办学章程规章制度.docx

兴隆镇青狮小学办学章程（试行） 第一章 总 则 第一条 为建立、健全学校制度，规范学校管理，做到依法办学、依法治教，落实以人为本的素质教育，促进学生的全面发展，依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国义务教育法》、《中华人民共和国教师法》及其它有关法律、法规的有关规定，结合本校实际，制定本章程。 第二条 学校名称：镇巴县兴隆镇青狮小学; 学校地址：镇巴县兴隆镇青狮村 学校性质：全日制公办教育机构 学制年限：小学教育6年 第三条 学校在镇巴县教体局和兴隆镇中心小学的双重领导下实施教育工作，接受他们的检查、指导和监督。 第四条 学校具有法人资格，实行校长负责、党支部保证监督和教职工民主管理三位一体的管理体制。 第五条 学校办学思想 办学理念：育人为本，让爱心和责任润泽学生心灵 校训：勤奋守纪，求实创新 校风：用微笑面对他人，让阳光洒满校园 教风：友爱、敬业、博学、严谨、至善、合作 学风：勤奋、善学、文明、诚信 校徽： 第六条 学校办学目标：建立一所社会认可、群众满意、家长放心、教师幸福、学生快乐充满活力的学校。 第二章 行政管理体制 第七条 学校实行校长负责制，校长是学校的法定代表人，校长必须具备国家规定的任职资格，由上级主管部门任命或聘任，校长依法全面负责学校行政工作。 第八条 校长的职责 (一)坚持社会主义的办学方向，全面贯彻党和国家的教育方针，严格执行国家的教育教学标准，全面实施素质教育，依法治校。 (二)接受上级政府教育行政部门及有关部门依法进行的督导、评估、监督、审计，保证完成教育行政部门部署的各项任务和要求。 (三)坚持民主集中制，实行民主管理，接受学校党组织和教职工代表大会的监督，发挥领导班子的整体功能，依靠全校教职工办好学校。 (四)组织起草学校章程、发展规划，并负责组织实施;组织制定规章制度、工作计划，并负责组织实施、检查和评价。 (五)拟定校内组织机构的设置方案，聘任与解聘中层干部;拟定和执行年度经费预算方案，管理、使用校舍设施和经费。 (六)加强教职工队伍建设和管理，注重抓好继续教育和校本培训，不断提高教师的政治素养、师德水平和教书育人的能力，努力建构师德高尚、业务精良、风格独到、有较强科研能力的结构合理的师资队伍。 (七)实施素质教育。以培养学生创新精神和实践能力为重点，培养学生终身发展能力，提高教学效益。 (八)关心教职工和学生生活，依法维护师生的合法权益。以真诚凝聚人心，创造条件积极改善教职工的工作和学习环境。 (九)加强校园建设，不断改善办学条件，促进教学设施和手段现代化。 (十)重视安全工作，采取有力措施，杜绝事故隐患，防止重大安全事故，切实保证师生人身安全和学校财物安全。 (十一)加强与当地党委、政府的联系，积极争取当地党委、政府的支持；加强与社区、家庭的联系，积极争取社区、家庭的支持。 第九条 校长的权力。校长作为学校的法人代表，在国家赋予学校的权限内，代表学校行使以下权力： (一)决策权。遵循民主集中制的原则，在广泛听取多方面意见的基础上，对学校教育、教学、教研和行政管理等方面的重大事项有决策权。如遇学校行政工作的重大问题，校长有最后决定权。 (二)人事权。在上级核定的内设机构和干部职数内，根据干部管理权限按程序任免中层干部;有权决定对教职工的聘任使用(包括不聘、缓聘、解聘、低职高聘或高职低聘)。 (三)奖惩权：根据上级和学校有关规定，对工作成绩优秀的干部和教职工进行奖励；对在工作中犯有严重错误或出现重大事故的干部和教职工按分管权限进行处罚或提出处罚意见。 (四)财经权：校长按财务财产管理制度，领导有关部门依法管理。 (五)法律、法规规定的其他权利。 第十条 学校设教导主任。教导主任对校长负责，协助校长分管具体工作。 第十一条 学校设办公室、教导处、教研组、少先队大队部等职能部门，在校长的领导下具体负责某方面的工作。 第十二条 学校实行分工负责、分级管理的制度，各行政部门对校长负责。职能部门各司其职、分工合作，互不推诿，敢于承担责任。 办公室：具体负责收发文件、宣传接待、教师考核、网站建设、档案管理、后勤、学生营养餐等工作。 教导处：具体负责学校教学管理、教学服务、学籍管理、档案管理等工作。 教研组：具体负责学校教育科研、教师继续教育、校本培训、课程改革等工作。 少先队大队部：具体负责少先队常规工作，分管学生综合实践活动等工作，协助德育工作。 职能部门设置负责人一名，协助校长开展各项工作。 学校中层干部实行聘任制。 第十五条 学校教导处下设教研组，对本学科教育教学管理工作全面负责。 各教研组设组长一名，负责组织本组教师搞好教学常规及教学管理、考评工作。各学科教师接受教研组的教学管理、指