第2章影响个体行为的因素(三).pptVIP

下载本文档

4
0
约小于1千字
约 29页
2017-04-24 发布于北京
举报
版权申诉

第2章影响个体行为的因素(三).ppt

1、本文档共29页，可阅读全部内容。
2、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。
3、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击这里二次下载。
4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
5、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
6、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
7、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
8、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次，网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档

第2章影响个体行为的因素(三)

*;知觉与行为个性理论与行为价值观与行为情绪与行为态度与行为 ;; 案例：强生公司的信条; 案例：强生公司的信条;（一）价值观的内涵 “企业没搞好，总经理每年拿十几万，真是不合理！” “我找工作，首先看是否有发展的机会。” “这个领导太专制了，我无法忍受”。价值观：关于事物的价值的看法，它代表了一系列基本的信念，是关于客观事物的意义、重要性、价值的总的评价和看法。一个人价值观中不同内容具有不同的重要程度，具有层次性，形成一个人的价值系统。代表着基本的信仰，代表在一个人的思想里各种道德标准的优先次序;（一）价值观的内涵价值观的来源来源主要有遗传、早年教育和民族文化。价值观相对稳定和持久。研究价值观对于理解组织行为是非常重要的。价值观是个体态度和行为动机的基础。价值观决定了一个人的思维框架，即个体对是非善恶的判断。组织管理中很大程度上是追求组织的价值观与组织成员的价值观相一致 ;三、价值观 VALUES;三、价值观 VALUES;课堂活动;三、价值观 VALUES;四、情绪 EMOTIONS;（二）情绪的维度 ;四、情绪 EMOTIONS;（三）工作中的情绪管理;四、情绪 EMOTIONS;四、情绪 EMOTIONS;四、情绪 EMOTIONS;四、情绪 EMOTIONS;;五、态度 ATTITUDES;五、态度 ATTITUDES;五、态度 ATTITUDES;五、态度 ATTITUDES;五、态度 ATTITUDES;五、态度 ATTITUDES;六、学习 LEARNING;六、学习 LEARNING;六、学习 LEARNING