职业指教师模拟题3.doc

1在接待用工单位的操作过程中，了解用工单位的用工需求后，紧接着的步骤是（A） ?? ??介绍招聘所需手续（B） ?? ??了解用工单位的基本情况（C） ?? ??帮助用工单位拟定招聘简章（D） ?? ??确定相应的宣传和面试方式2帮助用人单位拟定招聘简章时，其出发点主要是？（A） ?? ??招聘成功的肯能性（B） ?? ??人职合理匹配（C） ?? ??复合本地劳动力资源的结构（D） ?? ??遵守当地劳动力市场的相关规定3编制信息咨询训练方案的操作程序是：确定信息咨询的培训内容-----选择培训所需的设备和环境-----拟定培训人员的数量-----（ ?? ）-----实施具体培训（A） ?? ??寻找培训机构（B） ?? ??制定具体的训练方案（C） ?? ??确定培训内容（D） ?? ??进行模拟培训4下列关于信息咨询培训注意事项的描述，哪一项是不正确的？（A） ?? ??首次培训选择一对在培训者前面演练（B） ?? ??首次培训中全部采用一对一单独演练（C） ?? ??现场录像不要当场选择机位（D） ?? ??培训开始时要检查录像，录音设备是否正常5在对高级人才进行诊断咨询过程中，需要对有关方面进行探索，下列哪一项不属于重点探索范围？（A） ?? ??来访者的优势和劣势（B） ?? ??来访者的成长追求（C） ?? ??来访者与职业环境的冲突（D） ?? ??来访者的家庭人际关系 ?6在诊断咨询的内容和技术的培训过程中。重点采用（ ?? ）形式，通常能够收到较好的培训效果。（A） ?? ??讲授和小组讨论（B） ?? ??讲授和现场模拟（C） ?? ??案例讲解和现场模拟（D） ?? ??案例讲解和小组讨论7填写案例报告的重点是（A） ?? ??案例的分析点评（B） ?? ??案例的背景（C） ?? ??案例采取的措施（D） ?? ??案例的效果8在撰写职业指导文章时，当搜集好材料后，接下来的步骤是（A） ?? ??选择题目（B） ?? ??编制提纲（C） ?? ??撰写论文（D） ?? ??形成终稿9在论文写作中至关重要的一个步骤，旦有利于论文整体逻辑结构和谐的一步是（A） ?? ??编制和修订提纲（B） ?? ??选择题目（C） ?? ??搜集资料（D） ?? ??查阅资料10通过对已发表材料的组织，综合和评价，已经对当前研究型进展的考察来澄清问题，这指的是论文的何种类型？（A） ?? ??综述论文（B） ?? ??理论性论文（C） ?? ??方法学论文（D） ?? ??实验研究报告 11面试的一个十分重要的环节（A） ?? ??科学设计面试评价量表（B） ?? ??告知面试时的注意事项（C） ?? ??组织面试（D） ?? ??查询匹配12用人指导的三个基本原则（A） ?? ??客观性原则、科学性原则和适用性原则（B） ?? ??现实性原则、目的性原则和科学性原则（C） ?? ??现实性原则、目的性原则和适用性原则（D） ?? ??客观性原则、目的性原则和动态性原则13评价方案优劣的首要标准是（A） ?? ??时效性原则（B） ?? ??经济型原则（C） ?? ??实用性原则（D） ?? ??可操作性原则14问卷调查的一个重要环节是（A） ?? ??回收问卷（B） ?? ??整理问卷（C） ?? ??审查问卷（D） ?? ??问卷归类15下列哪一项属于信息分析制度规定的主要数据（A） ?? ??求职者的教育背景与个人经验（B） ?? ??劳动力市场的需求和供给（C） ?? ??用人单位的空岗信息及其种类（D） ?? ??劳动力市场供求变化的整体指标 16劳动力市场信息的审核至关重要，职业指导人员在收集资料后集中时间进行审核，这种审核方式属于（A） ?? ??实地收集审核（B） ?? ??系统审核（C） ?? ??边登记边审核（D） ?? ??边收集边审核17信息汇总的方法不包括（A） ?? ??多为交叉分析（B） ?? ??序列分析（C） ?? ??比较分析（D） ?? ??时间数列分析18在为他人提供系统训练师，一个非常重要的步骤是（A） ?? ??效果评估（B） ?? ??市场调查（C） ?? ??计划分析（D） ?? ??计划审定19职业指导人员在确定用人单位的广告定位时，主要依据是（A） ?? ??广告内容所涉及受众的实际需要和潜在需要（B） ?? ??广告内容所涉及受众的具体职业和教育背景（C） ?? ??用人单位招聘职位的待遇水平（D） ?? ??求职者的求职意向与专业水平20下列哪一项