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1749基于学习型组织的人力资源管理探析
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TOC \o 1-3 \h \z \u HYPERLINK \l _Toc262406409 内容提要 I
HYPERLINK \l _Toc262406411 一、绪论 PAGEREF _Toc262406411 \h 1
HYPERLINK \l _Toc262406412 (一)研究背景 PAGEREF _Toc262406412 \h 1
HYPERLINK \l _Toc262406413 (二)研究意义 PAGEREF _Toc262406413 \h 1
HYPERLINK \l _Toc262406414 (三)论文的主要内容及研究方法 PAGEREF _Toc262406414 \h 1
HYPERLINK \l _Toc262406415 1、论文的主要内容 PAGEREF _Toc262406415 \h 1
HYPERLINK \l _Toc262406416 2、论文的研究方法 PAGEREF _Toc262406416 \h 2
HYPERLINK \l _Toc262406417 (四)论文的创新点及不足 PAGEREF _Toc262406417 \h 2
HYPERLINK \l _Toc262406418 1、论文的创新点 PAGEREF _Toc262406418 \h 2
HYPERLINK \l _Toc262406419 2、论文不足 PAGEREF _Toc262406419 \h 2
HYPERLINK \l _Toc262406420 二、学习型组织理论及文献综述 PAGEREF _Toc262406420 \h 2
HYPERLINK \l _Toc262406421 (一)学习型组织的定义及特点 PAGEREF _Toc262406421 \h 3
HYPERLINK \l _Toc262406422 1、学习型组织的定义 PAGEREF _Toc262406422 \h 3
HYPERLINK \l _Toc262406423 2、学习型组织的特点 PAGEREF _Toc262406423 \h 4
HYPERLINK \l _Toc262406424 (二)学习型组织的理论基础 PAGEREF _Toc262406424 \h 4
HYPERLINK \l _Toc262406425 (三)学习型组织文献综述 PAGEREF _Toc262406425 \h 6
HYPERLINK \l _Toc262406426 三、学习型组织与人力资源管理 PAGEREF _Toc262406426 \h 8
HYPERLINK \l _Toc262406427 (一)学习型组织与人力资源管理的关系 PAGEREF _Toc262406427 \h 8
HYPERLINK \l _Toc262406428 (二)倡导基于学习型组织的人力资源管理的必要性 PAGEREF _Toc262406428 \h 8
HYPERLINK \l _Toc262406429 (三)基于学习型组织的人力资源管理发展趋势 PAGEREF _Toc262406429 \h 9
HYPERLINK \l _Toc262406430 1、以人为本 PAGEREF _Toc262406430 \h 9
HYPERLINK \l _Toc262406431 2、以知识管理为基础 PAGEREF _Toc262406431 \h 11
HYPERLINK \l _Toc262406432 3、先进技术的不断应用 PAGEREF _Toc262406432 \h 12
HYPERLINK \l _Toc262406433 四、基于学习型组织的企业人力资源管理实例分析 PAGEREF _Toc262406433 \h 12
HYPERLINK \l _Toc262406434 (一)基于学习型组织的企业人力资源管理的现状 PAGEREF _Toc262406434 \h 12
HYPERLINK \l _Toc262406435 1、调查内容
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