2012年企业党委工作总结.docVIP

PAGE17 / NUMPAGES17 2012年企业党委工作总结 篇一：公司2012年党委工作总结 ××公司2012年党委工作总结 2012年，在集团公司党委的正确领导下，在行政班子的大力支持下，公司党委认真贯彻落实上级的各项工作部署，坚持高目标导向，狠抓党群工作落实，围绕中心工作深入开展创先争优活动，发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范带头作用，团结带领全体干部职工积极推进公司创业发展，有力促进年度各项工作任务的顺利完成。 一、2012年党委工作回顾 公司党委根据年度党建工作总体思路，紧密结合公司发展实际开展工作，主要取得了以下七个方面的工作成效： （一）用发展目标引领思想聚焦，有力推动各项工作的顺利开展 加强学习型组织建设，用中心组理论学习成果指导发展。采取理论与实际相结合落实中心组学习次，把学习党的路线方针政策与学习经营管理新知识、新理念、新方法结合起来，针对企业生产经营工作中遇到的重点难点问题学习理论，研讨思路和办法，达到统一思想、指导实践、解决问题、推进工作的目的。年初制定并下发公司党建政研课题共个，撰写论文篇，促进了党建理论研究和成果转换。 强化各级的进取意识，用“双代会”精神激励全员谋发展。年初公司召开“双代会”暨年度工作会，大家对年度工作认真讨论研究，既立足于企业当前发展的迫切需求，又着眼于企业长远目标，深刻认识和全面把握年度工作思路、工作重点和要求，把思想统一到完成年度目标任务上。各级党组织积极宣传贯彻会议精神，注重党建工作与经营工作同频共振，引导全员坚定信心、迎难而上，务实工作，努力开创公司发展的新局面。 发挥党建工作优势，用深入开展创先争优活动推动发展。各级把深入开展创先争优活动作为围绕中心、服务大局的重要载体，引导广大党员把创先争优的着力点落实到做好本职工作上，紧紧围绕中心任务开展创先争优，将党的政治优势转化为企业的执行力、竞争力。公司党委在庆祝建党91周年暨创先争优活动总结表彰大会上，表彰了个先进基层党组织、名优秀共产党员、名优秀党务工作者，家单位及名获奖代表交流了经验做法。在项目公司营造赶、帮、学、超的良好氛围，干部员工自觉克服各种困难，有力推动了各项工作落实。 （二）加强领导班子和干部队伍建设，增强推动公司发展的动力 加强领导班子和干部考核，优化领导班子和干部队伍配置。公司党委从发挥班子整体功能出发，分别对所属各单位进行了综合考核，对家单位进行任前考核，调整领导班子人 次，其中提拔人次，交流人次，充实人次。同时，调整公司总部中层管理人员人次，其中提拔人次，交流人次。通过加大干部交流和人才市场化，有效改善了干部队伍结构。 结合公司创业发展实际，大力加强干部队伍作风建设。公司领导经常深入项目公司调研和到工地视察，研究解决问题的措施和办法。党委领导先后赴所属单位进行党建工作调研，就党建工作如何更好融入生产经营工作进行访谈和指导。公司党委领导还分别赴下属基层单位进行节日慰问活动，组织有关部门慰问外派职工家属及子女，送去组织的关怀和温暖。 按照制度规定加强指导，抓好各单位领导班子民主生活会落实。党委作出了以“深入学习十八大精神，大力改进领导作风”为主题召开领导班子民主生活会的安排。党委领导带有关部门人员参加了各单位的领导班子民主生活会，各单位班子成员从分管工作、规范管理、党性党风等方面进行对照与反思，认真查找分析存在的问题和不足，进行了坦诚的批评与自我批评，明确了改进工作的努力方向。 （三）积极推进人才强企战略，努力提升职工队伍的能力素质 加强内部交流与岗位锻炼，积极实施公司人才发展规划。公司启动领军型人才、直属企业党政一把手、职业经理人、执业资格专业人才培养计划，积极优化人才队伍结构。全年从公司总部交流到下属企业人次，从下属企业到公司总部人 次，实现职工内部流动率%，推进了总部与下属企业干部和职工的交流。完善招聘机制，选聘各类人才，积极推进人才市场化，开展了社会招聘人才工作。公司总部安排高校毕业生到基层锻炼实习，探索实施部室经理竞聘上岗，取得好的效果。 开展干部队伍专题学习和业务培训，促进干部队伍素质提升。举办了“学习十八大精神”等专题报告会。组织基层党组织书记和党建部门负责人参加了基层组织书记培训班，组织基层党组织书记和党建部门负责人等兄弟单位进行项目党建工作专题调研学习。采取内部专家和外部教授相结合的授课模式，组织了高级管理人员培训班，系统学习现代企业管理的知识和实务。 （四）落实基层组织建设年活动，推动党建与规范管理协同发展 建立健全基层党组织。各单位按照公司党委《关于进一步加强公司基层党支部建设的指导意见》和《关于推进项目党建工作规范化管理的指导意见》，积极推进建立健全基层党组织工作，先后成立××公司党支部，