四风存在问题.docVIP

“四风”存在问题 一、形势主义 1.理论学习不扎实、不系统。对经典的马克思主义理论学习不系统，不深入，不完整，吃老本。对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面，浅尝辄止。即使上级有规定、必须学习的内容，也存在应付的现象。为兴趣爱好而学习的多，为解决问题而学习的少。 2、工作作风欠踏实。接受任务后，首先想到的是别误事，粗枝大叶求进度，而不是精于求精保质量，存在降低标准，放松要求，潦草应付的现象，只求过得去，不求过得硬。 3、文风有待改进。写材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，空话、套话一大堆。结合本单位、农村基层实际情况的内容少，实用性差。 4、服务群众意识不够强。在下村过程中，与种植大户及村委会干部接触交往的多，与普通群众交接触的少。只把群众当做普通的服务对象来看待，没有和群众真正打成一片，全心全意为人民服务的宗旨意识有所淡化。 5、创新工作意识不强。在工作中遇到新情况、新问题时不会处理，不敢处理。总是先看看别人是怎么做的，先想想过去是怎么处理的。局限于上级安排什么做什么，坐等请示，汇报多，主动解决问题的少。 二、官僚主义 1、深入群众不够。总认为自己在基层干过，了解基层。下村忙于与村干部、种植老板套交情。检查工作只注重听汇报，翻资料，深入普通群众了解情况少。 2、单位协调解决能力差。在涉及需要其他单位配合的工作是注意少，办法不多，效率低。有时存在畏难情绪，把该说的说了就算尽到了职责，存在“不求有功，但求无过”的思想。 3、抓工作落实不够。在落实上级业务部门的具体工作中，全面推进落实的少，注重落实样板的多。工作中满足于领导强调了，会上安排了，具体要求说明了。存在工作干与不干与我无关，各自看着办的想法。 4、对单位办公室管理不到位。一是存在人走不关灯、电脑不关机的现象。二是存在纸张浪费不制止，上班做与工作无关的事碍于情面不主动说。材料多、压力大的时候存在应付过关的情况。 三、享乐主义 1、争先进位意识不强。工作中只求“过得去”、不求“过得硬”。精神上有所懈怠，存在怕乱求稳，怕冒风险，有安于现状的思想。习惯于和干工作差的同事比，和过去比，看成绩多、看差距少，缺乏紧抓不放、一抓到底、务求实效的狠劲。 2、艰苦奋斗精神有所弱化。觉得自己长期在基层工作就已经是很辛苦的了，认识上放松了过紧日子、苦日子的想法。和农村群众同吃、同住、同劳动还有差距，对吃苦在前，享受在后的意识有所淡化。 3、有追求享受、计较待遇的倾向。总认为自己工作也有十多年了，工资待遇方面还不如在自己后面工作的同志，在办公室工作有时会产生怕吃苦、怕吃亏、划不着的想法。工作态度上得过且过，甚至出工不出力。 4、精神萎靡，贪图安逸。在工作、生活中，对一些不好、不对、不妥的东西，抵制不够，说真话、办实事的自觉性打了折扣，存在随大流、看着办等思想。下村讲条件、比远近、比工作好干不好干，完不完得成。不从自身原因出发，总讲客观条件。 四、奢靡之风。 1、自觉抵制奢靡之风的认识不足。受社会上一些人的奢侈、豪华生活方式的影响和行业间收入差距较大，心理上不平衡，在思想上放松了对自己的约束，自己放松了学习，降低了要求，存在相互攀比的现象。 2、铺张浪费现象不同程度存在。有时在单位公务接待过程中，为了加深印象，增进感情，存在接待超标现象。特备是在检查、验收等关键工作中，碍于情面，未能及时制止，较真不够。