第2章大学生职业发展规划基础知识.pptVIP

第二章 大学生职业发展规划基础知识;第一节 大学生职业发展规划的作用;二、职业发展规划对大学生成长的作用;（1）认识自我，理性选择 （2）了解社会，主动发展 （3）明确目标，优化行动 （4）突破障碍，开发潜能;; ??? ?? ?职业:一般是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精神需求的、在社会分工中具有专门技能的工作。????? 个人是职业的主体,这个主体活动是借助一定的组织来进行的。???;职业有五对关系： （1）个人与他人的社会关系：社会分工 （2）职业与专门知识技能的关系：必备技能 （3）知识技能与财富的关系：创造财富 （4）创造财富与报酬的关系：获得合理报酬 （5）获得报酬与需求的关系：满足需求;把职业生涯想象为一棵树，并画出它！;外职业生涯和内职业生涯;内职业生涯; 两者之间的关系： 内职业生涯的发展是外职业生涯发展的前提， 内职业生涯发展带动外职业生涯的发展。 它在人的职业生涯成功乃至人生成功中具有关键性作用。 ;;; 案例1：打开你观念的抽屉 启示：对于年轻人来说，注重才能的积累远比注 重薪水的多少更重要，因为它是每个人最厚重的 生存资本。; 人 物：年轻记者 外职业生涯：单位——报社 职务——记者 工资——每月2000元 内职业生涯：能力——有争取到采访名人的能力 建立新观念——对于年轻人来说， 注重才能的积累远比注重薪水的多少更重要，因为 它是每个人最厚重的生存资本 结 果：内职业生涯发展（积累才能与经 验）——带动外职业生涯发展（成为报社社长）; 案例2：你在为谁打工 “我不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，我是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工。我们只能在业绩中提升自己。我要使自己工作所产生的价值，远远超过所得的薪水，只有这样我才能得到重视，才能获得机遇！” ; 案例分析 ★齐瓦勃出生环境：美国乡村 ★受教育程序：很短的学校教育 ★家庭状况：一贫如洗 ★第一个职业：山村马夫 ★最初发展意识：雄心勃勃，寻找发展的机遇 ★第二个职业：建筑工人 ★决心：要做同事中最优秀的人 ★其他人的表现：抱怨工作辛苦、薪水低、怠工 ★齐瓦勃的表现：默默积累工作经验，自学建筑知识 ★齐瓦勃如何理解个人与企业关系：不光是在为老板打工，更不单纯为了赚钱，是在为自己的梦想打工，为自己的远大前途打工，在业绩中提升自己; ★第二次升职：总工程师 ★第三次升职：总经理 ★职业生涯成果 ※自己建立了大型的伯利恒钢铁公司 ※创下非凡的业绩 ※完成了从一个打工者到创业者的飞跃 齐瓦勃的外职业生涯道路 山村马夫→建筑工人→技师→总工程师→总经理→建立了大型的伯利恒钢铁公司的企业家; 齐瓦勃的内职业生涯道路： 很短的学校教育→雄心勃勃，寻找发展的机 遇→决心做同事中最优秀的人→默默积累工作经验 →自学建筑知识、管理专业知识→使工作所产生的 价值远远超过所得的薪水→在业绩中提升自我 点评：齐瓦勃的外职业生涯发展不是偶然的，不是天上掉的馅饼。他的外职业生涯发展是在其知识、观念、经验、能力等内职业生涯因素内容不断更新、水平不断提高的基础上发展。 ;职业生涯明言： 在职业生涯发展的道路上，重要的不是你现在所处的位置，而是你迈出下一步的方向。;一、职业选择的含义;二、职业选择理论 1. 人职匹配理论 ??? 这是用于职业选择、职业指导的经典性理论。最早由美国波士顿大学教授帕森斯提出。1909年，帕森斯在其《选择一个职业》著述中，明确阐明职业选择的三大要素或条件： 　　（1）应清楚地了解自己的态度、能力、兴趣、智谋、局限和其他特征； 　　（2）应清楚地了解职业选择成功的条件，所需知识，在不同职业工作岗位上所占有的优势、不利和机会和前途。 　　（3）上述两个条件的平衡。 帕森斯的理论内涵即是在清楚认识、了解个人的主观条件和社会职业岗位需求条件基础上，将主客观条件与社会职业岗位（对自己有一定可能性的）相对照，相匹配，最后选择一个职业与个人匹配相当的职业。　;　职业—