监理企业会计文化建设的思考.docVIP

PAGE  PAGE 7 监理企业会计文化建设的思考 　　摘要：企业文化是在经济活动中逐渐形成并发展起来的，而监理企业会计文化作为企业文化的重要文化理念，在当前新形势下其重要性尤为凸现。本文从阐述会计文化的内涵及特征入手，对监理企业会计文化现状进行分析，结合监理企业实际提出了会计文化建设的构思，以达到促进会计文化建设规范化的目的，实现企业文化的和谐发展。 　　关键词：监理 企业 会计 文化 建设 思考 　　从早期的会计萌芽到复式簿记再到财务会计与管理会计的分支，会计至今已有几千年的历史。伴随着经济社会的快速发展，会计文化也有了深厚的积淀与长足的发展。进入本世纪伴随着经济活动的日益频繁，会计工作环境日趋复杂，会计文化的建设也遇到困难和挑战。在新形势下，只有对会计文化建设进行深入思考和积极探索.才能实现企业???足的发展。 　　一、会计文化的内涵及特征 　　会计文化是企业经过时间长河沉淀下来的习惯，是指在企业发展过程中逐渐形成的与会计有关的核心价值观、意识形态以及配套的软件和硬件环境。会计文化作为监理企业的核心文化，代表着监理企业的工作形象，是监理企业发展的内在动力，对监理企业科学管理、吸纳人才、不断进步具有重要意义。会计文化具有以下几个方面的特征： 　　（一）专业性 　　监理企业会计人员，不但要具备专业的会计知识，并随着时代的发展不断更新会计理念；还要有极强的专业能力，知道会计业务流程，熟练运用各项财务技能，能够独立担当会计业务工作，妥善处理各项经济活动；除此之外，还要了解和掌握国家经济政策方针以及经济财务的规定，系统地了解经济学、统计学与财政等其它学科的相关知识；还必须了解和掌握所从事的工程监理行业的财务核算、成本核算和收入确认的一些特性。这种知识和技能的掌握不是经过简单培训就可以达到的，需要专业的、系统的、不断的学习和积累。因此，会计文化的专业性也反映出会计文化建设的艰巨性和持续性。 　　（二）服务性 　　会计的职能是严格财务管理，科学进行财务核算，最终达到提高企业经济效益，有效防范企业财务风险，实现企业良性发展的目的。会计对企业经营活动进行核算和总结，并根据核算结果进行分析、预测，提出更具合理性的财务管理方案，为企业提供规范性的管理打好基础。说到底，会计就是最终为企业发展而存在的，为企业利益而服务的。 　　（三）发展性 　　会计文化的形成不是固定的、一成不变的，其形成的过程离不开全球经济大环境影响，并随着经济活动的发展不断创新、不断充实、不断发展。为适应现代化经济规则，就要树立“变则通，通则久”的发展理念，在会计文化建设的每一个环节中都要有发展的眼光，根据国内外经济需求及企业自身特点，不断创新、持续发展才是现代企业的生存之道。 　　（四）传承性 　　企业的会计文化不但要吸取本国的、同行业的会计文化，还要吸取国外的、其它行业的会计文化，从先进国家及不同行业中汲取营养，不断吸纳、不断融合、不断创新，形成符合本企业实际的会计文化。会计文化不融合，就会是死水一潭、固步自封，企业就不会有长足发展。 　　二、监理企业会计文化建设现状分析 　　虽然监理企业在会计文化建设方面有了积极探索，也做了不少的尝试和实践，但由于发展的不均衡，还有在管理方面、领导作用方面的影响因素，使得监理企业会计文化建设差强人意。 　　（一）人员素质参差不齐 　　随着经济的高速发展，所带来的信仰缺失、急功近利、诚信危机的问题，也出现在监理企业会计人员身上。虽然相关的法律法规规定了会计人员有维护会计法律的责任和义务，有责任纠正企业的违法违规行为，但是有些监理企业在领导强权要求下造假、报假，导致个别会计人员信仰偏离、准则丢失，致使出现了违规违纪的问题。同时，会计人员在社会中未受到尊重和重视，薪酬和福利待遇偏低，使得会计人员找不到职业的成就感和认可度，导致会计人员工作热情不高，缺乏工作积极性、主动性，会计人员素质良莠不齐。 　　（二）企业内部不够重视 　　从监理企业会计的发展历程来看，对会计文化的建设仍然处在摸索阶段。企业管理人员对此项工作认识还有偏差，重视程度不高，没有充分认识到会计文化对监理企业发展的重要性，往往只注重表面建设，而忽略对会计文化深层次的探索。又因为国内企业有个通病，就是“一任领导一个说法”， 而且任期较短，对会计文化的建设不能做到持之以恒、持续发展，造成企业会计文化建设断层，停步不前，有的甚至从未开展。 　　（三）规章制度建立不全 　　良好有序的会计文化需要系统的、全面的规章制度为依据。目前，监理企业的会计文化建设管理制度还不够完善，很多监理企业并没有建立起相关制度，或者有的虽然建立起了会计文化管理制度，但是却存在应付的现象，或不能实际操作的问题；有的建立的制度空而不实，这就导致监理企业的会计