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2014修改后定日期毕业论文相关格式范本学生(任务书、开题报告、论文、原文、译文)
编号:
毕业论文任务书
课 题:
学 院:
专 业:
学生姓名:
学 号:
指导教师单位:
姓 名:
职 称:
题目类型: 理论研究 实验研究 工程设计 应用研究 软件开发
2013年 12 月 28 日
注:1、本任务书一式两份,一份院或系留存,一份发给学生,任务完成后附在
说明书内。
2、任务书均要求打印,打印字体和字号按照《本科生毕业设计(论文)统
一格式的规定》执行。
一、毕业设计(论文)的内容
结合广州帝森建材有限公司的薪酬现状,重点分析该公司的管理类人员、技术类人员、营销类人员的薪酬管理存在的各种问题,并根据薪酬设计理论,提出了适合各岗位的薪酬制度。
具体的研究内容:
(1) 薪酬设计的理论基础;
(2) 广州帝森建材有限公司员工薪酬管理体系的现状与存在的问题;
(3) 广州帝森建材有限公司以薪酬管理体系优化设计的原则与思路;
(4) 广州帝森建材有限公司以薪酬管理体系优化设计的方案;
(5) 广州帝森建材有限公司以薪酬管理体系优化设计方案的实施保障。
二、毕业设计(论文)的要求与数据
1、认真开题论证。明确研究目标与意义、研究背景、研究内容、研究方法、研究思路与技术路线、各项要求与进度安排。
2、做好理论知识准备。文献阅读、英文专业资料翻译要围绕本题目领域的主要参考文献资料来进行;做好资料的收集。
3、论文思路与技术路线清晰、合理。即文章的层次结构要符合科学规律,具有逻辑性、合理性和良好的可读性。
4、立论正确,论证充分。论点、对策要具有科学性,经得起推敲。论证材料(文献资料)要翔实,要有出处、数据要准确,要进行科学求证。
5、研究结论要具有科学性(主要是系统性)、合理性、可行性和良好的可操作性。
6、文理通顺,重点突出。专业术语使用要正确,句子要完整通顺,语意表达清楚,上下句子之间语意连接要连贯,层次之间要有过渡段,即文章要具有良好的可读性;文章重点部分与一般部分要分明,重点章节阐述要完整、详细,体现出重要性。
7、文章书写与提交格式要符合学校和学院规范要求。
8、严格遵守学校、学院有关毕业设计(论文)阶段的考勤制度与要求,虚心接受指导教师的指导,认真、努力开展工作。
9、按计划进度完成各项工作任务,提交有关材料。
三、毕业设计(论文)应完成的工作
1、开题报告打印件1份,电子文档1份(要求:0.3万字以上,并提交电子档);
2、毕业论文打印稿1份、电子文档1份(要求:1.0万字以上,并提交电子文档);
3、外文资料及其翻译稿1套(要求:外文资料的字符数在4万以上,且与毕业论文相关;外文资料需要提供原始资料复印件,外文资料翻译稿为打印件);
四、应收集的资料及主要参考文献
主要阅读以下文献:
[1]贾连兴.仿真技术与软件[M].北京:国防工业出版社,2006.
[2]蒋祖华,苗瑞,陈友铃.工业工程专业课程设计指导[M].北京:机械工业出版社,2006.
[3]许晨.基于Flexsim的某汽车装配车间物流建模与仿真的研究[D].济南:山东大学,2008.
[4]邓小波.汽车混流装配线的仿真研究[D].武汉:华中科技大学,2005.
[5]严隽琪,范秀敏,蒋祖华等.虚拟制造的理论与技术基础研究[J].中国机械工程,1999,10(9):106-107.
[6]赵建辉,王红军.基于Flexsim的混流装配线投产顺序的仿真[J].微计算机信息,2007,23(8):29-31.
[7]孙林,冯云升,赵晓波.商用车组装线平衡及案例研究[J].工业工程与管理,2006(1):110-114.
[8] HYPERLINK /controller/servlet/Controller?CID=quickSearchCitationFormatsearchWord1=%7bSchaffer%2C+J.David%7dsection1=AUdatabase=1yearselect=yearrangesort=yrSchaffer.J.David,HYPERLINK /controller/servle
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