第2节自我认知与职位匹配公务员面试名师戴劲.pptVIP

结构化面试—— 第二节 自我认知与职位匹配; 定义;1.我是谁？ 2.我从哪里来？ 3.我要到哪里去？;1.你是一个什么样的人（优缺点、兴趣爱好、志向等）？ 2.你干什么的，有些什么经历？ 3.你为什么报考这个职位？; 人在社会实践中，通过对自身的生理、心理、社会活动以及周围事物的关系所进行的观察、体验、感知和评价等。自我认知包括：认知自己的价值观、人生方向和目标，认知自己的性格特征，认清自己的优势和劣势，觉察自己的情绪变化、原因等。 ; 求职动机及自身条件与岗位所能提供的条件的匹配度。职位匹配要求：一是了解自身的求职动机，二是了解岗位的相关信息，三是求职动机要与岗位所能提供的条件相匹配。;德：是指思想政治素质及个人品德、职业道德、社会公德等方面的表现。 能：是指履行职责的业务素质和能力。 勤：是指责任心、工作态度、工作作风等方面的表现。 绩：是指完成工作的数量、质量、效率和所产生的效益。 廉：是指廉洁自律等方面的表现。;1.测查考生对自我的认知程度：个人的优缺点及阅历；个人的兴趣爱好、志向、人生规划；成就动机。 2.岗位认知：岗位职责；岗位所需素养；对组织文化的认同等。;直接了解型题 间接了解型题 压力陷阱型题 前置条件型题; 作答原则 ; 真：讲真话；说真人真事，平凡人、平凡事，身边人、身边事；少说不说假话空话套话。 准：针对报考职位的需要总结自我；多说优点少说缺点；对于“压力陷阱型和前置条件型题”前面的解读要精准，后面的举例要紧扣前面的前置条件）。 精：语言要精练，不能啰嗦，特别是举例一定要高度概括。 实：要有实实在在的内容。 异：要有自己的特色，人无我有，人有我优。;题型特点： 通过对考生自身优缺点、职位要求、人生目标、兴趣爱好等方面的直接提问及直接解答达到了解考生相关信息的题型。;问：请作一下自我介绍？;问：你为什么报考公务员？;;题型特点： 通过考生对他人、它事、它物、自身的挫折、成功谈看法或对关键词、名言警句的理解来了解考生的素养。;问：谈谈你最喜欢的一个历史人物是谁？ 问：谈谈你最喜欢的一部电影？ 问：谈谈你最喜欢的一本书？ ;题型特点： 题干中出现了一个陷阱需要考生认真思考，然后才能给出准确答案的题型。;问：通过交往，我们认为你表现得成熟老练圆滑，你是如何评价自己的？;问：我们认为你今天的表现不好，不适合我们的岗位需求。你怎么看待？;题型特点： 题干中设置了一个前置词或名言警句，要求紧密结合题干的前置词或名言警句谈自己的相关信息。;问：有人说，挫折是一笔财富，谈谈你经历过的挫折的事情？;问：有人说，不要因为走得太远，忘了我们为什么出发。请结合公务员的工作，谈谈你对这句话的理解。;自我认知梳理;学习经历;工作经历;成功的事/失败的事;性格特点;性格特点;优缺点;优缺点;优缺点;优缺点;优缺点;优缺点;职位梳理