2010保险司公开门红激励方案宣导首页工作节奏安排32页.ppt

激励方案宣导;开门红核心目标; 我们的目标 开门红：420万 首 月：260万 ; 为了再次让大家刷新自己的记录，分公司斥资12万元，重金打造2010年开门红激励方案！;所有的动物为什么会打架？ 人类为什么会发生战争？;竞赛时间 ：2009年12月28日——2010年2月28日 分四阶段推动进行;客户奖励：（时间2009－12－28－2010－1－31）;客户奖励：（时间2009－12－28－2010－1－31）;业务员奖励 一：虎年承诺有礼 （时间2009－12－28－2010－1－10）;业务员奖励 二：虎运滚滚转不停;一阶段：12月28日—1月10日预收 2000—5000元 一次机会 5001—10000元 二次机会 10000元以上 三次机会 ;业务员奖励三：“虎运”三星连连奖;业务员奖励三：“虎运”三星连连奖;业务员奖励三：“虎运”三星连连奖;1、凡在12月28日—1月31日预收，且于1月31日前累???承保标保达到1万元，且三件寿险件的业务人员，将获得价值200元的保温餐台一份；（限150名，先到先得） ;2、一月达成万元的业务人员，凡在2月1日—28日预收且于2月28日前累计承保标保达到1万元，且三件寿险件的业务人员，将获得价值400元的精美实用家电一台；（限100名，先到先得）;这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日 1件2600元、至1.20日累计出单6件预 收20000元，她将获得的有——; 谁能把古罗马恢弘的建筑戴在手腕上？ 谁能把深邃磅礴的大海戴在手腕上？ 谁能把时间随风而逝流动的韵律戴在手腕上？;美度表采用瑞士SWATCH集团铱钛机芯，相当品类手表获得瑞士天文台官方认证。 ;历来追求永恒经典设计的美度手表，91年来美度手表不但一次又一次以其典雅隽永的表款震撼着我们的视线，更用那充满艺术感的设计让每款腕表都历久弥新，引证岁月。 美度，时刻充满着非凡的创新能力，将经典之作永恒留驻。;业务员奖励 VI：瑞士名表抢夺赛 （时间2009－12－28－2010－1－31）;这算盘应该这么“打”：艾XX，1.4日 1件2600元、至1.10日累计出单6件预 收30000元以上前五名，她将获得的有—;业务员奖励 VI ：瑞士名表抢夺赛 （时间2009－12－28－2010－1－31）;这算盘应该这么“打”：艾XX，1.10日 3件36000元、至1.31日累计出单6件预 收60000元以上前五名，她将获得的有—;100元玩转开门红;获胜规则：在2009年12月28日—2010 年1月31日预收，且承保 由各机构根据自定规则添加;开门红首月工作节奏;一个动作+四项逻辑 = 绩效倍增 ;目标就在前方，准备好了吗？;真的猛士 敢于挑战新的高度！ 挑战 —集激情、勇气、兴奋感、成就感于一身 与人斗，胜于力 与己争，胜于智 勇攀巅峰，胜于神！ ;我们的目标——;腾飞2010