2011级综实合训动员1.ppt

动物科学技术系2011级综合实训动员; 第一部分：你想在30岁时做什么呢？ 第二部分：综合实训安排与要求 ;你是如何做自己的“使自己成才roadmap”;一、你想在30岁时做什么呢？;综合实训是你使自己向成功迈进的第一步; 为中国贫困地区白内障患者免费实施复明手术的香港亿万富翁——余彭年 他怀着对人生和梦想的渴求，离开老家湖南来到香港。由于人地生疏，加之英语水平有限、广东话听不懂，又没有任何背景。连连碰壁后，他才在一家公司找到一份勤杂工的工作。 那是一份薪水极低的工作，每天所做的工作只是周而复始的扫地、清洗厕所等。这对于带着梦想来到香港的他是一个沉重的打击。但如果连这份工作也不做的话，只有饿肚子。; 公司每星期正常工作5日，星期六和星期天其他勤杂工都迫不及待跑去逛街、游玩。他也非常渴望欣赏一下当地风景，但考虑到公司周六、周日时常有人加班，而卫生没有人打扫的话将一团糟，他便在独自留下来打扫卫生。虽然这只是一份“额外”的工作，但他依然一丝不苟。 半年后的一个星期天，公司老板发现了他这个勤劳的勤杂工，很是惊呀。在了解到他每个周末都是如此后，第二天老板找他谈话，将他提升为办公室的一名员工。 此后，他不断被提升做了公司总经理。开始了对梦想快捷的追逐。;具有强烈责任感 企业领导特别看重你的责任心，既然在企业担任一个岗位的实习，就要承担起这个岗位应有的责任。 企业领导要求职业人要有责任感，对负责的事情要负责到底，对确实有困难的工作直接向主管说明，决不能含糊应承却不能按时完工。 只有脚踏实地，富有责任感的实习生才会引起公司、部门的注意。综合实训是将来毕业实习的第一步。 ;善观察提建议 我们应该抱着积极地态度参与综合实训，不要坐等带教老师来安排，说一步做一步。 企业青睐有想法、勤于思考的人才。因此，实习生在实习过程中要仔细地观察，不仅吸收新鲜知识和技能，还可以加以思考，大胆地提出一些合理的建议。 提高业务素质 实习??表现得出色与否，最终体现在工作能力上，也就是业务能力，综合实训就是为了提高能力。 企业领导特别强调你的业务素质，实习生应该把自己所学的尽可能地发挥在工作上，要在实习岗位上，尽量发挥出最大的潜能，需要快速地学习，更新知识内容，以适应实习岗位的要求。 ; 要一份正式的《实习鉴定》 需要特别提醒大学生，在实习结束时，一定要完成一份正式的《实习鉴定》。 很多实习生了，但在简历上，只有很简单的某年某月在某单位实习过的描述，这在求职过程中是很没有说服力的。假如你可以出示一份正式的《实习鉴定》，那就很不一样了。 《实习鉴定》上可以写明实习的岗位、岗位描述、实习过程中完成的工作或项目、工作评价或项目评估等，最后让指导老师或企业负责人签字盖章。这对你以后求职过程中是很有说服力的，是你的价值体现和法码。; 每个人都渴求转变命运的机遇，有时机遇很简单，只需要每一天对自己的工作都一丝不苟，而不是只完成所谓的规定，而是奋斗！;新的奋斗、新的拼搏---从今天开始！; --不断提升自身所具备的价值！ --不断提高自己的专业技能，增强在社会上的竞争力，努力实现胜人一筹的实力！ ;实践经验是你以后就业的优势 　　综合实训是积累实践经验，是各专业人才就业的优势。你的专业水平、语言表达能力、有爱心、有素质等一直是宠物用人单位在招聘、评价人才时非常看重的因素。 　　用人单位越来越重视求职人员的实践经验，并以此作为考察人才的重要条件。我们现在求职过程中最大的障碍是缺乏工作经验，其次沟通技巧也有待提高，再次就是求职简历与实际能力不相符，这也是应届毕业生屡屡受挫的原因。 因此，求职者不妨从专业兴趣、职业规划、沟通技巧等方面来提高自己。做好你的求职简历。; 毕业实习是新的目标，新的起点，认真给自己作一个“人才成长的roadmap”? 。 大凡成功者都有明确目标，有了目标才能时时激励自己、生活学习有干劲。 哈佛大学曾做过一项关于目标对人生影响的跟踪调查。调查结果发现： 3%的人有清晰且长远的目标。 10%的人有清晰但比较短期的目标； 60%的人目标模糊； 27%的人没有目标。; 25年的跟踪研究结果表明： 那些占3%者，25年来他们都朝着同一方向不懈地努力，25年后，他们几乎都成了社会各界的顶尖成功人