第3章劳动需求分析.pptVIP

第三章 劳动供给分析;劳动供给;主要内容;一、劳动力范畴分类 美国的劳动力范畴分类 中国的劳动力范畴分类 二、劳动力参与率 ;劳动力 劳动力又特指在一定的年龄范围内，具有劳动能力和劳动要求，愿意参加付酬的市场性劳动的全部人口。没有就业意愿或就业要求的人口不属于劳动力的范畴。 劳动力是一个相对概念，与各国的法律规定有关。世界各国根据自己的经济和社会发展状况、人口状况、教育制度、劳动力自身的生理特点等因素，规定了不同的就业年龄。;一、劳动力范畴分类;劳动力范畴相关概念（美国）;劳动力范畴相关概念（美国）;劳动力范畴分类 ;劳动力范畴相关概念（中国）;劳动力范畴相关概念（中国）;;城镇失业人员：是指城镇常住人口中一定年龄以上，有劳动能力，在调查期间无工作，当前有就业可能并以某种方式寻找工作的人员。在城镇劳动力调查中对城镇16岁及以上，具有劳动能力并同时符合以下各项条件的人员列为失业人员。 （1）在调查周内未从事为取得劳动报酬或经营利润的劳动，也没有处于就业定义中的暂时未工作状态； （2）在某一特定期间内采取了某种方式寻找工作； （3）当前如有工作机会可以在一个特定期间内应聘就业或从事自营职业。 （城镇调查失业率） ;;二、劳动力参与率;劳动力参与率数据的作用 劳动力参与率指标在研究确定一个国家人力资源规模和构成因素以及预测未来劳动力供给时居于重要的作用。 1、制定就业政策和确定培训需要； 2、计算男女人口的预期工作寿命和进入、退出经济活动的比率； 3、制定社会保障制度； 4、了解不同类别的人口群体在劳动市场上的行为（就业机会、收入、教育水平、婚姻状况等的影响）； ;三、劳动力参与率的影响因素;案例 中国城市女性就业历程;案例 中国城市女性就业历程;第二节 影响劳动供给的因素;影响劳动供给的因素;第三节 工作时间的决策理论;劳动供给的研究角度： 1、不同工资率条件下劳动者愿意工作的时间； 2、一个人是否愿意提供市场劳动，即劳动参与率;一、劳动和闲暇;一、劳动和闲暇;根据消费者需求理论 对闲暇的需求受闲暇的价格、消费者收入和消费者对闲暇的偏好影响。 第一，其他条件不变，闲暇的价格越高，消费者的需求就越低； 第二、消费者收入增加，他对闲暇的需求会增加； 第三、当消费者偏好变化时，他对闲暇的需求也会发生变化。 ; 工作和闲暇：过去与现在的比较;二、偏好和无差异曲线;无差异曲线 ;无差异曲线 ;三、工资、收入和预算线;三、工资、收入和预算线;预算约束线的性质： 其斜率为负：随着闲暇的增加收入会下降； 斜率等于负的工资率：增加一小时闲暇所放弃的收入； 当工资率变化时，预算线也将随之发生变化 当存在着非劳动收入（AD）时，预算线将沿着Y轴平行向上移动;四、均衡的工作时数的决定;四、均衡的工作时数的决定;当非劳动收入和市场工资率变化时，提供给劳动市场的劳动时数将如何变化？ ;五、工作时数与非劳动收入变化;六、工作时数与工资率变动;1、工资率的上升意味着劳动者提供和以前相同的工作时数，总收入将更高。收入的上升会刺激劳动者对闲暇的需求并降低工作时数，这就是收入效应。 2、工资率的上升不仅导致收入的增加，也会导致闲暇的价格上升，根据需求理论，闲暇价格上升时，人们对闲暇的需求下降，导致劳动者每周工作更多的工作时数。这就是替代效应。 替代效应 = △H/△W 0 注意：工资率的变动既会产生收入效应又会产生替代效应。工资增加时，工作时数实际上是增加还是减少依赖于替代效应与收入效应的相对强度或大小。 1、替代效应大于收入效应，工作时数增加； 2、收入效应大于替代效应，工作时数减少； ;收入效应的推导;替代效应的推导;八、个人劳动供给曲线;劳动供给曲线很可能是一条既包含有正斜率部分又包含有负斜率部分的曲线，即所谓的后弯的劳动供给曲线。在低工资率下，劳动者希望额外增加收入的愿望很大以至于替代效应超过了收入效应。然而，当工资率超过某一数值以后，劳动者的收入足够高以至于他对更高工资率采取的反映是愿意购买更多的闲暇而减少工作时数，即收入效应超过了替代效应。 ;九、市场劳动供给曲线 由于完全竞争的市场结构下，劳动者可以自由进出劳动市场。当工资率提高可能会使一部分原来就在这个市场上竞争的人减少劳动供给，但同时又会吸引一部分本来不在这个市场上的人进入这一市场，从而使劳动供给总量最终呈增长趋势，即劳动供给曲线向右上方倾斜。 劳动供给曲线变化的原因：非劳动收入的变化；社会习俗；人口的总量、年龄、性别 ;第四节 劳动供给理论在政策上的应用;一、劳动力供给与福利制度;如图所示：假定受伤前的预算约束线为AB，工资是E0，并且假定康复后仍然能得到受伤前的工资。 受伤后如果给他E0的补