工会干事(民管组织)安全管理职责及工作标准.docVIP

工会干事（民管组织）安全管理职责 （分管组织） 一、编制依据 《工会法》、《企业法》、《劳动保护法》、《中华人民共和国安全生产法》、《铁路技术管理规程》、《铁路工务安全规则》、《铁路线路修理规则》、《行车组织规则》、《职业病防治法》、全总《劳动保护三个条例》、《郑州铁路局落实“三不让”承诺实施办法》、《郑州铁路局民主管理实施细则》、《郑州铁路局“三线”建设三年规划》、《郑州桥工段落实“三不让”承诺实施办法》、《郑州桥工段安全生产责任制实施办法》、《郑州桥工段职工代表管理办法》、《郑州桥工段职工大病周转金使用管理办法》、《郑州桥工段党风廉政建设责任制考核办法》、《郑州桥工段集体合同》等规定。 二、职责分工 负责工会办公室信息调研、宣传教育、文件起草及档案管理、段务公开及各类会议筹备工作。 三、安全风险 下现场劳动安全、人身安全、作业安全。 四、职责内容 1、负责工会信息、调研汇报和宣传教育工作，发挥参谋助手作用，为领导决策提供依据； 2、负责工会系统文件收发流转工作，做好工会年度、季度工作起草及总结； 3、协助推行三级民主管理，加强段务公开工作，做好段职代会、工代会、表先会的筹备； 4、协助指导、督促车间按时召开职代会、工代会；负责段职代会、工代会闭会期间有关会议的筹备工作（召集联席会议、工会委员会议，督促集体合同兑现、专委会活动、职工代表巡视等）； 5、负责职工之家建设，健全工会组织，做好新任工支会主席的培训工作，参加段组织的季度“一体化“考核，做好车间工会季度建家竞赛评比活动； 6、协同办公室人员做好职工来访接待，做好上情下达、下情上报工作； 7、负责各级评先选模及劳模资料上报工作； 8、围绕本单位中心工作，组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动； 9、完成领导交办事宜；协助室内同志完成其它工作。 五、后果明示 岗位安全履责不到位，按照《郑州桥工段干部岗位责任制考核办法》郑桥工段劳〔2014〕218号、《郑州桥工段安全管理奖惩办法》郑桥工段劳〔2014〕21号考核和追责。 六、工作替补 根据分工，由副主席???补。 工会干事（民管组织）工作标准 1、每年初做好段工会一号文件的起草；每季度做好段工会季度工作安排的下发。 2、每年初协助工会办公室人员组织好职代会的筹备工作，保证圆满召开； 3、每周认真学习、传达上级工会会议精神和段党委对工会工作的要求，提出贯彻执行的意见，并做好本岗位贯彻落实； 4、每周参加工会办公室工作会议，总结前一阶段重点工作完成情况，提出解决存在问题的办法，学习段交办会议精神，制定本岗位下一阶段重点工作； 5、每季度深入了解职工生活状况，关心职工生活，及时向主管领导反映职工群众的合理要求、意见和困难，并配合做好帮扶工作； 6、每半年协助开展各项文体活动，办好“职工之家”，丰富职工的业余文化生活； 7、围绕本单位中心工作，组织职工开展劳动竞赛和合理化建议活动。协助做好工会职权范围内的评先、评奖及表彰工作； 8、参加每半年一次的段职工代表巡视，组织职工参政、议政，参与本单位的民主管理和民主监督，依法维护职工的民主权利和合法权益； 9、指导车间工支会、工会小组的工作，不断加强和改善工会工作，做好新会员的接收和教育； 10、按期完成上级领导交办的临时工作。