2014年度初级会计职称《经济法基础》机考测试题.docx

 HYPERLINK /zige/kuaiji/monishiti/jjfjc/201405/2898084.html \t _blank 2014年初级会计职称《经济法基础》机考测试题(3) 　2014年初级会计职称《经济法基础》机考测试题(3) 　　试卷说明：本卷共分4大题61小题，作答时间90分钟，总分100 分，60分及格。 　　一、单项选择题(本类题共24小题，每小题1.5分，共36分。每小题备选答案中，只有一个符合题意的正确答案。请将选定的答案，按答题卡要求，用2B铅笔填涂答题卡中题号1至24信息点。多选、错选、不选均不得分。) 　　1 根据支付结算法律制度的规定，下列关于银行卡账户的表述中，不符合法律规定的是( )。 　　A.单位人民币卡账户的资金一律从其基本存款账户转账存入，不得存取现金 　　B.可以将销货收入存入单位卡账户 　　C.严禁将单位的款项转入个人卡账户存储 　　D.单位外币卡账户的资金应从其单位的外汇账户转账存入，不得在境内存取外币现钞 　　参考答案: B 　　答案解析: 　　【答案】B 　　【解析】选项B：不得将销货收入存入单位卡账户。 　　2根据仲裁法律制度的相关规定，下列纠纷中可以适用《仲裁法》解决的是(　　)。 　　A.王某和孙某之间的货物买卖合同纠纷 　　B.村民老李和小张之间的土地承包合同纠纷 　　C.刘某和其所任职的甲公司之间因社会保险所引发的劳动争议纠纷 　　D.李某和赵某夫妻二人的离婚纠纷 　　参考答案: A 　　答案解析: 　　【答案】A 　　【知识点】仲裁(P15) 　　【解析】《仲裁法》的适用范围是平等主体的公民、法人和其他组织之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷。关于婚姻、收养、监护、扶养、继承等纠纷不适用仲裁法。劳动争议的仲裁以及农业集体经济组织内部的农业承包合同纠纷的仲裁，不属于《仲裁法》规定的仲裁范围。 　　3 王某原系甲公司职工，因偷盗公司电缆，于2013年6月1日被甲公司开除。王某须继续求职，根据社会保险法律制度的规定，下列对此表述，不正确的是( )。 　　A.甲公司应当及时为王某出具解除劳动关系的证明 　　B.甲公司应当自解除劳动关系之日起15日内告知社会保险经办机构 　　C.王某应持甲公司为其??具的解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记 　　D.失业保险金领取期限自甲公司解除劳动合同之日起计算 　　参考答案: D 　　答案解析: 　　【答案】D 　　【解析】选项D：失业保险金领取期限自办理失业登记之日起计算。 　　4根据《仲裁法》的规定，下列关于仲裁委员会的表述中，正确的是(　　)。 　　A.仲裁委员会隶属于同级人民政府 　　B.仲裁委员会按照行政区划层层设立 　　C.仲裁委员会之间有隶属关系 　　D.仲裁委员会组成人员中，法律、经济贸易专家不得少于2/3 　　参考答案: D 　　答案解析: 　　【答案】D 　　【知识点】仲裁(P15) 　　【解析】(1)选项A：仲裁委员会与行政机关没有隶属关系;(2)选项B：仲裁委员会可以在直辖市和省、自治区人民政府所在地的市设立，也可以根据需要在其他设区的市设立，不按行政区划层层设立;(3)选项C：仲裁委员会之间没有隶属关系。 　　5 黄某毕业后便在甲公司工作，现已在甲公司就职12年。根据劳动合同法律制度的规定，黄某可以享受的年休假为( )。 　　A.5天 　　B.10天 　　C.15天 　　D.20天 　　参考答案: B 　　答案解析: 　　【答案】B 　　【解析】职工累计工作已满1年不满10年的，年休假为5天;已满10年不满20年的，年休假10天;已满20年的，年休假15天。 　　6 于某作为甲公司的出纳，月工资3000元，因其个人原因给公司造成损失10万元。已知当地月最低工资标准为2500元。根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，不正确的是( )。 　　A.甲公司可按照劳动合同的约定要求于某赔偿经济损失 　　B.甲公司经济损失的赔偿，可依法从于某的工资中扣除 　　C.甲公司每月扣除的部分不得超过于某当月工资的20% 　　D.甲公司扣除损失后最低可支付于某2400元的工资 　　参考答案: D 　　答案解析: 　　【答案】D 　　【解析】选项D：若扣除后的剩余工资部分低于当月最低工资标准，则按最低工资标准支付。本题中于某的月工资3000元，扣除20%(600元)后，剩余工资部分2400元低于当地月最低工资标准，所以应该按照“最低工资标准2500元支付”，最多扣除于某3000-2500=500(元)。 　　7 根据税收征收管理法律制度的规定，从事生产、经营的纳税人领取工商营业执照的，应当自领取工商营业执照之日起( )内申报办理税务登记。 　　A.15日 　　B.20日 　　C.30日