2009年秘书资格考试(五级)不定项训练试卷.doc

系毕业设计课题申报表 题 目XX工资管理及查询系统适合层次高职指导老师朱跃波 手机 email:zyb@ls0578.net预备知识VB或VFP等程序设计语言题目简介：主要用于小型/中小型、企/事业单位员工工资的录入、发放和查询，以及员工信息的管理等。预 期 目 标要求程序各界面简洁美观，主要功能如下： 不同用户登陆：管理员拥有系统管理权限，普通员工只有查询及打印等权限。 员工信息管理：员工信息要根据具体单位考虑不同内容，如：工号、姓名、性别、出生年月、部门、工龄、类别（正式工零时工）、职位、文化水平等。 工资管理： （1）工资表组成包括：发放时间、工号、基本工资、职务工资、工龄补贴、福利工资、地方补贴、养老金扣款、公积金扣款、医疗保险扣款、养老保险、其他扣款、应发工资、扣款总额及实发工资等，其中工资的各部分组成根据实际情况而定； （2）对表中各项数据有增、删、查、改等功能，其中“改”包括对个人工资的修改和批量工资修改。 （3）到每月的工资发放时间系统即自动发放工资，其发放日期可设置。 查询及统计：按工号或姓名等条件，单项或组合查询该员工信息及其工资情况，支持模糊查询、多条件查询等高级查询功能。 报表管理：重要数据可生成报表，如：按部门、按月或按年产生报表，并可打印。 系统帮助（可选）：制作系统帮助文件和菜单，供用户查询。 各数据表之间不可独立，必须有关联字段。同理，在功能实现上也必须有多表操作的具体应用。泰州机电高等职业技术学校教务处制 毕业设计（论文）开题报告 课题名称： 系 部： 班 级： 姓 名： 学 号： 指导教师： 二○○ 年 月 日 一、课题简介： 本栏填写： 1、课题的基本内容。 2、选定的题目属于哪一个领域的研究课题，研究方向是什么。 3、课题的重点与难点 二、选题依据（来源）、背景及其目的意义： 本栏填写： 1、为什么选这个题。 2、选题是否是企业、公司的研究课题或项目，是与企业联合研究，还是独立研究 3、选题的现实意义是什么，其结果将在哪方面产生什么影响。 三、本课题的研究现状、 本栏填写： 目前国内的研究情况是什么，提出了哪些理论或技术，其中有待解决的问题有 哪些。 目前国外的研究情况是什么，提出了哪些理论或技术，其中有待解决的问题有 哪些。 采用的理论或技术与国内外的理论及其技术有什么关系，为什么要采用此理论与技术。 请注意“研究”二字，不是单纯的说情况、摆问题，而是国内外对此情况、问题的研究现状。也可以从本地区与周边地区的角度参述。四、论文的理论研究方案/设计的技术实现方案 本栏填写： 理论文章：①要写出较详细的理论研究方案，例如：先搜集资料，做好调研准 备，然后调研基本情况，汇总、统计、提取、比较调研结果，最后再进行理论论证等。 ② 准确说明所要使用的方法， ③ 最终目标要明确表述出来。 2、设计： ① 完整描述技术实现方案，包括研究角度、采用方法、基本步骤等等，② 最终设计出什么方案，达到什么目的， ③ 要有一份设计说明书 注意：① 这一部分的内容应该和《设计任务书》中的第一部分（设计内容）、第二部分（主要技术指标）的内容相对应，也就是说，《开题报告》中的这部分内容就是说明怎样完成和实现《设计任务书》中所规定的内容要求及技术指标。但不要照抄《设计任务书》。 ② 每个课题要有自己的特色或重点，方法也各不相同，不要千篇一律。 五、完成论文（设计）的条件 本栏填写： 完成本设计或论文的充分和必要条件是什么 2、完成本设计或论文的关键点是什么。 3、作者是否已经具备了以上条件（包括基础理论、专业知识、技术能力等方面）是否找到关键问题的解决方法的切入点，作者完成本课题所具备的优势是什么。 对尚未完全具备的条件，作者准备如何创造条件完成所选定的题目。 六、论文（设计）工作进程： 阶 段日 期 安 排 七、主要参考文献： （注意中文、外文、译著等各