2010年新矿工安全教育内容.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 2 2010年新矿工安全教育内容 一、安全生产概念、意义与任务、方针、政策法规及规章制度、管理体制 1、安全生产的概念：是指在劳动生产过程中消除可能导致人员伤亡、职业危害或设备、财产损失的因素，保障人身安全、健康和资产安全。 2、安全生产员工应具备的安全素质： 一要树立安全意识。生命对于每个人只有一次。因此，应逐步提高“关爱生命，关注生命”的认识，逐步实现由“要我安全”向“我要安全”的转变。 二要懂得安全知识。掌握安全知识是正确行动和防范危险的前提。为此，一定要学会有关的安全法律法规知识；掌握有关的安全生产技术知识，并在生产实践中正确应用；同时还要懂得公共安全方面的知识，如什么是危险场所，什么是危险因素等。 三要遵守有关安全的规章制度和操作规程。规章制度和操作规程是国家安全生产法律法规的具体化??是前人经验和事故教训的总结，是我们的工作准则和行动指南。因此，要认真学习，严格遵守，杜绝违章指挥和违章作业，克服惯性违章行为，努力避免减少事故发生。 四是要掌握安全技能。正确和熟练的操作技能是确保安全生产和提高工作效率的重要保障。对此，不仅要熟练掌握本岗位安全操作技能，以确保自身岗位和有关设备的安全，还要掌握一些基本的公共安全技能，如事故后的报警、灭火器的使用，遇险后的应急办法等。 3、安全生产的意义与任务 安全生产是国民经济和社会发展的前提和保障，是企业得以生存和发展的先决条件，也是人类社会永恒的主题。安全生产事关人民群众的生命财产安全和社会的稳定大局。搞好安全生产，实现安全发展，是全党、全社会的共同任务；树立和落实科学发展观，转变经济增长方式的客观需要；是构建和谐社会，建设“平安龟湖”的需要。 4、安全生产的方针 安全生产的方针是“安全第一，预防为主”。 5、政策法规 国家及省涉及安全生产的政策法规有许多，与矿山有关的法律主要有：《中华人民共和国宪法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国矿产资源法》、《中华人民共和国刑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国矿山安全法》、《中华人民共和国职业病防止法》；与矿山有关的法规文件主要有：《关于进一步加强安全生产工作的决定》、《安全生产许可条例》、《中华人民共和国安全生产法实施条例》、《中华人民共和国民用爆炸物品管理条例》等。（讲主要的内容） ６、公司安全生产管理规章制度 公司安全生产管理规章制度有二十六个制度（已印刷成册，每人发一本，以自学为主）。 ７、公司管理体制 公司董事会为最高权力、决策机构，董事长对公司的安全生产负总责。公司经营班子负责公司的安全、生产及经营管理工作，设总经理、常务副总经理、副总经理；副总经理负责公司安全生产的监督、管理工作。公司安全生产部人员负责矿山每天的安全、生产的指导、监督、服务等管理工作。公司爆破队负责矿山每天的爆破作业，并监督爆破警戒的落实。矿山开采以矿队为基本单位，独立结算，矿队矿山安全员负责本队的安全生产及爆破警戒工作。 二、公司生产的性质及主要工艺过程 公司为露天矿山，属高危行业。其主要产品为叶腊石。产品种类根据矿石主要成分含量、客户要求，分为高铝、中铝、低铝及耐火材料级矿石等。主要工艺过程为：剥离——钻空——爆破——破碎——分捡——装车。 三、矿区内特别危险的地点和设备及安全防护注意事项 1、爆破时，爆区警戒范围内。爆破前，无关人员撤离出爆区，就近躲进安全房避炮。 2、矿队采场坡头。坡头浮石要及时清理，3米以上坡清理浮石时要系好安全带、安全绳；不要在坡头较高或阴山坎底部挖矿。 3、三轮车。禁止乘坐三轮车上下矿山，特别是严禁乘坐已装运了矿石的三轮车下山。三轮车下班后要及时进行保养，上班前要对车况进行检查，特别是刹车，以确保车辆运行的安全。 四、个人安全防护用品的使用、保管 上班前每位矿工应按规定穿好工作服，佩戴好安全帽，必须按规定使用各种防护用品。安全防护用品在不使用时，要放在规定地点，不准露天随意丢放。 五、新矿工心理特点分析 1、新矿工对安全生产的认识差，安全意识和责任心不够强。因为绝大多数的新矿工是刚从学校毕业后到矿山的，没有受过系统的安全生产教育，缺乏工作实践和亲身体验，对安全生产的重要性的认识仍然很肤浅，认为安全生产是管理人员的事，是公司的事。 2、新矿工好奇心强，活泼好动。新矿工刚到矿山，到了新的环境，感到新奇，这里模一下，那里动一下，一不小心就酿成工伤事故。 3、新矿工血气方刚，逞强好胜，把采矿工作看成很简单的事，总认为自己行，感觉不到潜在威胁。新矿工的这一特点，往往导致发生工伤事故。 4、新矿工自恃自己体力强，不注意劳逸结合，过度疲劳也会导致发生事故。 5、新矿工涉世不深，在生活上遇到某些事故时容易激动，情绪不稳定。这样在操作时容易精神恍惚，反应迟钝或感情冲动，思