2008年宣传思想工作思路71214.docVIP

PAGE  PAGE 2 2008年宣传思想工作思路 2008年是实施“三步走”战略的最后一年，进一步深化并系统地总结过去两年“补短扬长”、“整合提高”的成果及经验，推动形成符合企业实际、具有特色的发展之路，进而建立企业持续稳定健康和谐发展的长效机制，这是党委全年工作的重心。宣传思想工作要紧紧围绕厂党委工作重心，将工作重点放在提高职工思想素质、培养政工骨干队伍、加强舆论监督和引导、指导和服务基层党组织自主开展工作等方面，进一步夯实政工工作的基础，建立“大政工”工作格局，为企业党的建设和企业发展提供思想政治保证。 据此，特制订2008年宣传思想工作思路如下： 一、学习、宣传、贯彻党的十七大精神。坚持区分层次、分类施教、确保覆盖、党员干部带头的原则，以党委理论中心组、部室班组政治学习、政研会为平台，采取邀请系统内和地方专家来厂宣讲、播放专题讲座、征集体会文章、组织专题研讨会等各种形式开展十七大宣教工作，切实提高全员政治理论素质和运用科学发展观指导实践的本领，保持正确的发展方向，坚定和谐发展的信心，推动建立系统、科学的企业发展理论、制度及工作机制。 二、开展形势任务教育。以厂三级职代会以及公司政工会和厂党代会为重点，通过学习、访谈、深入基层调研等方式，深化职工对上级党组和厂决策部署的认识，明确方向，振奋精神，激励和引导职工全员参与企业民主管理，群策群力，共谋发展。 三、推进企业文化建设。继续深化公司企业文化手册的宣教工作，着力解决企业文化建设中系统性与延续性、同一性与差异性等问题，在制度、理念、持续改进上下功夫，使国家电网公司企业文化与我厂真正得到职工的普遍认可和奉行，成为企业发展的内动力和软实力。 四、加强宣传阵地建设。发挥各种媒体的传播优势，坚持三贴近和正面引导、正向激励的原则，坚持主导性服务的方针，主动出击，创新形式、创新内容、创新手段，牢牢把握正确的舆论导向，为企业发展营造良好地舆论环境。 五、加强政工骨干队伍建设。以党支部书记和支部委员为主体，加强政工基本理论、基本方??和创新能力的培训，以支部工作业绩和党员群众评价作为衡量培训成效的标准，切实提高政工骨干的理论素养和工作能力，构筑坚实的政工人才基础。 六、加强信访稳定工作。运用动态预控的方法，准确掌握职工思想脉络，及时进行疏导和排解，确保职工队伍稳定；深入调查研究，着力解决和积极反映职工普遍关心的热点、难点问题，为职工办实事、办好事，增强政工工作的实效性，提高政工工作的影响力。 七、积极开展职工心理教育。以心态、情绪、自控能力、自我价值评估为主要内容开展职工心理教育，端正职工心态，理顺情绪，舒缓压力，增强思辨能力，提高职工的心理健康水平。