　　医院党组织要全方位分析当下医院发展、党建工作各方面具体情况，明确日常工作目标，以社会市场为导向，健全已有的医院党建工作体制，更好地适应现代化医院管理制度。在组织体制方面，医院党组织必须切实领导医院全面工作，构建全新的领导体制，即“双向进入、交叉任职”。在机构设置方面，基层党组织要和行政机构用时“构建、考核、奖惩”制度，使其有效指导党建与思想政治工作。在配置政工干部方面，医院必须进一步提高对政工干部的要求，必须具备较高的思想政治素质，精湛的业务技术，较强的管理能力，根据工作岗位性质、特点，优化配置专、兼职党务干部。在医院党建工作开展中，医院必须将行政管理工作重点、难点放在核心位置，充分发挥基层党组织的作用，使二者有机融合，将医院管理工作落到实处。 　　（三）贴近实际，不断探索与员工工作密切联系的工作途径 　　在运营管理过程中，医院必须借助职工观念，加强民主管理，优化完善员工保障体系，维护好医院员工的切身利益。如果所制定的政策、制度等涉及到员工切身利益，其一定要和党政工作导向吻合，多听听内部员工的意见、建议。医院党组织要大力支持工会???织，结合各方面实际情况，构建全新的维权制度，比如，劳动合同、劳动保障。医院要多贴近实际，多关心不同工作岗位员工，帮助他们解决工作、生活中遇到的困难，客观分析员工存在的思想问题，采取具有针对性的措施加以解决。 　　三、结语 　　总而言之，社会发展步伐在不断向前，现阶段医院党建