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现代领导艺术玉白
; 上篇:现代领导艺术及其修炼;亲爱的朋友们:你能做到以下几个方面吗?
◆让反对你的人…
◆让理解你的人…
◆让支持你的人…
◆让忠诚你的人…
◆承认有人会不喜欢你,但不能让他…
若要做到上述几点,我们就必须要去研究和修炼现代领导艺术!; 领导艺术的基本内涵; 领导就是指运用各种影响力…的过程,它包括了…和…为二个基本方面。卓越的领导艺术决定于卓越的、充满无限魅力的领导者!;;◆优秀领导者的基本特征;②领导行为及其有效性
领导行为是领导方略的具体应用与表现形式,有效的领导行为源于对理论的学习和大胆的实践。领导行为的有效性的实质就是领导能力,这种能力许多学者将之抽象为:?判断力、?驾驭力、?应变力、?控制力。我认为重在把握住以下两点:
◆领导行为中领与导的运用
领导,包括?与?两个方面。过去主要是?,今天主要是?。领导领导,由?到?,只?不?,问题不少。(举重若轻与举轻若重的辩证)
◆领导行为有效性的四个“四不原则”
正职四不:总?不独?;?观不?观;
?断不?断;?手不?手。
副职四不:?策不?策;?位不?位;
?前不?前;出?不出?。
相互四不:?解不?解;?台不?台;
分?不分?;交?不存?。
对下四不:用?不整?;管?不多?;
讲?不多?;严?不严?。;③不同层级领导者的角色定位;★中层领导者的执行者角色
中层领导者是领队体系的“腰”,是三明治中间的“料”;
应强化 …、 …、 …、 …、 …的能力;应信奉责
任使人进步的哲学。中层领导者的执行能力是现代企业选
拨高管队伍的基本条件,GE筛选总裁的四个标准都是基于
执行能力的要求。
;★基层领导者的执行者角色
基层领导者???一线员工是直接执行者,是企业所有活
动的出发点和终结点。应强化执行标准、完成任务、激励
下属、管理现场的功能。
案例1:孙立人在美国西点军校学习的经历
一位高年级同学在一个晚上让他洗净自己的手套,没
有双缸洗衣机,更没有滚洗衣机,于是他用了一个晚上不
睡觉,用手将那双手套甩干。这是超强执行力的典范,因
为在接受任务时,他只说了“是,长官!”三个字,剩下的
就只有执行了。;⑵优秀领导必须具备的五项人际技能
◆与领导相处的技能(艺术)
◆对待领导缺点的技能(艺术)
◆与“左邻右舍”相处的技能(艺术)
◆与同事相处的技能(艺术)
◆领导下属的技能(艺术);⑶领导的基础素质及其修炼
关于领导的基础素质有各种各样的论述,但依据我对广大优秀领导者的特质的研究分析,我认为要做一名优秀的领导者,至少要具备以下四个方面的基本特质:坚定的信念、宽容的心态、仁爱的品格、正直的人格。
;★坚定的信念:成就伟业的原动力
信念是获取力量,战胜困难的前提。;★宽容的心态:创造?; 文明就始自于宽容。宽容意味着在理性的天平上认识到真理是多元的,看到事物的原因是复杂多样的,而事物的结果也是有多种可能的。
宽容意味着在感情的世界里我们…
宽容意味着面对我们不懂的未知…
宽容意味着我们看到了世界的不…
对于一个个人而言,宽容是一种升华的美德;对于一个民族和国家来说,宽容是其文明程度的标志。那么,何谓宽容呢?; 关于宽容有许多解读,但我最认同孔子的论述。根据孔圣人的表述,宽容就是…
★对他人的不宽恕,就是对自己的…;
★而 对他人的宽容,则是对自已最大…!因而
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