女工工作总结 (500字).doc

PAGE16 / NUMPAGES16 女工工作总结 (500字) 公司工会2010、2012、2013、2014年工作要点 作者：网络 点击数： 350 更新时间： 2010-06-08 2010、2011、2012、2013年公司工会工作总体思路是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，贯彻全总十五大、股份公司工会“一大”、集团公司工会“二大”精神，按照上级工会的总体部署，融入中心工作，大力开展建功立业活动，坚持以人为本，努力在提高员工队伍素质、推进企业民主管理、维护员工权益、推动工会工作科学发展上大有可为，大有作为，团结和动员广大员工为实现企业发展目标贡献力量。 总体目标：“五有”。即：融入中心有成效，权益维护有力度，员工生活有保障，队伍素质有提升，重点工作有突破。 融入中心有成效。融入中心、服务大局是包括工会在内的企业政治工作的关键点和生命力所在。要发挥工会组织特有优势，紧紧盯住公司不同时期的重点工作，找准切入点，及时跟进，扮演好补台角色，进一步发挥工会骨干队伍作用，在保安全、创效益，促发展，确保兑现公司全年生产经营目标上展示更大作为。 权益维护有力度。深入落实科学发展观，坚持以人为本，进一步落实广大员工的主人翁地位，切实肩负起维权职能，以职代会为主要形式，全方位维护员工合法权益。坚持敢于碰硬、善于碰硬，协调好各方面关系，全面落实广大员工的知情权、参与权、监督权，坚决预防和纠正员工合法权益受侵害的问题。 员工生活有保障。按照深入学习实践科学发展观的要求，认真解决员工最关心、最直接、最现实的利益问题，切实肩负起工会第一知情人、第一报告人、第一帮助人职责，为广大员工提供全方位的保障服务，着力解决好困难员工的基本生活保障问题和一线员工的生产生活难题，达到为员工解难、替企业分忧的目的。 队伍素质有提升。站在推动公司又好又快发展，为全面建设和谐企业提供后勤保障能力的高度，引导凝聚广大员工适应新需要，学习新技术，不断提升文化理论素养，进一步提高科学技术保安全能力，打造一支高素质的员工队伍，为和谐电务建设提供智力支持和人力保证。 重点工作有突破。适应经济发展的新形势和铁路建设的新规划，进一步解放思想，积极探索，勇于实践，着力在思想观念、体制机制、活动方式、载体运用等方面实现突破创新，形成符合科 学发展要求的长效工作机制，推动工会整体工作创新发展。进一步打造叫得响、站得住的特色品牌，进一步提升为企业发展和为员工群众服务的能力和水平。 一、团结凝聚员工队伍，努力推进重点工作 1、开展劳动竞赛。紧扣企业中心，充分发挥劳动竞赛的激励作用，以夺“五杯”劳动竞赛为重点，着重抓好客运专线攻坚赛、重点工程创优赛、阶段性攻关赛，不断提高竞赛效果；以立足岗位劳动竞赛和经济技术???新活动为龙头，适时组织开展公司员工合理化建议、技术比武活动，本着优化组织、全员参与、方法多样、奖罚并举的原则，积极拓展劳动竞赛领域，不断丰富劳动竞赛的内涵，完善劳动竞赛机制，建立劳动竞赛简报，培育劳动竞赛典型。同时继续以开展“安康杯”竞赛活动为载体，在各项目落实和推进“一法三卡”，增强员工安全生产意识和保护能力。 2、强化安全监督。一是强化源头监督。落实职代会制度，认真审议劳动保护工作情况，确保将员工劳动安全健康等重要事项写进集体合同。积极参与劳动保护工作的推进与落实，切实维护好员工劳动安全健康权益。二是强化过程监督。年内组织员工代表围绕安全、管理、效益开展视察活动，倾听员工呼声，发现现场存在的问题，及时通报有关部门，督促有关方面对视察出的问题进行跟踪整改。三是强化重点监督。发挥劳动保护监督检查员作用，完善劳动保护监督检查员网络，举办培训班提高素质。公司工会将于8月份按照《劳动法》、《安全生产法》、《职业病防治法》和集团工会有关要求，组织员工代表、劳模和监督检查员开展安全专项检查、专题视察。 3、弘扬劳模精神。以2010年是全国劳模评选年为契机，广泛宣传劳模先进事迹，大力弘扬劳模精神，真正发挥劳模评选表彰先进、鞭策后进、鼓舞全员的积极作用，形成争先创优的良好氛围。今年，公司工会将针对劳模着重做好三方面工作：一是加强劳模管理。继续对劳模台帐、名册、事迹、经验以及相关基础资料进行整理、规范和统一，使劳模工作进入规范化，制度化，程序化的管理状态。二是做好选树工作。认真做好各级各类劳模先进的评选、推荐和申报工作，把评选条件向科技型、管理型、创新型转变，确保劳模队伍更加适应铁路快速发展的要求。积极争取到天津地区的劳模名额。三是落实劳模待遇。定期组织劳模进行身体普查。切实关